近日，國電豐城發(fā)電有限公司紀委著眼提高法紀意識，加強使命擔當，積極組織開展集團公司職工違規(guī)違紀處理辦法的學習宣貫，通過強化意識引導、氛圍營造、落實落地、組織檢查四項舉措，推動全體職工樹立法治觀念，增強責任擔當，提高法規(guī)意識。
強化意識引導。該公司紀委利用各級會議進行學貫《辦法》精神的引導，重點傳達《辦法》發(fā)布施行的重要意義，指導思想、適用范圍、處理措施及運用規(guī)則，宣貫《辦法》對于強化監(jiān)督約束，規(guī)范職工行為，健全懲處體系必將發(fā)揮重要作用，要求全員充分認識，認真履行，提高工作責任感和使命感。
強化氛圍營造。該公司紀委周密部署，制定學習宣貫方案，把學習辦法與深入學習貫徹黨的十九大精神相結合，采取座談會、討論會等多種形式，組織進行專題培訓，熟讀《辦法》原文，準確把握《辦法》各項基本制度和具體要求。同時結合充分運用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，策劃開展系列宣貫活動，深入開展宣貫，著力營造宣貫氛圍。做好輿論引導。
強化落實落地。結合《辦法》有關內(nèi)容，該公司紀委開展公司相關制度梳理，排查與辦法精神不相一致的條文條款，做好修訂和廢除，同時針對工作實際，重點抓好重點崗位、重點人員的廉政風險把控，制定防范應對措施、整改計劃和任務清單，深入推進辦法貫徹實施取得實效。
強化組織檢查。該公司紀委著眼宣貫大局，建立職工懲處管理工作協(xié)調(diào)機制，出臺學習宣貫實施細則，制訂學習宣貫定期檢查方案，提高學的意識，督導學的過程，總結學的經(jīng)驗，推進學的實效，確保辦法精神全員學習全覆蓋。
