12月17—18日，云南公司考核組一行4人在政治工作部主任、考核組長(zhǎng)何忠平帶領(lǐng)下，到云南公司大寨分公司開展了領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核，考核組采用聽取述職匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、調(diào)閱資料等方式進(jìn)行考核。該公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及部分員工代表共35人參加了考核會(huì)議。

會(huì)上，考核組長(zhǎng)就考核工作的方式方法、考核目的和程序、意見要求、考核紀(jì)律作了著重說明。該公司總經(jīng)理、黨委副書記代表班子作了題為《強(qiáng)化學(xué)習(xí) 筑牢基礎(chǔ) 全面提升企業(yè)管理水平》的報(bào)告，重點(diǎn)匯報(bào)了公司學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、貫徹執(zhí)行國(guó)家能源集團(tuán)和云南公司重要決策部署、完成云南公司2018年度目標(biāo)責(zé)任制、班子建設(shè)、選人用人、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況，并進(jìn)行了個(gè)人述職。班子其他成員按照分管工作，圍繞履職情況及存在不足、改進(jìn)措施分別進(jìn)行了述職。全面客觀總結(jié)年度工作，分析查找問題，找準(zhǔn)努力方向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)工作落實(shí)。

述職完成后，參會(huì)人員以無記名方式對(duì)該公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、黨委書記抓黨建工作、選人用人、2018年新提拔中層管理人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？己似陂g，考核組分別與該公司班子成員、部分中層干部及員工代表共21人進(jìn)行了個(gè)別談話，查閱了黨委會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)記錄、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會(huì)工作、干部提拔任用程序等相關(guān)資料臺(tái)帳，進(jìn)一步了解領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職盡責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面的情況。