2月21日下午，國(guó)電福州發(fā)電有限公司召開(kāi)2018年度第一屆“首席師”考核大會(huì)。該公司兩名“首席師”依次登臺(tái)，圍繞履職完成情況晾成績(jī)、查短板、比優(yōu)劣、析原因、謀計(jì)劃，直面公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)骨干代表的“全面檢閱”。

考核會(huì)上，“考官團(tuán)”就生產(chǎn)技術(shù)難題、首席師傳幫帶作用的發(fā)揮、技術(shù)人員培養(yǎng)等大家普遍關(guān)心的問(wèn)題向述職人提問(wèn)，兩位“首席師”當(dāng)場(chǎng)一一給予了詳細(xì)回答。該公司領(lǐng)導(dǎo)逐一點(diǎn)評(píng)兩位“首席師”一年來(lái)的履職情況，并就今后的工作努力方向給出了具體的意見(jiàn)建議。此次考評(píng)會(huì)還特邀福建公司“首席師”匯報(bào)工作履職情況，讓首席師們相互看到差距、找準(zhǔn)工作目標(biāo)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短、促進(jìn)工作提升。

一直以來(lái)，該公司堅(jiān)持尊重人才的方針，持續(xù)開(kāi)展首席師季度考評(píng)、年度考核工作，積極健全完善以培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)為重點(diǎn)的人才工作體系，有效發(fā)揮了人才引領(lǐng)作用。下一步，該公司將進(jìn)一步完善“首席師”管理辦法，加大“首席師”人才挖掘力度，積極營(yíng)造比學(xué)趕超、崗位成才的良好氛圍。