中國電力網(wǎng)訊 為充實關鍵崗位后備人才隊伍，提高培訓效果，近日，湘潭發(fā)電公司環(huán)保部采取有力措施，加強對關鍵崗位后備人才的培養(yǎng)。
該部門在關鍵崗位后備人才培養(yǎng)中，一是積極做好交叉培訓，對后備班組長抽調(diào)部門進行輔機、脫硫脫硝交叉培訓，由部門制定詳細的培訓計劃，專工每月現(xiàn)場授課一次，并結合輪訓天參加仿真機培訓。同時，部門每月組織一次階段考試，提升交叉培訓效果。二是采取多種手段進行培訓，提高培訓人員積極性。該部門組織后備人員進行答辯考試、仿真機考試、現(xiàn)場授課、技術問答等，進一步督促后備人員積極學習，不斷提高。三是結合部門工作安排后備人員相應的工作，并安排專工進行指導，讓后備人員在工作和學習兩不誤。四是安排后備人員參加培訓和調(diào)研、班組長培訓等外出學習機會，學習外系統(tǒng)的先進經(jīng)驗，開拓思維，提高后備人員的技術和管理能力。
下階段，該部門將繼續(xù)加強培訓考試，鍛煉和提升關鍵崗位后備人員的工作能力，使其盡快成長。
