為積極穩(wěn)妥推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”建設(shè)申報(bào)工作，11月15日塔山發(fā)電公司人力資源部組織召開了員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”建設(shè)申報(bào)評(píng)審會(huì)。
在公司紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，該公司人力資源部對被推薦兩名技術(shù)(技能)帶頭人的專業(yè)能力、工作業(yè)績、獲得榮譽(yù)、論文成果等綜合情況認(rèn)真評(píng)分評(píng)審，并組織無記名投票。
通過申報(bào)、審查、評(píng)審、審定、公示、聘任等評(píng)聘程序，評(píng)審委員會(huì)將遴選出公司的專業(yè)技術(shù)、技能帶頭人，進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)員工不斷提升個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)推動(dòng)公司人力資源核心競爭優(yōu)勢持續(xù)向前發(fā)展。
員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”建設(shè)是漳澤電力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略一項(xiàng)重點(diǎn)工作，“雙通道”是指在現(xiàn)有行政管理職務(wù)晉升發(fā)展通道體系外，建立專業(yè)技術(shù)與技能職位階梯晉升發(fā)展通道體系，為專業(yè)技術(shù)和技能人員拓寬新的職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長發(fā)展的美好愿景。（通訊員 高海峰）
