進(jìn)入四季度，面對(duì)嚴(yán)峻的外部形勢(shì)，國電電力大同第二發(fā)電廠（公司）科學(xué)研判、合理統(tǒng)籌，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，以“嚴(yán)抓安全生產(chǎn)、強(qiáng)化經(jīng)營管理、控降燃料成本”三方面為主要著力點(diǎn)，全力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。
嚴(yán)抓安全生產(chǎn) 筑牢創(chuàng)效根基
安全生產(chǎn)是企業(yè)創(chuàng)造效益的最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，大同二廠（公司）全面深化“安全就是效益，安全就是發(fā)展”的理念，把安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)、抓好，嚴(yán)控安全、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和提質(zhì)增效筑牢根基。
該廠（公司）多層次、多形式開展全員安全教育培訓(xùn)，深入落實(shí)安全主題宣講活動(dòng)，加深員工對(duì)安全制度的理解掌握，提高員工安全意識(shí)。針對(duì)典型事故案例，及時(shí)組織員工進(jìn)行安全警示教育學(xué)習(xí)，開展“反違章”大討論，分析實(shí)際工作中存在的危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)因素和安全隱患，并就如何防范風(fēng)險(xiǎn)、消除隱患、堅(jiān)守安全紅線和底線進(jìn)行討論，將安全紅線轉(zhuǎn)化為具體的安全措施和工作要求，提高安全防控能力。
在保證人員安全的同時(shí)也要保證設(shè)備安全。大同二廠（公司）結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，完善防寒防凍措施，對(duì)廠房內(nèi)外重要部位、重點(diǎn)設(shè)施、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和供熱設(shè)備、系統(tǒng)進(jìn)行全面認(rèn)真地檢查、試驗(yàn)，保證設(shè)備安全度冬。利用“秋檢”的有利時(shí)機(jī)，大力開展“管風(fēng)險(xiǎn)、治隱患”工作，深入排查治理防寒防凍、電纜防火及冬季供熱等各類安全生產(chǎn)隱患，僅10月份，該廠（公司）就查出隱患151項(xiàng)，徹底消除151項(xiàng)，保證了安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。
結(jié)合正在進(jìn)行的8號(hào)機(jī)組A級(jí)檢修，該廠（公司）高度重視外委工程和檢修臨時(shí)工的安全管理，明確外委工程班組級(jí)、車間級(jí)、廠級(jí)三級(jí)安全管理專責(zé)人。嚴(yán)格開展安全監(jiān)管和違章糾察，扎實(shí)推進(jìn)“三反四?！惫ぷ?，實(shí)施全員、全方位、全過程的安全監(jiān)管，重點(diǎn)查處違反“兩票三制”、安規(guī)、運(yùn)規(guī)、反事故措施等嚴(yán)重違章行為，并加大違章考核力度，提高違章成本，促使員工“不敢違章、不能違章、不想違章”。
“現(xiàn)場檢查過程中，在三期集控休息室垃圾桶、瀝水筒內(nèi)及三期集控學(xué)習(xí)室垃圾桶共發(fā)現(xiàn)20個(gè)煙頭，考核發(fā)電二車間20000元?！碑?dāng)前，大同二廠（公司）安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)入最后沖刺階段，該廠（公司）在生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域?qū)嵭袕?qiáng)制禁煙，制定實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場人員著裝及行為規(guī)范方面的“八個(gè)必須”、“兩個(gè)做到”規(guī)定要求，全廠（公司）干部員工放棄休息時(shí)間，深入安全文明生產(chǎn)各個(gè)角落，倒排工期，查缺補(bǔ)漏，齊動(dòng)員沖刺標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。
強(qiáng)化經(jīng)營管理 提高創(chuàng)效能力
當(dāng)前，電力市場化改革全面推進(jìn)，發(fā)電市場全面放開，直接交易電量規(guī)模不斷擴(kuò)大，發(fā)電企業(yè)電量、電價(jià)競爭十分激烈，企業(yè)效益空間被大幅擠壓。
如何在持續(xù)低迷的電力市場中保持企業(yè)競爭力？大同二廠（公司）進(jìn)一步爭電量、強(qiáng)管理，深入挖潛，力爭效益最大化。
爭電量是創(chuàng)效增收的基礎(chǔ)。大同二廠（公司）從“一切為了電量”出發(fā)，在夯實(shí)安全管理的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)“智慧營銷”“靈活營銷”理念，以電量計(jì)劃執(zhí)行和提高設(shè)備利用小時(shí)為著力點(diǎn)，以月度計(jì)劃電量指標(biāo)為主線，加強(qiáng)市場營銷，逐步完善市場化、競爭性營銷體系。同時(shí)密切跟蹤京津唐網(wǎng)電改政策，著力做好大用戶業(yè)務(wù)開發(fā)，全力參與市場競爭，積極爭取市場電量。
為進(jìn)一步提高“爭發(fā)”意識(shí)，營造“爭發(fā)”氛圍，該廠（公司）制定《電量營銷獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《值長營銷競賽辦法》，完善《發(fā)電量、損失電量競賽獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》，深化“爭電量”競賽，激勵(lì)全員爭發(fā)電量的積極性。此外，該廠（公司）加強(qiáng)運(yùn)行全方位精細(xì)化調(diào)整，合理組織安排運(yùn)行方式，實(shí)時(shí)監(jiān)控負(fù)荷曲線變化情況，為穩(wěn)發(fā)滿發(fā)創(chuàng)造條件。
強(qiáng)管理是創(chuàng)效增收的保障。該廠（公司）強(qiáng)化績效管理，修訂完善《績效管理制度》，根據(jù)國電電力年度目標(biāo)責(zé)任書和五星級(jí)企業(yè)評(píng)審要求，提煉出20個(gè)核心績效指標(biāo)，與全廠干部員工績效獎(jiǎng)金掛鉤。每月召開績效管理委員會(huì)，公布績效得分和工作落實(shí)情況，持續(xù)跟蹤督辦，有效落實(shí)和推進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)。
該廠（公司）大力實(shí)施低成本戰(zhàn)略，通過制定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化資金管理、開展“降費(fèi)用、增效益”活動(dòng)，將成本費(fèi)用管控落到實(shí)處。1-10月份，該廠（公司）管理費(fèi)同比減少700萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用同比降低1758萬元。
控降燃料成本 拓寬利潤空間
今年下半年以來，國家煤炭去產(chǎn)能政策影響逐步放大，煤炭價(jià)格持續(xù)上漲且供應(yīng)日趨緊張，給大同二廠（公司）燃料采購帶來很大困難，保量控價(jià)任務(wù)十分艱巨。
面對(duì)煤炭市場困難形勢(shì)，該廠（公司）不等不靠，主動(dòng)出擊，拓煤源，穩(wěn)庫存，精摻配，努力控降燃料成本。
加強(qiáng)市場調(diào)研。該廠（公司）始終將經(jīng)濟(jì)煤源的開發(fā)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作常抓不懈，主管燃煤的副廠長（副總經(jīng)理）、燃煤采購中心等人員多次深入礦方，全力開發(fā)新煤源，在兩個(gè)月內(nèi)陸續(xù)開發(fā)了同煤虎龍溝、宋莊煤泥、中電盛譽(yù)、中煤五家溝等近15個(gè)新的煤源點(diǎn)，緩解了進(jìn)煤壓力，穩(wěn)定了煤場庫存。設(shè)專人負(fù)責(zé)煤炭市場調(diào)研，每周出具調(diào)研報(bào)告，以調(diào)研報(bào)告作為定價(jià)的依據(jù)，從而準(zhǔn)確預(yù)測和把握煤炭市場。大力實(shí)施陽光采購，通過公平競價(jià)，降低采購價(jià)格。
突出煤質(zhì)管理。該廠（公司）狠抓入場煤采制化監(jiān)督，從源頭上嚴(yán)把供煤質(zhì)量關(guān)，控制入廠入爐熱值差。每天該廠（公司）將燃煤各項(xiàng)指標(biāo)在車隊(duì)與車隊(duì)、煤場與煤場、礦點(diǎn)與礦點(diǎn)之間橫向比較，礦發(fā)與入廠進(jìn)行縱向比較，通過全面客觀分析，查找各項(xiàng)指標(biāo)超范圍原因，并及時(shí)制定相應(yīng)措施，落實(shí)考核，做到指標(biāo)閉環(huán)管理并與績效考核掛鉤。
精細(xì)配煤摻燒。該廠（公司）繼續(xù)在精細(xì)化配煤摻燒上做文章，在運(yùn)用“兩級(jí)摻配三個(gè)模型”配煤摻燒體系降低標(biāo)煤單價(jià)的基礎(chǔ)上，制定《煤泥摻配獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員摻燒煤泥的積極性。加強(qiáng)輸煤設(shè)備和制粉系統(tǒng)設(shè)備消缺維護(hù)，做好夜間上煤監(jiān)測，提高設(shè)備可靠性，提升摻燒能力。1-10月份，該廠（公司）摻配煤泥近50萬噸、3500大卡以下經(jīng)濟(jì)煤種72萬噸，有效控降了燃料成本。（李娜）
