本網(wǎng)訊 近日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司化運班面對人員緊缺等實際情況，緊緊圍繞安全、技能、節(jié)能、環(huán)保四大主題，強(qiáng)化技能培訓(xùn)和設(shè)備改造，促進(jìn)提能轉(zhuǎn)崗相關(guān)工作，激勵員工勤學(xué)苦練、一崗多能，為拓運維夯實基礎(chǔ)。
增強(qiáng)安全意識。該公司按照集團(tuán)公司檢查和公司“四不兩直”檢查的整改要求，嚴(yán)格落實部門安全責(zé)任和措施，先后完成了各崗位危險點分析、安全隱患排查、應(yīng)急預(yù)案完善和現(xiàn)場操作培訓(xùn)，化學(xué)運行班兩次抽考安全知識應(yīng)知應(yīng)會題，合格率100%；對?；?、有毒有害和腐蝕性藥品的使用和操作進(jìn)行新一輪培訓(xùn)。
強(qiáng)化技能培訓(xùn)。該公司從基礎(chǔ)培訓(xùn)入手，先后完成了化學(xué)試驗測試、燃煤分析培訓(xùn)、在線儀表調(diào)試、異常水質(zhì)處理和廢水指標(biāo)控制等專項培訓(xùn)和考試，確保人人過關(guān)；對重要崗位實施“一帶一”的導(dǎo)師培訓(xùn)方式，并每月組織考試，定期抽查培訓(xùn)效果；對新上任的班組長和值班員，進(jìn)行全程培訓(xùn)，要求能勝任化學(xué)專業(yè)所有崗位的工作，能及時處理安全和技術(shù)上的疑難雜癥。
著力節(jié)能挖潛。該公司以降酸堿耗、降藥品消耗、降補(bǔ)水量和自用水量為重點，要求各崗位人員結(jié)合工作實際，堅持問題導(dǎo)向，提出相關(guān)技改措施和節(jié)能方案。上半年員工提出操作性強(qiáng)的節(jié)能議案8條，使員工的工作經(jīng)驗、履職能力、技能水平進(jìn)一步提升，為員工適應(yīng)多崗位工作的需求和外拓發(fā)展做好準(zhǔn)備。
樹立環(huán)保責(zé)任。該公司為提高全員的對新設(shè)備的操控能力，在廠家和技術(shù)員的指導(dǎo)下，輪流抽出班員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并利用學(xué)習(xí)班進(jìn)行配合協(xié)調(diào)操控訓(xùn)練。通過近兩個月培訓(xùn)，全員都能獨立完成脫泥和生活廢水處理工作。同時，在調(diào)試和運行中發(fā)現(xiàn)程序問題和設(shè)備故障多次，經(jīng)廠家改進(jìn)和檢修處理，設(shè)備運行日趨穩(wěn)定，為確保該公司“廢水零排”又增添了一層保障。
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