同煤漳電塔山發(fā)電公司始終堅持“以人為本”的理念，加強后勤管理，保障安全生產。該公司把打造職工滿意餐廳作為重點工作，全力抓好“舌尖”工程，提高職工的幸福指數讓員工滿意、安心。
該公司把食堂管理納入了崗位責任制，以制度管人管事，使工作人員明確工作職責，提高食堂的管理效能和服務水平。同時，制定食堂管理滿意度調查表、定期開展?jié)M意度調查工作，了解職工心聲，細心聽取員工意見，力保飯菜品質滿足需求，不斷提高食堂服務水平。定期安排工作人員到市場實地調查，確保食物原材料、桶裝飲用水等供貨渠道的安全性。并更換了餐廳的洗消設備，切實做到餐具的衛(wèi)生安全，加強對操作間、餐廳衛(wèi)生的衛(wèi)生清理，使員工們有一個安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境。為了保障生產運行他們?yōu)榧剡\行人員新建了集控小飯廳，并配齊了用餐設施，增加了消毒柜、電熱鍋，讓夜班運行人員能吃上衛(wèi)生熱乎的夜餐。
