11月22日、23日，大唐哈爾濱第一熱電廠冬季崗位培訓(xùn)第一百四十七講，管理提升講座第一百四十四講相繼在該廠培訓(xùn)教室舉辦。哈一熱電廠本年度冬季培訓(xùn)工作從11月初拉開(kāi)帷幕，密集、實(shí)用的冬訓(xùn)課程為全員“充電”，為員工搭建起成長(zhǎng)成才的廣闊平臺(tái)。
該廠將培養(yǎng)高素質(zhì)、精專業(yè)的員工隊(duì)伍做為企業(yè)人才培養(yǎng)的工作重點(diǎn)，冬訓(xùn)工作立足崗位達(dá)標(biāo)、能力提升及員工多通道發(fā)展，通過(guò)崗位技能及管理專業(yè)培訓(xùn)，讓有需求的員工能夠在專業(yè)上有所提升，讓有發(fā)展的員工能夠在管理上有所提升。為了更好地發(fā)動(dòng)全員主動(dòng)、積極地參與到培訓(xùn)中來(lái)，該廠將冬訓(xùn)工作按照宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施及活動(dòng)總結(jié)三個(gè)階段分步實(shí)施，并以“崗位能力提升”為主線、以“實(shí)際操作培訓(xùn)”為抓手制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)課程細(xì)致全面地覆蓋了各部門、各專業(yè)，不僅針對(duì)管理人員、生產(chǎn)人員、設(shè)備點(diǎn)檢人員量身定制了不同的培訓(xùn)項(xiàng)目，還計(jì)劃開(kāi)展仿真機(jī)培訓(xùn)及技能競(jìng)賽，確保了冬訓(xùn)培訓(xùn)率達(dá)到100%，全面提高了員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
關(guān)注、關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)，為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)是該廠的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，從技能競(jìng)賽、合理化建議、“五小”評(píng)比到女工健康講座、法律知識(shí)講座，該廠利用各種機(jī)會(huì)為員工思想“充電”，能力“加油”。通過(guò)冬訓(xùn)，進(jìn)一步完善中層管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)其執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和綜合管理能力，提升中層管理人員的個(gè)人綜合素質(zhì)；加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)檢員、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高其理論水平和專業(yè)技能，提升專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)管理、技術(shù)改造的能力；開(kāi)展運(yùn)行、檢修人員技能培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)際操作培訓(xùn)，提高運(yùn)行、檢修人員的業(yè)務(wù)能力和水平，為企業(yè)儲(chǔ)備更多的技術(shù)、技能人才。截至目前，該廠冬訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃已開(kāi)展47項(xiàng)，完成了全部計(jì)劃的10.8%。全部課程安排有九成以上為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍授課，他們將自身的工作心得更好的與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，有效地發(fā)揮了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師在人才培養(yǎng)體系中的作用，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)提升氛圍。（哈軒）
