“招募啦，招募啦”……近日，一起招募青年員工攻關科技項目的啟示，在豐潤熱電公司引起了熱烈的反響。通過將公司生產、管理方面亟待解決的課題項目以任務書的形式公開發(fā)布，在公司范圍內以招募青年團隊及個人進行任務攻關，這是豐潤熱電公司打造鐵軍中堅力量而專門制定的“青創(chuàng)板”。
“在全面提升年”中，如何充分發(fā)揮青年員工的聰明才智，如何將中堅力量打造成鐵軍隊伍，豐潤熱電公司堅持頂層設計、分步實施的原則，策劃了“造鐵軍促爭優(yōu)，爭當大唐青年工匠”“青創(chuàng)板”整體實施方案。該“青創(chuàng)板”為青年員工展示才能提供寬廣平臺，通過領任務激發(fā)潛能，通過邀請專家授課和實操培訓作保障，將任務書分A、B、C、D四個難度，任務完成后，由公司組織專家組進行評判，取得相應的獎勵，同時將創(chuàng)業(yè)績效納入“青年工匠”評選條件。
“青創(chuàng)板”的推行，旨在培養(yǎng)青年員工的擔當意識，通過解決實際問題積累實踐經驗，讓青年員工更加直接的參與到生產管理中來，通過實戰(zhàn)的形式學習，進而快速成長，為企業(yè)儲備更多的后備人才。此外通過新穎的科學化激勵手段充分調動青年員工的鉆研和干勁，打造鐵軍中間力量，為豐潤熱電公司實現(xiàn)全面提升再注引擎。
