習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為。新時(shí)代展現(xiàn)新作為，如何做一名新時(shí)代的合格黨員和好干部對(duì)于所有黨員和干部來講意義重大，值得深思。
關(guān)于合格黨員
什么是中國共產(chǎn)黨黨員？“黨章”是這樣定義的：中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。因此，黨員就是先鋒，就是起模范帶頭作用的。黨員要起先鋒模范作用，前提是黨員必須是合格的黨員，如果不是合格的黨員就不可能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
企業(yè)需要的就是合格黨員，那么，什么是合格黨員？合格黨員，就是要以“四講四有”為標(biāo)桿，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格，品德合格、發(fā)揮作用合格；能夠堅(jiān)定自覺地在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，能夠帶頭堅(jiān)定理想信念、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、帶頭樹立和落實(shí)新發(fā)展理念、帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
講政治、有信念，是做合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)。黨員合不合格，首要標(biāo)準(zhǔn)就是“講政治、有信念”， 這是共產(chǎn)黨員最起碼的政治要求、最基本的政治品格，也是貫穿共產(chǎn)黨員政治生命的一條主線。作為黨員參加黨的組織生活，這是黨章有明確規(guī)定的，黨章“第八條：每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會(huì)。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外監(jiān)督的特殊黨員?！蔽覀儤O少數(shù)黨員以種種理由請(qǐng)假“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)等黨內(nèi)組織生活，捫心自問，自己參加了幾次支部活動(dòng)？黨的十九精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)得怎么樣？
講規(guī)矩、有紀(jì)律，是做合格黨員的約束條件?！熬夭徽豢蔀榉?；規(guī)不正，不可為圓?！睂?duì)黨員，紀(jì)律是高壓線。任何一名黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺，都必須牢記黨紀(jì)紅線不可逾越、政治底線不可觸碰，自覺把遵守政治紀(jì)律和規(guī)矩舉過頭頂、刻印心間。在我們的實(shí)際工作中守紀(jì)律、講規(guī)矩的規(guī)則意識(shí)依然不時(shí)被突破，習(xí)慣性違紀(jì)、違章式的“亂作為”時(shí)有發(fā)生，同樣，大家也可捫心自問在按規(guī)矩辦事、按流程工作方面自己做得怎么樣？
講道德、有品行，是做合格黨員的內(nèi)在要求?！皣鵁o德不興，人無德不立”。對(duì)于每一個(gè)黨員來講，良好的黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)在保持純潔的思想品質(zhì)、正確的價(jià)值取向和高尚的品行操守上，體現(xiàn)在遵從中華民族的傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義核心價(jià)值方面。黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)沒有休止符，不會(huì)隨著黨齡的增長和職務(wù)提升而自然提高，必須時(shí)時(shí)修煉，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性。
講奉獻(xiàn)、有作為，是做合格黨員的行為要求?！爸诵兄?，行乃知之成”，新時(shí)代合格黨員要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促做，將“職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”和“黨員標(biāo)準(zhǔn)”有機(jī)結(jié)合，立足崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用，前不久，公司召開“弘揚(yáng)勞模精神”座談會(huì)，會(huì)上從全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者到公司的勞模，所展現(xiàn)出來的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、甘于職守、任勞任怨的高貴品質(zhì)著實(shí)讓人敬佩、令人感動(dòng)。企業(yè)當(dāng)前各項(xiàng)工作形勢嚴(yán)峻、任務(wù)壓頭，迫切需要我們黨員同志們積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)、心無旁騖、攻堅(jiān)克難。
關(guān)于好干部
企業(yè)的生產(chǎn)基建經(jīng)營發(fā)展等工作靠的是全體職工，更離不開干部這個(gè)“關(guān)健少數(shù)”。什么是干部？習(xí)近平總書記說過，干部干部，干是當(dāng)頭的。干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)當(dāng)前和今后的一項(xiàng)重要工作。什么樣的干部才是好干部？如何做一名好干部？
2013年6月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，用20個(gè)字畫出好干部的“標(biāo)準(zhǔn)像”。
2014年10月，習(xí)近平總書記對(duì)云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”。
2015年12月，習(xí)近平總書記在全國黨校工作會(huì)議講話中首次提出了“四鐵”干部標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍。
2016年10月，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，提出國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要做到“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。
集團(tuán)公司黨組書記、董事長陳進(jìn)行在5月8日集團(tuán)公司黨校第三期新提職領(lǐng)導(dǎo)人員能力提升班結(jié)業(yè)儀式上指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持本領(lǐng)恐慌，切實(shí)增強(qiáng)引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力、增強(qiáng)推動(dòng)改革創(chuàng)新的能力、增強(qiáng)依法治企的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)各方的能力、增強(qiáng)狠抓落實(shí)的能力。綜上所引述，我們可以看到新時(shí)代好干部的畫像很清晰，我們要努力的方向也很明確。
補(bǔ)足精神之鈣，練好思想上的“內(nèi)功”。2013年8月習(xí)近平總書記在全國宣傳工作會(huì)議上指出：“黨員干部要堅(jiān)定馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰，腳踏實(shí)地為實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，取得接力賽中我們這一棒的優(yōu)異成績”。黨員干部的政治定力，說到底是黨性問題，其核心內(nèi)涵是黨性修養(yǎng)和信仰忠貞，堅(jiān)定的理想信念，作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，是最根本的政治定力，是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，共產(chǎn)黨人的鋼筋鐵骨就是靠精神之“鈣”鑄就的。具體到工作當(dāng)中就是要求我們要深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司、華銀公司及公司決策部署，堅(jiān)定信念決心，確保公司各項(xiàng)任務(wù)落地見效。
求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)勤政務(wù)實(shí)的“基本功”。當(dāng)前，公司煤礦建設(shè)、1號(hào)機(jī)組A修正如火如荼地進(jìn)行，我們更要從嚴(yán)出發(fā)，從實(shí)要求，不斷促進(jìn)安全生產(chǎn)與安全監(jiān)理管理工作，在提升工作層次、狠抓落實(shí)能力上下功夫的同時(shí)，要始終保持知識(shí)緊缺的“饑餓感”，保持能力不足的“恐慌感”，以“嚴(yán)”和“實(shí)”的過硬作風(fēng)與黨員“亮身份、亮承諾、亮行動(dòng)”行動(dòng)有機(jī)結(jié)合，將支部旗幟、黨員身份亮到責(zé)任區(qū)中來，將支部責(zé)任、黨員承諾落實(shí)到責(zé)任區(qū)中來，將支部業(yè)績，黨員行動(dòng)突顯到崗位中來，努力實(shí)現(xiàn)政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的雙提升，使之轉(zhuǎn)化為建設(shè)集團(tuán)公司一流企業(yè)、創(chuàng)集團(tuán)公司文明單位的舉措、行動(dòng)和成果。
持之以恒糾“四風(fēng)”，系好廉潔自律“安全帶”。不久前，公司制定下發(fā)了 “四風(fēng)”問題廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施及巡視整改“回頭看”相關(guān)規(guī)定，明確公司在“三重一大”決策、選人用人、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)與待遇、物資采購管理、招投標(biāo)及合同管理、燃料管理、財(cái)務(wù)收支和資金管理、薪酬管理及補(bǔ)貼發(fā)放、婚喪嫁娶事宜、黨員干部節(jié)假日行為管理、輿論與意識(shí)形態(tài)、干部作風(fēng)執(zhí)行力方面等十二個(gè)方面存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。大家要充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性、危害性，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)好公司積極向上、風(fēng)清氣正的良好局面。
爭當(dāng)表率，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝补Α?。?dāng)前，我們部分同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高進(jìn)步的意愿不強(qiáng)，“混日子”、“就這樣”的想法依然存在。明明知道自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、履職能力難以適應(yīng)所在部門和崗位的工作，不少的同志依然我行我素、不思進(jìn)取，顯然這和公司的發(fā)展格格不入，與黨員的標(biāo)準(zhǔn)格格不入。大家對(duì)公司當(dāng)前的形勢應(yīng)該都了解，可以說我們要面對(duì)的沒有一件容易事，節(jié)能降耗、保供控價(jià)、減虧扭虧、煤礦建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，哪一件不是擋在我們面前的攔路虎；哪一件不是需要我們?nèi)σ愿啊⑶Х桨儆?jì)。沒有金剛鉆，沒有真本事，沒有領(lǐng)導(dǎo)力，沒有執(zhí)行力，怎么解決這些問題？
密切聯(lián)系群眾，要有厚植群眾的“軟功”。一切從人民群眾的利益出發(fā)，對(duì)于我們來講，就是要以員工為中心，多做暖人心、得人心的事情，在感情上貼近員工、在作風(fēng)上深入員工、在工作上依靠員工、在生活上關(guān)心員工。其實(shí)，員工關(guān)心的不僅僅是待遇問題、福利問題，我們既要安排好、解決好員工最根本、最關(guān)心的實(shí)際問題，更要關(guān)心關(guān)注員工工作情況、職業(yè)生涯規(guī)劃，營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正、溫馨和諧的良好氛圍。
“堅(jiān)定信念”是首要前提，“勤政務(wù)實(shí)”是履職之要，要有“清正廉潔”的基本功和“敢于擔(dān)當(dāng)”的可貴品質(zhì)實(shí)現(xiàn)“為民服務(wù)”的根本使命。這些標(biāo)準(zhǔn)從靈魂、作風(fēng)、品質(zhì)、做人、做事五個(gè)方面對(duì)好干部提出的具體要求，我們要抓好黨員干部這個(gè)“少數(shù)關(guān)鍵”，堅(jiān)持以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。我們廣大黨員和干部要堅(jiān)定理想信念，以更高的境界、更優(yōu)的作風(fēng)、更強(qiáng)的本領(lǐng)、更好的精神面貌，銳意進(jìn)取，砥礪前行，爭做新時(shí)代攸能公司的合格黨員、好干部，全力推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階?。ㄗ髡呦荡筇迫A銀攸縣能源有限公司 黨委書記、副總經(jīng)理）
