黃金埠發(fā)電公司從“舌尖”上的關愛員工

今年以來，江西黃金埠發(fā)電公司全面推進后勤管理改革，打造員工滿意餐廳，將企業(yè)的關愛傳遞到每名員工心中，增強了廣大員工的歸屬感，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
        “把員工餐飲真正落到實處，造福廣大員工”是該公司樹立“同是一家人、共建幸福家園”文化的一項重要舉措。　該公司從打造健康餐廳角度出發(fā)，不斷提高食堂管控水平，嚴把原料采購關，規(guī)范采購過程管理，對采購的食品及原料，均按有關規(guī)定索取檢驗合格證，讓員工吃得放心、安心；在環(huán)境衛(wèi)生等細節(jié)工作中精益求精，提高工作標準，增設多種餐具、廚具、消毒柜等設施，加大對廚房和餐廳衛(wèi)生的監(jiān)督力度，為員工提供舒適的餐飲環(huán)境；廣泛征求員工意見，搭建雙向溝通平臺，改善工作方式，提升員工餐廳供餐質(zhì)量；開展食堂放開日，不定期組織職工代表巡視食堂，針對發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場督辦整改，確保為員工提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡的餐飲，全力打造員工滿意餐廳。
        該公司為員工打造品質(zhì)廚房為目標，根據(jù)時節(jié)、地域特色和檢修工作實際，定期推出各地特色美食，增加菜目種類，提高菜品質(zhì)量，采取夏供飲料，冬送熱湯，不斷豐富員工的“菜盤子”。在機組檢修期，該公司結合實際，合理搭配高營養(yǎng)飲食，確保員工干活有勁、精神飽滿。同時，針對運行員工，全力提供優(yōu)質(zhì)服務，保證他們都能吃到可口的飯菜。通過一系列的食堂改革，極大地提高了員工生活質(zhì)量和工作質(zhì)量，獲得全廠員工的紛紛點贊，使大家干事創(chuàng)業(yè)的激情和勁頭更足了。

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