夯實(shí)政治定力是筑牢廉潔思想的根基。水電一局紀(jì)委突出對(duì)年輕干部這個(gè)重要群體的教育，廣泛開(kāi)展紀(jì)律教育和警示活動(dòng)，幫助年輕干部在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提高本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為，著力提升年輕干部的政治定力、實(shí)干能力、擔(dān)當(dāng)魄力，從嚴(yán)把廉潔關(guān)入手，為年輕干部成長(zhǎng)夯基儲(chǔ)能。
夯實(shí)政治定力，挺起忠誠(chéng)干凈“硬脊梁”。水電一局從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部教育引導(dǎo)和管理監(jiān)督，通過(guò)廉潔黨課、談心談話、廉潔共建、警示教育等多種舉措，擰緊年輕干部思想上的“總開(kāi)關(guān)”，補(bǔ)足“思想鈣”，擦亮“紅底色”；建立年輕干部日常談話跟蹤了解機(jī)制，兩級(jí)紀(jì)委書(shū)記通過(guò)組織召開(kāi)青年座談會(huì)、廉潔警示教育會(huì)，進(jìn)一步了解掌握年輕干部思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)情況，擰緊日常監(jiān)管“螺絲”；堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話制度，由紀(jì)委書(shū)記對(duì)新提拔、晉升職級(jí)、崗位交流的年輕干部開(kāi)展任前廉潔談話，督促年輕干部扣好“第一?？圩印?；年內(nèi)以“青年倡清廉，清廉伴青年”主題活動(dòng)為抓手，開(kāi)展“讀書(shū)思廉”閱讀倡議、“以案明紀(jì)，引以為戒”大討論、理想信念教育實(shí)踐等活動(dòng)，提高拒腐防變能力，引導(dǎo)青年為公司高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。
培養(yǎng)實(shí)干能力，鍛造治企興企“擎旗手”。強(qiáng)化實(shí)踐淬煉是培育內(nèi)功、強(qiáng)基固本的有效途徑。水電一局通過(guò)多種形式開(kāi)展專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理想信念教育和廉潔文化活動(dòng)等，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理；一局黨委制定優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)建設(shè)管理辦法，開(kāi)展各年度優(yōu)秀年輕干部入庫(kù)人選遴選和培訓(xùn)工作；一局紀(jì)委搭建紀(jì)檢干部，特別是年輕紀(jì)委干部的成長(zhǎng)平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展紀(jì)委書(shū)記“輪值領(lǐng)學(xué)”，練強(qiáng)本領(lǐng)內(nèi)功，提升能力素質(zhì)，通過(guò)基層紀(jì)檢干部“輪崗培訓(xùn)”，在實(shí)際業(yè)務(wù)中摔打磨練履職能力，培養(yǎng)實(shí)干精神；兩級(jí)黨委、紀(jì)委通過(guò)完善干部選拔機(jī)制、強(qiáng)化干部考核、實(shí)施任期制和契約化管理、監(jiān)督選人用人全過(guò)程、加大對(duì)新提拔干部履新情況的監(jiān)督，著力培養(yǎng)一批在政治歷練中堅(jiān)定信仰、在重大任務(wù)考驗(yàn)中增長(zhǎng)才干、在一線艱苦崗位中磨礪意志的干部隊(duì)伍。
錘煉擔(dān)當(dāng)魄力，磨礪履職盡責(zé)“鐵肩膀”。水電一局紀(jì)委扎實(shí)抓好廉潔教育，從思想上固本培元。強(qiáng)化“逢提必談、平時(shí)講廉、在崗諾廉、年度述廉、案例警廉”廉潔教育機(jī)制，注重對(duì)年輕干部的教育引導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展“廉潔教育送基層”系列活動(dòng)，以廉語(yǔ)守護(hù)年輕干部，用警示引導(dǎo)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，在“陽(yáng)光一局”廉潔文化品牌建設(shè)中出錘煉干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)；通過(guò)打造“主題教育率先學(xué)+紀(jì)檢干部講黨課+業(yè)務(wù)骨干交流學(xué)”三位一體的學(xué)習(xí)體系，推動(dòng)年輕干部隊(duì)伍思想政治和業(yè)務(wù)能力雙提升；堅(jiān)持落實(shí)談心談話、廉潔談話、容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度常態(tài)化，開(kāi)展廉政情況分析，掌握年輕干部政治表現(xiàn)、履職擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等情況，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒，以鮮明用人導(dǎo)向激勵(lì)年輕干部奮發(fā)擔(dān)當(dāng)、積極作為，著力抓實(shí)年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)歷練、嚴(yán)管厚愛(ài)，鍛造堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍，讓優(yōu)秀年輕干部“走得穩(wěn)”。
評(píng)論