春節(jié)假期后的第一個工作周，濟南又迎來了一場大雪，紛紛揚揚的大雪飄滿了整個泉城，漢峪金谷街邊翠綠色的冬青和紅彤彤的燈籠上也落滿了潔白的雪花，給人以清冷而幽靜的美。山東電建一公司總部大樓前，四名身穿紅馬甲的燭光志愿者在料峭的寒風中搓著手，不時望著來車方向。不一會兒，兩輛中巴車先后停在樓前。車門打開，一群活潑可愛的孩子們魚貫而出，嘰嘰喳喳快樂地排隊走進大樓，他們就是來參加第一期“鐵軍雛鷹”愛心托管班結業(yè)典禮的電建鐵軍雛鷹們?？粗⒆觽兊男δ?，聽著孩子們的贊語，參與此次活動組織的山東電建一公司工會工作人員開心地笑了，所有的緊張、辛苦和疲憊仿佛在此刻慢慢消去，留下的是孩子們的溫馨記憶和滿滿收獲……
精心籌備 全面覆蓋
“作為企業(yè)職工，孩子放假我們不放，假期如何帶娃就成了最迫切、最直接、最現(xiàn)實的問題”，山東電建一公司職工董新文在托管班前期調研中說道。
“您的需要，就是我們的追求?！惫竟冀K牢記服務職工的宗旨。為切實打消職工的后顧之憂，幫助職工解決子女在寒假放假期間無人照料看護的問題，讓孩子度過一個安全、充實、快樂的假期，公司工會在公司黨委的大力支持下，根據(jù)山東省總工會辦公室《關于進一步做好寒暑假職工子女托管服務工作的通知》，聚焦公司海內外職工現(xiàn)實需求，緊鑼密鼓地啟動了山東電建一公司第一期“鐵軍雛鷹”職工子女愛心托管班調研籌備工作。
調研是做好一切工作的基礎。公司工會及時開展調研工作，進行摸底調查，通過公司公告在全公司海內外職工范圍內發(fā)出了職工托管意愿調查通知，并委托所屬二級經營單位分會重點對國外項目部、偏遠地區(qū)項目部的職工意愿進行了征詢，確保全面覆蓋不遺漏，共有120位職工正式提出138個子女的托管意愿，其中項目一線職工的子女占了絕大多數(shù)。
眾人拾柴火焰高。在全面收集職工意愿后，公司工會組織工會委員和基層分會對片區(qū)托管機構進行充分調研，重點考察具有托管資質、師資力量強、環(huán)境舒適安全、可自行制作餐食的正規(guī)托管機構作為托管班開設地點。經過對所選區(qū)域附近托管機構十余天的廣泛摸底調查和洽談，最終確定開辦濟南總部、黃臺基地、豐匯工業(yè)園和河北分公司四個片區(qū)的托管班。
愛心托管班起個什么名字好呢？大家七嘴八舌，最后郭寶輝主席一錘定音：就叫 “鐵軍雛鷹”吧！“鐵軍”寓意孩子們延續(xù)父母“電建鐵軍”稱號，“雛鷹”體現(xiàn)了以愛托育山東電建一公司子女，以正能量發(fā)展壯大，給予孩子們最溫暖的港灣。托管班響亮的名字迅速叫響了，孩子們自豪地見人就說：我們是“鐵軍雛鷹”！
精細策劃 貼心服務
“托管兒童年齡有差異，如何編班進行有效管理呢？”“托管班何時能開班啊，能趕上孩子的寒假吧？”“課程如何設置??？”開班前夕縈繞在每位職工家長心頭的這一系列問題隨著孩子們入托、開課慢慢有了答案，而且是滿意的答案。
根據(jù)托管兒童的年齡階段和在校年級，公司工會和托管機構創(chuàng)新工作思路，推出了“1+1+…+N”的模式，將托管兒童分為5個班級，即小學1-4年級單獨成班，5-6年級聯(lián)合成班，分組教學、分類管理。托管機構相應配備了強勁的師資力量，每班配備教師3人，其中保育教師1人，負責托管兒童的生活起居照顧工作；授課教師及課業(yè)輔導教2人，負責托管兒童的課程教學工作及兒童的課程作業(yè)輔導講解工作。公司工會也為每個班級抽調了一名工會委員介入班級日常管理，負責統(tǒng)籌安排托管班各項具體工作。女工主任郭肖男掛帥組建了“托管管理團隊群”，確保四個托管點要求一致，行動統(tǒng)一，優(yōu)秀的管理團隊、合理的日程安排、細致的托管服務，為托管兒童帶來了不一樣的寒假生活體驗。
工作做得好不好，關鍵看細節(jié)。為做實做細職工關心關愛服務，公司工會和托管機構根據(jù)學校放假時間設定開班時間，讓孩子一放假就有去處，實現(xiàn)和學校放假時間的“無縫銜接”。此外，接送時間也根據(jù)家長上下班時間設置，讓家長工作和接送孩子兩不誤。
孩子的世界是五彩斑斕的,就像多姿多彩的春天。如何讓孩子在托管班過上一段美好時光呢？公司工會“因材施教”，為孩子量身打造了“多彩”課程。為確保孩子們在托管班學有所獲，托管機構根據(jù)孩子們的特點和需求制定課程，既復習了上學期的知識，又預習了下學期的課程。在保證孩子們假期作業(yè)完成的同時，還設置了書法、手工制作等豐富多彩的興趣課程，寓教于樂、寓學于趣，收獲滿滿，樂趣多多。
悉心組織 親子互動
生活要有儀式感，學業(yè)要有儀式感。元宵節(jié)前夕，山東電建一公司在總部為第一期“鐵軍雛鷹”職工子女愛心托管班舉辦了結業(yè)典禮。
這次儀式策劃得“高大上”，精彩的環(huán)節(jié)可不少。
儀式前，孩子們在家長們的陪同下參觀了公司發(fā)展歷程室?！皨寢尮ぷ鞯牡胤秸姘簟?，看著榮譽室里擺放的座座獎杯，“鐵軍雛鷹”王楚嫣自豪地夸贊道。通過參觀，孩子們增加了對父母工作的認知，體會到了父母工作的辛苦，提升了孩子們對父母工作的參與感、體驗感和自豪感。
結業(yè)典禮上，董新文作為職工家長代表發(fā)言，表達了對公司的感謝。他說道，回顧這20天的時光，就像一本成長日記，記錄著孩子們每一天的成長，每一點的進步。孩子回家后會主動分享當天學到的課程與知識，會興奮地講述一天中可口的美食與有趣的事情。作為家長,沒什么比看到一個眼里有光,心中有愛的孩子更讓人高興的事了。讓孩子開心,讓家長放心,這就是最成功的托管班。
典禮結束后，公司工會會同職工餐廳悉心組織孩子們和職工家長們開展了寓意“甜蜜圓滿”的“包湯圓”活動。孩子們在家長們的指導下，有的負責揪劑，有的負責捏皮，有的負責包餡……他們完美配合，品嘗到了自己親手制作的湯圓，吃在嘴里，甜到心里，一時間職工食堂大廳里充滿了陣陣歡聲笑語。
豐匯工業(yè)園、黃臺基地和河北分公司三個片區(qū)的愛心托管班也同步舉辦了結業(yè)典禮和特色活動。
時光飛逝，寒往暑來。愛心托管班建設是山東電建一公司工會貫徹全國總工會職工子女托管政策方針的積極行動，是持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動中的亮點工程。公司工會主席郭寶輝表示，下一步，公司工會將繼續(xù)推進“愛心托管班”工作，探索托管形式，創(chuàng)新課程內容，叫響做實山東電建一公司工會“鐵軍雛鷹”愛心托管班品牌，切實幫助更多職工家庭消除后顧之憂，在全公司營造關心職工、關愛職工、服務職工的良好氛圍，以高質量工會工作助力公司高質量發(fā)展。
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