“希望學(xué)員們以此次培訓(xùn)為契機(jī)，迅速成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步，真正成為傳承延安精神、踐行大唐精神的中堅(jiān)力量，不愧對(duì)紅色基因、不愧為紅色后代，不辜負(fù)大唐期望?！?016年6月7日，大唐集團(tuán)公司在京舉行2016年革命后代紅色教育專題培訓(xùn)座談會(huì)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書記、黨校校長(zhǎng)陳進(jìn)行與“紅色招聘”的50名員工面對(duì)面進(jìn)行了交流。
2015年8月，作為首個(gè)在革命老區(qū)開展“紅色招聘”的中央企業(yè)，集團(tuán)公司優(yōu)選了50名老紅軍、老八路、老干部和革命烈士直系后代入職大唐。
從延續(xù)“紅色基因”建設(shè)大唐延安熱電廠，到“紅色招聘”解決老革命后代難題，再到“紅色培訓(xùn)”感悟革命精神，圍繞“紅色基因”傳承，集團(tuán)公司通過項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)幫扶、“紅色”招聘等多種手段，探索革命老區(qū)精準(zhǔn)扶貧新路徑，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)扶貧、精準(zhǔn)扶貧，同時(shí)樹立了中央企業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)、發(fā)揮示范帶動(dòng)作用的良好社會(huì)形象。
延續(xù)“紅色基因”，產(chǎn)業(yè)扶貧惠民生
2015年2月13日，習(xí)近平總書記在主持召開陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會(huì)時(shí)要求，加大產(chǎn)業(yè)培育扶持力度，國(guó)家大型項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、新興產(chǎn)業(yè)，在符合條件前提下，要優(yōu)先向老區(qū)安排；要做好精準(zhǔn)扶貧工作，確保老區(qū)人民群眾同全國(guó)人民一道進(jìn)入全面小康社會(huì)。
集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書記陳進(jìn)行多次指出，延安人民用小米哺育了中國(guó)共產(chǎn)黨，哺育了人民軍隊(duì)，孕育了新中國(guó)，作為大型中央企業(yè)，我們的根在延安，心在延安，大唐集團(tuán)要飲水思源，不折不扣地貫徹習(xí)總書記重要指示，以感恩的心態(tài)做好產(chǎn)業(yè)扶貧、精準(zhǔn)扶貧，把幫助老區(qū)特別是延安老區(qū)人民早日脫貧致富作為重大的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，站高看遠(yuǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)。在延安熱電廠的建設(shè)過程中，集團(tuán)公司把老區(qū)面臨的經(jīng)濟(jì)下滑、環(huán)境污染等多個(gè)發(fā)展難題結(jié)合起來(lái)，將扶貧工作精準(zhǔn)至點(diǎn)和面，通過項(xiàng)目投資帶動(dòng),產(chǎn)業(yè)幫扶、生態(tài)改善等多種精準(zhǔn)扶貧手段，實(shí)現(xiàn)了扶貧資源的綜合利用和扶貧效益最大化。
——心系“紅色”，投資帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。早在2002年，當(dāng)時(shí)運(yùn)行了近半個(gè)世紀(jì)的延安發(fā)電廠機(jī)組小，設(shè)備陳舊、效率低下、污染嚴(yán)重，2.4萬(wàn)千瓦的裝機(jī)容量要養(yǎng)活600余名職工和100余名退休人員，誰(shuí)也不愿接下這一難題。為了讓偉大的延安精神生生不息，集團(tuán)公司接收了這個(gè)具有“紅色基因”的老小電廠。
按照國(guó)家關(guān)停小火電的要求，中國(guó)大唐于2006年關(guān)停延安老發(fā)電廠，帶領(lǐng)600多名干部職工開啟重建步伐。2013年，大唐延安熱電項(xiàng)目開始組建?！爱?dāng)前延安市正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，大唐集團(tuán)作為國(guó)有特大型發(fā)電企業(yè)，投資建設(shè)延安熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目，是建設(shè)生態(tài)延安、幸福延安的重大舉措?！奔瘓F(tuán)公司董事長(zhǎng)陳進(jìn)行說。
目前延安熱電廠投資30.99億元，加上后期延安新城2臺(tái)35萬(wàn)千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)、子長(zhǎng)4臺(tái)100萬(wàn)千瓦和2臺(tái)35萬(wàn)千瓦低熱值熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目，投資將達(dá)365.99億元。“這將有力拉動(dòng)延安老區(qū)運(yùn)輸業(yè)、建材業(yè)等上下游產(chǎn)業(yè)鏈的同步發(fā)展，促進(jìn)延安老區(qū)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展?！?/p>
——精準(zhǔn)扶貧，項(xiàng)目促進(jìn)民生改善。精準(zhǔn)扶貧貴在精準(zhǔn)。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，延安城市熱力負(fù)荷增長(zhǎng)迅猛，過去城市供熱的采暖小鍋爐已無(wú)法適應(yīng)大規(guī)模需求。針對(duì)延安市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和熱力符合倒掛的突出問題，熱點(diǎn)聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。
延安熱電廠建設(shè)2臺(tái)35萬(wàn)千瓦超臨界燃煤空冷供熱機(jī)組，使用高效的除塵、脫硫、脫硝工藝、等離子點(diǎn)火技術(shù)等全新環(huán)保技術(shù)，關(guān)停取代地方3臺(tái)1.2萬(wàn)千瓦機(jī)組和236臺(tái)小鍋爐，可提供1300萬(wàn)平方米的清潔熱能，將對(duì)改善城市空氣質(zhì)量、提升城市品質(zhì)起到重要作用。
據(jù)了解，延安熱電廠的生產(chǎn)用水采用延安的城市中水，減少每天約一萬(wàn)噸的中水直排，有效減少目前延安城市中水無(wú)用戶這一現(xiàn)實(shí)問題。建成投產(chǎn)后，年消耗燃煤約184.9萬(wàn)噸，可以實(shí)現(xiàn)延安煤炭的就地消納。
——合作開發(fā)，努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。延安老區(qū)煤炭資源豐富，近年來(lái)煤價(jià)持續(xù)下跌，當(dāng)?shù)孛浩笙萑雵?yán)重虧損局面，影響了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。集團(tuán)公司通過參股合作與延安市貫屯煤礦和延安市能源化工集團(tuán)等企業(yè)開展煤電一體化合作，通過煤電產(chǎn)業(yè)的深度合作，將加強(qiáng)煤電資源上下游銜接，加強(qiáng)股權(quán)合作，實(shí)現(xiàn)煤電企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定盈利能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)合作共贏企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為混合所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展探尋了一條新的道路。
據(jù)悉，集團(tuán)公司還將積極參與到延安革命老區(qū)率先脫貧致富火電基地專項(xiàng)規(guī)劃建設(shè)中，參與建設(shè)子長(zhǎng)4臺(tái)100萬(wàn)千瓦煤電基地項(xiàng)目、子長(zhǎng)2×臺(tái)5萬(wàn)千瓦低熱值發(fā)電項(xiàng)目和延安新城2臺(tái)35萬(wàn)千瓦熱電項(xiàng)目。
輸血變?cè)煅?，“紅色招聘”緩解就業(yè)難
2015年8月12日，大唐延安熱電廠2臺(tái)35萬(wàn)千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)新建項(xiàng)目開工，實(shí)現(xiàn)了幾代延安人民期盼已久的發(fā)展夢(mèng)想。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書記陳進(jìn)行親自來(lái)到延安出席工程建設(shè)推進(jìn)會(huì)。
推進(jìn)會(huì)中，在與陜西省委常委、延安市委書記徐新榮交談時(shí)，陳進(jìn)行了解到由于多種原因，延安老區(qū)人民依然比較貧困，老革命后代存在就業(yè)困難后，現(xiàn)場(chǎng)承諾招收部分老革命的后代入職大唐延安熱電廠，為老革命解決子弟就業(yè)問題，讓老革命們后顧無(wú)憂，以實(shí)際行動(dòng)回饋老區(qū)人民。同時(shí)，陳進(jìn)行還就積極推進(jìn)煤電一體化重點(diǎn)項(xiàng)目事宜與延安市委、市政府達(dá)成初步共識(shí)。這一鄭重承諾引起了社會(huì)各界和老區(qū)人民的廣泛關(guān)注。
隨后，集團(tuán)公司黨組進(jìn)行專題研究，立即啟動(dòng)了招聘程序。本著好事一定要辦好的原則，招聘嚴(yán)格按照全國(guó)高考的模式進(jìn)行，結(jié)合招聘對(duì)象實(shí)際，確定了出題原則。
經(jīng)過精心準(zhǔn)備和周密安排，初審合格的1767名老紅軍、老八路、老干部和革命烈士直系后代于2015年11月14日參加招聘考試。為確保公平公正，考試由延安市人社局、大唐延安熱電廠、寶塔區(qū)第四中學(xué)三方共同監(jiān)考，考場(chǎng)全面攝像監(jiān)控、并使用手柄式金屬探測(cè)器和電子信號(hào)屏蔽裝置?？荚嚭?，按照成績(jī)排名再次進(jìn)行了資格復(fù)審和體檢，最終符合條件的前50名考生被錄用，占電廠總職工數(shù)的五分之一，延安熱電廠因此也成為了真正的“紅色電廠”。
新入職老紅軍后代郭健達(dá)，家住子長(zhǎng)縣瓦窯堡鎮(zhèn)，一家五口生活來(lái)源全靠父親每月的三千多元退休工資，母親常年有病、加上家中姐弟倆上大學(xué)費(fèi)用，家中外欠二十多萬(wàn)的債務(wù)。“得知我入職大唐的消息，父母親激動(dòng)的一夜未眠?！惫∵_(dá)感慨地說：“這下子我工作有了著落，家里的債務(wù)不愁了，全家人壓在心里的石頭放下了?！?/p>
1990年出生的張海旭是老紅軍李樹春的外孫，每月只有1000元的工資和臨時(shí)代課老師的身份讓他深感自卑。父親張遜鵬告訴記者，參加此次紅色招聘并順利被錄取后，家里最關(guān)心和最“頭疼”的事被解決了，家里社會(huì)地位也有了很大的提高，“這真是為老區(qū)人民辦了好事?！彼锌?/p>
據(jù)了解，集團(tuán)公司招聘的50名員工中，18名是城市戶口，32名為農(nóng)村戶口。由于有18名是在校學(xué)生，出于人文關(guān)懷，延安熱電廠采取自愿形式，學(xué)生可自行選擇先讀書后工作，或者直接工作。對(duì)于招聘進(jìn)來(lái)的員工，集團(tuán)公司都將長(zhǎng)期培訓(xùn)。
“紅色培訓(xùn)”，傳承革命精神
6月7日，集團(tuán)公司召開2016年革命后代紅色教育專題培訓(xùn)座談會(huì)。在座談會(huì)上，陳進(jìn)行指出，集團(tuán)公司通過“紅色招聘”，既能吸納當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，又能帶動(dòng)人才、技術(shù)流向革命老區(qū)，變輸血為造血；通過延安電廠的精品工程建設(shè)，將對(duì)改善延安地區(qū)城市空氣質(zhì)量、提升城市品質(zhì)起到重要作用，有力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)保效益的一體化。這既是履行央企的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，也是集團(tuán)公司主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在陜甘寧革命老區(qū)脫貧致富座談會(huì)上講話精神的決心和行動(dòng)。
座談會(huì)前，50名新入職員工剛剛經(jīng)歷了一場(chǎng)為期27天的追尋先輩歷史足跡、感悟博大精深革命精神的“尋根之旅”和“感恩之旅”，這是集團(tuán)公司專門針對(duì)老革命后代員工開展的“紅色培訓(xùn)”，培訓(xùn)包括技術(shù)培訓(xùn)和思想教育，規(guī)格之高，為集團(tuán)成立以來(lái)前所未有。
此次紅色教育培訓(xùn)班，依次分別在延安、井岡山、上海、北京4個(gè)城市進(jìn)行，分別由作為主力接待組織國(guó)家政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等中層領(lǐng)導(dǎo)干部與儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)——中共延安市委黨校、江西干部學(xué)院、中共上海市委黨校以及集團(tuán)公司干部學(xué)院接待組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。每個(gè)教育點(diǎn)的學(xué)習(xí)歷時(shí)5至6天，培訓(xùn)結(jié)合各教育點(diǎn)的革命歷史、革命傳統(tǒng)和地方特色，先后開展了延安革命圣地踐學(xué)活動(dòng)、井岡山革命圣地踐學(xué)活動(dòng)、上海愛國(guó)主義教育基地踐學(xué)活動(dòng)、思想政治理論教育及大唐概況宣貫等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)方式涵蓋了專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)、實(shí)景感受等方面。培訓(xùn)內(nèi)容豐富緊湊、授課方式靈活多樣，通過培訓(xùn)，學(xué)員們重溫了中國(guó)革命歷史、回顧了黨的發(fā)展歷程，開展了重要的理論知識(shí)學(xué)習(xí)、接受了深刻的思想政治教育。
在井岡山烈士陵園的教學(xué)中，學(xué)員高雅作為一名老紅軍的后代，不斷回憶起爺爺參加紅軍時(shí)的故事?！拔业臓敔斒且幻霞t軍，革命中，他的戰(zhàn)友為了搶救公家財(cái)產(chǎn)犧牲了，這是爺爺一輩子的牽掛，我也因此對(duì)革命有了更直接更深刻的認(rèn)識(shí)?！备哐耪f。
參加此次紅色培訓(xùn)，是學(xué)員李哲哲第一次離開延安，來(lái)到家鄉(xiāng)延安以外的地方：“井岡山很濕潤(rùn)、植被很多，上海是個(gè)現(xiàn)代化的大都市，這是我第一次離開延安，心情特別興奮和激動(dòng)。我要感謝黨組織、感謝大唐，讓我有了這么好的機(jī)會(huì)，能進(jìn)入大唐工作，我很感恩?！?/p>
“來(lái)到北京以后，我更是學(xué)習(xí)了黨中央、集團(tuán)公司的政治理論、更進(jìn)一步了解了我們以后要投身的電力行業(yè)，領(lǐng)會(huì)了集團(tuán)公司的企業(yè)文化。以后的工作中，我會(huì)努力向黨靠攏，勤奮工作、拼搏。”培訓(xùn)學(xué)員張旭來(lái)集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)習(xí)后感觸良多。
就集團(tuán)公司開展的此次“紅色培訓(xùn)”，陳進(jìn)行在紅色教育專題培訓(xùn)座談會(huì)上指出，集團(tuán)公司黨組高度重視，精心組織安排了為期27天的革命后代紅色教育專題培訓(xùn)，包括延安艱苦奮斗精神學(xué)習(xí)、井岡山革命理想信念學(xué)習(xí)、上海愛國(guó)主義精神學(xué)習(xí)和集團(tuán)公司干部學(xué)院大唐精神學(xué)習(xí)四個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)新入職員工而言，本次培訓(xùn)規(guī)格之高，為集團(tuán)成立以來(lái)前所未有。為保證培訓(xùn)順利進(jìn)行、取得良好效果，集團(tuán)公司積極協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題和困難，精心設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方式，力求把專題培訓(xùn)打造成追尋先輩歷史足跡、感悟博大精深革命精神的“尋根之旅”和“感恩之旅”。
就學(xué)員們?nèi)绾螌?duì)待今后的工作和人生，陳進(jìn)行提出五點(diǎn)要求：一要堅(jiān)持理想、堅(jiān)定信念，做延安精神的踐行者；二要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，作改革發(fā)展的創(chuàng)新者；三要腳踏實(shí)地，勤奮工作，做本職崗位的先進(jìn)者；四要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，作大唐事業(yè)的奉獻(xiàn)著；五要提升素養(yǎng)、昂揚(yáng)向上，做紅色能量的傳播者。
學(xué)員們感謝集團(tuán)公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，他們表示，經(jīng)過紅色教育培訓(xùn)，深感革命先輩創(chuàng)業(yè)之辛苦，更加珍惜來(lái)之不易的幸福生活。在繼承革命傳統(tǒng)的同時(shí)，將大力弘揚(yáng)大唐精神，自信自強(qiáng)，心懷感恩，立足崗位，將“紅色基因”和延安精神在大唐企業(yè)發(fā)揚(yáng)光大，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)，不辜負(fù)集團(tuán)公司黨組的期望。
延安是中國(guó)共產(chǎn)黨的精神家園和紅軍長(zhǎng)征的落腳點(diǎn)，也是延安精神的發(fā)祥地。在土地革命、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)中，曾經(jīng)涌現(xiàn)出成千上萬(wàn)的革命先輩，流傳著許許多多的紅色故事。就在此次培訓(xùn)活動(dòng)前，作為紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利80周年系列活動(dòng)之一，延安熱電廠以新入職的50名革命后代父輩故事做為題材，于5月9日啟動(dòng)了“紅色基因代代傳”革命故事漂流活動(dòng)?；顒?dòng)開展后，將以講故事的形式實(shí)現(xiàn)紅色文化的傳承，革命精神的發(fā)揚(yáng)，不斷為企業(yè)發(fā)展注入精神動(dòng)力。
引發(fā)各界關(guān)注，樹立扶貧示范典型
集團(tuán)公司作為中央企業(yè)的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)和示范作用引起了中央領(lǐng)導(dǎo)、中央有關(guān)部門、當(dāng)?shù)卣?、媒體等社會(huì)各界的關(guān)注和好評(píng)。
在對(duì)延安熱電廠進(jìn)行考察調(diào)研后，中央有關(guān)部門充分肯定了中國(guó)大唐在陜西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中的經(jīng)驗(yàn)和做法。此外，今年初，新華社撰寫有關(guān)集團(tuán)公司精準(zhǔn)扶貧工作的稿件，介紹了集團(tuán)公司圍繞革命老區(qū)“紅色基因”傳承，探索革命老區(qū)精準(zhǔn)扶貧新路徑的積極措施和成功經(jīng)驗(yàn)，受到了中央領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。
今年以來(lái)，集團(tuán)公司在延安革命老區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧、精準(zhǔn)扶貧的成功經(jīng)驗(yàn)和做法還受到了中央有關(guān)媒體的普遍關(guān)注。5月，中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》、《人民日?qǐng)?bào)》、新華社、中央人民廣播電臺(tái)《新聞和報(bào)紙摘要》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》等中央媒體，以《大唐集團(tuán)：老區(qū)扶貧 精準(zhǔn)到戶》《大唐集團(tuán)：心系紅色基因傾情革命老區(qū)》等為題，以延安熱電廠為代表，對(duì)集團(tuán)公司在革命老區(qū)開展精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行了集中深度報(bào)道，新浪、搜狐等網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行了轉(zhuǎn)載，引起了社會(huì)積極反響。
其中，《人民日?qǐng)?bào)》5月16日頭版文章《大唐：心系紅色基因傾情革命老區(qū)》中這樣評(píng)價(jià)道，“延安發(fā)電廠是在毛主席、周總理等老一輩國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人親切關(guān)懷下建設(shè)發(fā)展起來(lái)的陜北第一座火力發(fā)電廠，承載著黨和國(guó)家對(duì)老區(qū)人民的深厚感情。作為央企，大唐要讓延安發(fā)電廠‘活’下去，為延安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。大唐延安扶貧，是中央企業(yè)情牽老區(qū)扶貧開發(fā)的一個(gè)縮影。”
打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的重大任務(wù)，是貫穿整個(gè)“十三五”時(shí)期的重點(diǎn)工作。消除貧困，是全社會(huì)共同的愿望，也是集團(tuán)公司作為中央企業(yè)的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。在延安，在新疆，在青海，在西藏，在河北魏縣……集團(tuán)公司全力投入扶貧，投資產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、提供就業(yè)崗位、修建民生工程，與老區(qū)共享發(fā)展成果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年，集團(tuán)公司共規(guī)劃、建設(shè)重點(diǎn)扶貧項(xiàng)目30項(xiàng)，涉及10多個(gè)省、市、自治區(qū)。
扶貧開發(fā)，大唐一直在行動(dòng)。
