最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至11月6日,國電吉林分公司年發(fā)電量突破130億千瓦時大關(guān),累計完成131.83億千瓦時,較比同期增發(fā)5.81億千瓦時。
今年以來,吉林省區(qū)域電力市場供大于求形勢嚴(yán)峻,機(jī)組過剩容量達(dá)40%。面對困境,吉林分公司持續(xù)深化“雙提升”工作,年初成立了以總經(jīng)理為組長的搶發(fā)電量領(lǐng)導(dǎo)小組,并調(diào)集精兵強(qiáng)將組成專業(yè)營銷團(tuán)隊,加大電量營銷工作力度。利用以熱定電機(jī)組優(yōu)勢和關(guān)停機(jī)組電量補(bǔ)償政策,積極爭取最大開機(jī)方式,機(jī)組平均利用小時數(shù)保持區(qū)域領(lǐng)先。落實(shí)電量責(zé)任,將計劃指標(biāo)細(xì)化分解到各單位、各運(yùn)行值,確保電量指標(biāo)日清月結(jié)。加強(qiáng)一線運(yùn)行值與電網(wǎng)調(diào)度部門溝通,及時掌握電網(wǎng)負(fù)荷變化帶來的發(fā)電機(jī)會,實(shí)現(xiàn)度電必爭。加大設(shè)備隱患排查、消缺治理,保持設(shè)備健康水平,確保機(jī)組在大負(fù)荷工況下能運(yùn)得穩(wěn)、頂?shù)米?。堅持?shí)施電量指標(biāo)月度會商機(jī)制,每月召開電量通報總結(jié)會,對計劃電量未能完成情況進(jìn)行原因分析,明細(xì)責(zé)任,嚴(yán)肅考核。完善電量獎懲制度,將發(fā)電量、供熱量指標(biāo)完成情況作為績效考核重點(diǎn),提升各單位搶電量增供熱的責(zé)任意識。持續(xù)開展搶發(fā)電量競賽活動,通過縮短獎評周期,及時兌現(xiàn)獎勵,持續(xù)激發(fā)一線員工搶發(fā)電量的積極性和主動性。