國家電網(wǎng)公司組織信通調(diào)度值長資格復(fù)試

作者：陳亮黃荷發(fā)布時(shí)間：2017-06-05 來源：電力網(wǎng)

　　5月27日，從國家電網(wǎng)公司信息通信分公司獲悉，國家電網(wǎng)公司首期信通調(diào)度值長資格復(fù)試工作順利開展，來自26家省公司、3家直屬單共計(jì)79名信通調(diào)度值長參加了此次考核。本次資格復(fù)試由國網(wǎng)信通公司組織，國網(wǎng)江蘇省電力公司承辦，是公司系統(tǒng)內(nèi)首次統(tǒng)一開展的調(diào)度值長資格認(rèn)證，檢驗(yàn)了參考人員的專業(yè)技術(shù)水平及指揮協(xié)調(diào)能力，對于促進(jìn)全網(wǎng)信通調(diào)度人員的技能水平提升具有重要意義。

　　信通調(diào)度值長作為信通調(diào)度運(yùn)行的第一責(zé)任人，肩負(fù)著在重大生產(chǎn)事件、重大保障任務(wù)中承擔(dān)指揮處置和組織協(xié)調(diào)的重要職責(zé)，是信通調(diào)度運(yùn)行的指揮者，必須具備高度的責(zé)任心，過硬的專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)、良好的心理素質(zhì)和應(yīng)急指揮能力。開展公司系統(tǒng)統(tǒng)一的信通信調(diào)度值長資格認(rèn)證工作，將有助于推動調(diào)度人員培養(yǎng)體系的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范的管理，逐步實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)調(diào)度值長水平趨同。

　　本次信通調(diào)度值長復(fù)試通過筆試和面試相結(jié)合的方式，全面考察參考人員對信通調(diào)度制度、流程和專業(yè)技術(shù)的掌握程度，切實(shí)檢驗(yàn)參考人員指揮協(xié)調(diào)、故障分析和應(yīng)急指揮能力水平。按照相關(guān)工作方案，復(fù)試工作將以半年為周期持續(xù)開展，充分利用I6000、TMS等支撐工具開展調(diào)度員知識保鮮和資格管理工作，實(shí)現(xiàn)對調(diào)度員培訓(xùn)資料、考試題庫、模擬練習(xí)及調(diào)度員資格的動態(tài)管理，通過不斷強(qiáng)化調(diào)度員資格認(rèn)證工作規(guī)范管理，促進(jìn)公司各級信息通信調(diào)度值長水平和信息通信調(diào)度能力“雙提升”，切實(shí)保障公司信息通信系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。