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南方電網(wǎng)公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2021年第一次會議要求 加快建成具有世界一流企業(yè)特征的人才發(fā)展新體系

南方電網(wǎng)報(bào)發(fā)布時間:2021-04-13 00:00:00

  南網(wǎng)報(bào)訊 4月9日,南方電網(wǎng)公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開2021年第一次會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要論述精神,聽取有關(guān)工作情況匯報(bào),部署下階段重點(diǎn)工作。公司董事長、黨組書記、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長孟振平主持會議,公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記曹志安,公司領(lǐng)導(dǎo)畢亞雄、劉啟宏、錢朝陽出席會議。

  孟振平指出,去年公司人才工作頂層設(shè)計(jì)更加完善,人才培育更加精準(zhǔn),隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大,取得了積極成效。

  他強(qiáng)調(diào),要從落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、落實(shí)國家“十四五”規(guī)劃的戰(zhàn)略高度,從打造國家戰(zhàn)略科技力量的戰(zhàn)略定位,從落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略的緊迫性三個方面去認(rèn)識做好公司人才工作的極端重要性,優(yōu)化公司人才工作頂層設(shè)計(jì)和制度安排,持續(xù)提升人才工作的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、科學(xué)性,不斷提升南網(wǎng)人才影響力。

  孟振平強(qiáng)調(diào),要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,提升人才工作質(zhì)量,加快建成具有世界一流企業(yè)特征的人才發(fā)展新體系,奮力推進(jìn)公司人才工作再上新臺階。一是持續(xù)深化改革激發(fā)活力。健全完善人才工作體系,突出人才工作前瞻性,完善人才培育機(jī)制、人才評價機(jī)制、完善人才激勵機(jī)制。二是不斷壯大專家隊(duì)伍。加大專家選聘力度,拓展選聘范圍,集聚各類能做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)、解決實(shí)質(zhì)性問題的人才;落實(shí)好專家的各項(xiàng)待遇,完善專家長聘制、終身制,設(shè)計(jì)好干部與專家之間的職業(yè)通道轉(zhuǎn)換機(jī)制,拓展人才發(fā)展空間;充分發(fā)揮專家的頂梁柱、主力軍作用,在關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、重點(diǎn)工程建設(shè)、重要業(yè)務(wù)拓展、重大專業(yè)決策等方面給專家派任務(wù)壓擔(dān)子,強(qiáng)化專家任期目標(biāo)責(zé)任制,做到能進(jìn)能出、能上能下。三是加大高層次人才引進(jìn)力度。通過人才的前瞻性布局引領(lǐng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略性發(fā)展,精準(zhǔn)對接目標(biāo)人才的需求,強(qiáng)化高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)激勵,努力打造數(shù)字電網(wǎng)人才頂峰、能源產(chǎn)業(yè)價值鏈人才高地、能源生態(tài)系統(tǒng)人才標(biāo)桿。

  南網(wǎng)傳媒全媒體記者 彭文蕊 通訊員 郭子臣

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