烏海礦區(qū)供電公司多措并舉推進(jìn)人才培養(yǎng)工作
中國電力網(wǎng)訊 人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源,是確保電力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分。礦區(qū)供電公司以“匠心筑夢,匠人傳承,培育匠才”為主線,精心組織、統(tǒng)籌推進(jìn),多措并舉做細(xì)做實(shí)人才培養(yǎng)工作。
該公司采用會議培訓(xùn)、理論培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)三種形式,定期開展相關(guān)培訓(xùn)工作,就人才培養(yǎng)中遇到的一些問題、感悟和心得進(jìn)行討論交流學(xué)習(xí)。理論培訓(xùn)是根據(jù)被培養(yǎng)人培訓(xùn)需求,由各班組長、技術(shù)員開展“專業(yè)知識大講堂”,以此提升被培養(yǎng)人的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等方面能力。實(shí)踐培訓(xùn)重點(diǎn)在提高人才的專業(yè)實(shí)操能力,特別是管理和業(yè)務(wù)拓展能力,通過實(shí)際工作中問題的解決和業(yè)績的突破來檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)成效。
部分員工對于自己要培訓(xùn)達(dá)到的目標(biāo)比較模糊,缺少對比對標(biāo)。由此該公司計(jì)劃制定了“人才培養(yǎng)積分細(xì)則”,從核心素養(yǎng)類、知識理論類、技能技術(shù)類、通用能力類、管理技能類五方面使培訓(xùn)工作通過積分制形式規(guī)范化、細(xì)致化,讓培養(yǎng)人明確得知自己是否取得了進(jìn)步、取得了多大進(jìn)步,增強(qiáng)自我肯定和內(nèi)在動力。
礦區(qū)供電公司將針對被培養(yǎng)人員工作屬性、工作需求,采取“精準(zhǔn)”培養(yǎng)的方式,努力做到因材施教,切實(shí)做好人才培養(yǎng)這項(xiàng)重點(diǎn)工作。
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為紀(jì)念習(xí)近平總書記“11.2”重要講話三周年,11月2日上午,內(nèi)蒙古自治區(qū)婦聯(lián)舉辦紀(jì)念習(xí)近平總書記“11.2”重要講話三周年系列講座,講座以線上直播的方式開展,礦區(qū)分局組織女職工進(jìn)行集中觀看。
為進(jìn)一步做好勞動保護(hù)監(jiān)督檢查,規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為,礦區(qū)供電分局工會開展深入作業(yè)現(xiàn)場,組織反違章檢查。由領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)針對永安站9210皇冠路線、永安站9208北師大線的配網(wǎng)工程和秋查工作現(xiàn)場進(jìn)行了細(xì)致入微的監(jiān)督檢查。
為了進(jìn)一步推動分局全體員工形成學(xué)法、懂法、守法的良好氣氛,樹牢安全發(fā)展理念,夯實(shí)班組員工安全意識,提升安全能力,從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)。近日,分局用電檢查班開展了《安全生產(chǎn)法》專題學(xué)習(xí)。
為進(jìn)一步推動保密法宣傳教育,切實(shí)提高分局青工保密意識,10月27日,烏海電業(yè)局礦區(qū)供電分局團(tuán)支部(青工委)組織分局青工學(xué)習(xí)保密法。
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