10月11日，公司2021年度內(nèi)部審計(jì)后續(xù)教育培訓(xùn)班在青島舉辦。培訓(xùn)圍繞中央審計(jì)委員會(huì)、審計(jì)署、國(guó)資委對(duì)內(nèi)部審計(jì)的新形勢(shì)新要求，落實(shí)公司黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作的意見，通過專家講座、經(jīng)驗(yàn)交流，開拓了視野，提高審計(jì)人員

通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員將把培訓(xùn)成果帶回供電所，用一帶一的模式，在全所掀起全面學(xué)習(xí)接地電阻儀、直流試送儀理論培訓(xùn)的熱潮。

為全面貫徹落實(shí)公司《若干意見》精神和“1466”戰(zhàn)略，適應(yīng)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和改革發(fā)展工作需要，10月20日至22日，中國(guó)能建在京舉辦2021年度保密及檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，旨在持續(xù)提升集團(tuán)保密、檔案工作人員的綜合素質(zhì)業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)保密

烏海電業(yè)局變電管理處金沙灣運(yùn)維站針對(duì)參加技能鑒定考試的職工開設(shè)實(shí)操練習(xí)的私人定制小課堂。

近日，臨滄耿馬供電局開展了班長(zhǎng)“四會(huì)”綜合能力提升培訓(xùn)，此次培訓(xùn)以培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才為目的，通過軍事化訓(xùn)練，溝通能力、責(zé)任感和使命感的培養(yǎng)，提升后備人才的管理能力，引導(dǎo)樹立正確的價(jià)值觀、企業(yè)觀，打造一支令行禁止的企業(yè)后備管理人才隊(duì)伍。

培訓(xùn)完成后，魯史供電所所長(zhǎng)楊光云組織各參培人員開展了班后會(huì)，總結(jié)培訓(xùn)取得成效，指出各工作人員有待改進(jìn)之處，對(duì)下一步培訓(xùn)常態(tài)化工作做出要求。通過本次“保命”教育培訓(xùn)，有效提升魯史供電所人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，取得了良好的培訓(xùn)效果，為施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

10月21日，由中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)聯(lián)合主辦，中國(guó)廣核集團(tuán)有限公司承辦、中國(guó)廣核新能源控股有限公司協(xié)辦的第十三屆全國(guó)電力行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽（風(fēng)力發(fā)

為貫徹落實(shí)2021年6月甘霖董事長(zhǎng)在臨滄供電局調(diào)研時(shí)的講話精神，省公司運(yùn)監(jiān)將作業(yè)全過程管控思想融入公司現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)可視化監(jiān)督系統(tǒng)，并于2021年9月開始在臨滄供電局試運(yùn)用。

通過此次現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，有效提高參訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)該局今后線路故障查找效率的提升和作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)降低奠定了基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高了供電可靠性。

2021年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽——第十三屆全國(guó)電力行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽（風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維值班員）開幕！ 為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)技能人才工作的重要指示精神，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)，積極響應(yīng)

為貫徹落實(shí)烏海局標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的相關(guān)部署，確保標(biāo)準(zhǔn)化工作能夠規(guī)范化、專業(yè)化持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。近日，六五四供電分局配電檢修試驗(yàn)班組織新入職員工開展配電線路標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)操學(xué)習(xí)， 此次培訓(xùn)要求每位新員工牢記作業(yè)安全規(guī)范，將安全牢記于心，在未來的工作中能夠按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，將安全放在第一位。

內(nèi)蒙古大唐海勃灣水利樞紐開發(fā)有限公司實(shí)行一對(duì)一師帶徒的培訓(xùn)模式，讓新員工充分了解和融入公司文化、熟悉水電廠安全生產(chǎn)流程、提升安全生產(chǎn)意識(shí)、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。

10月12日，大唐集團(tuán)公司煤炭采制化崗位?。〒Q）證培訓(xùn)班在大唐華銀株洲發(fā)電有限公司培訓(xùn)中心開班。

近日，濱河分局對(duì)新入職員工進(jìn)行多項(xiàng)并舉、改變培訓(xùn)模式、創(chuàng)新培訓(xùn)方式開展新員工培訓(xùn)。

人才是第一資源，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，改革是激發(fā)企業(yè)活力的“催化劑”。面對(duì)地處偏遠(yuǎn)、地域廣袤、自然條件艱苦的先天弱勢(shì)，阿拉善電業(yè)局緊緊抓住集團(tuán)公司勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的有利契機(jī)，著力破解長(zhǎng)久以