中國電力網訊 12月30日一大早，220千伏西營變電站內氣氛熱烈，來自天富供電產業(yè)泉莫管理所的12名變電運維人員精神飽滿，整裝待發(fā)，準備在當天該所開展的“提技展藝進新年”大比武中一展身手。
近年來，該所致力于培養(yǎng)“一專多能”的復合型人才，融合各專業(yè)推進工作高效優(yōu)質開展，加速培養(yǎng)高素質復合型人才隊伍。此次變電技術比武作為提高一線班組員工專業(yè)技能、應變能力和現場作業(yè)規(guī)范化水平的“試金石”，也是落實公司人才強企戰(zhàn)略、實施青年人才培養(yǎng)的重要舉措之一。
當天比武以《變電倒閘操作票執(zhí)行和評價管理》的內容作為總體要求，強化倒閘操作和兩票執(zhí)行規(guī)范，防止誤操作。理論考試后，以隨機抽取形式將12名選手分成3組，進行操作比武。
比武過程中，參賽選手嫻熟的技藝、默契的配合給比賽裁判及現場觀摩的職工代表們留下了深刻的印象。為了備戰(zhàn)這次技術比武，該所變電運維人員紛紛掀起了崗位練兵的熱潮，許多青年職工在師傅的帶領下，利用工作實踐和休息時間，苦練業(yè)務技能，熟悉掌握每一項技能。
經過理論考試和實際操作比拼，職工安穩(wěn)冬獲一等獎，劉濤獲二等獎，丁靜獲三等獎。此次變電技術比武為該所倒閘操作技術經驗交流提供了難得機會，也為職工學練技能、提高本領搭建了有效平臺，這對不斷提高廣大職工的技能素質，提高變電運行及管理水平同樣具有重要的意義。
“這是對大家本職工作的考核，我們要借此機會切實做到‘以賽促學、以賽促培、以賽促干’，成為公司可持續(xù)發(fā)展的后勁力量。”在賽后的點評會上，該所黨支部書記劉作華總結道。
2022年，該所將繼續(xù)深入持久地開展各類技能競賽、技術比武等活動，利用跟班學習、以老帶新的方式，開展專題實操培訓與比武，督促青年員工及時查漏補缺，不斷強化變電核心隊伍建設;遴選一批理論功底厚、創(chuàng)新意識強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛屗麄兛复笃?、挑大梁，真正使技能競賽成為員工技能展示的平臺、技術交流的平臺，為公司高質量發(fā)展持續(xù)注入活力。
評論