烏海電業(yè)局海南供電分局：新起點新成長

　　8月，烏海電業(yè)局海南供電分局迎來了5位意氣正茂、年少風華的新員工，第一時間分局將他們納入人才培養(yǎng)隊伍，通過擬寫新員工培訓方案、建立人才檔案、填寫個人職業(yè)規(guī)劃意向書，助力新員工開啟個人追夢前行的新征程，讓他們以最快的速度將個人行為與企業(yè)要求相契合、個人思想與隊伍建設相融合、理論知識與工作實踐相結合。

　　做好職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)新員工勤于、善于、樂于學習的思想。黨支部、團支部積極組織領導、技術員、班組長為新員工送上入職第一課，分享學習心得、講解日常工作開展內容，調動新員工學習和工作熱情。提倡新員工要有“三股勁”，保持鉆勁，在“學”字上下功夫，持續(xù)給自己充電；保持韌勁，在“干”字上做文章，努力讓工作出彩；保持拼勁，在“熟”字上下功夫，更好在崗位上奉獻。

　　樹立人生奮斗目標，養(yǎng)成腳踏實地好習慣。人才培養(yǎng)交流會上通過征集新員工的個人發(fā)展意向、老師傅的經(jīng)驗和班組長意見，制定了《2020年海南供電分局新員工培訓方案》，結合崗位需求、安全生產(chǎn)、日常工作、人才培養(yǎng)總方案，為每一位新員工制定學習目標。新員工杜采說：“起早定好的目標是同自己的約定，努力奮斗的過程是完美的赴約，我一定將定好的目標按計劃逐布完成”。

　　吃苦耐勞，在學習工作中不斷磨練提高自己。實施培養(yǎng)方案以來，班組長、老師傅們認真?zhèn)魇谛聠T工新知識、新技能，每周學習完成后將學習情況進行分析總結，對獲取的進步給予表揚激勵，遇到的問題及時處理解決，通過反饋、調整的方式，提升學習效率，形成閉環(huán)。

　　讓青春的腳步緊隨發(fā)展的動脈，將新員工的夢想融入企業(yè)的發(fā)展，以理想和追求、責任和擔當跑出青春加速度，不負企業(yè)的期望，培養(yǎng)出優(yōu)異電力人才，奉獻企業(yè)、服務人民。

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