南方電網(wǎng)貴州安順變電二所把好集約化人員安全第一關(guān)為群眾辦實(shí)事
中國電力網(wǎng)訊 7月26日,南方電網(wǎng)貴州安順供電局變電管理二所再次強(qiáng)調(diào):每次工作,都請(qǐng)各位規(guī)范著裝、正確佩戴安全帽,兩票填寫要規(guī)范、嚴(yán)禁違章。切實(shí)為員工安全著想,是該所開展“我為群眾辦實(shí)事”的又一舉措。
為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)人員規(guī)范化管理,提升作業(yè)人員安全技能水平。在推進(jìn)集約化人員要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩中,變電管理二所樹立大團(tuán)隊(duì)意識(shí),全面提升集約化人員的業(yè)務(wù)技能水平和安全意識(shí)水平。所里針對(duì)變電檢修、繼保、自動(dòng)化和運(yùn)維的幾十位集約化員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、讓集約化員工在崗位中展現(xiàn)出積極向上的良好狀態(tài)。
“每次作業(yè),首先想到以“兩票”執(zhí)行為主線。包括作業(yè)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)安全措施布置、工作票填寫、倒閘操作及工作許可、工作監(jiān)護(hù)、工作終結(jié)等系列內(nèi)容,要嚴(yán)格遵守安全規(guī)程,確保安全才能開展。”集約化人員,天橋巡維中心負(fù)責(zé)人袁奔如此說道。
據(jù)悉,南方電網(wǎng)貴州安順供電局變電管理二所相關(guān)負(fù)責(zé)人已同集約化人員開展過交流,給大家從工作上減壓、從思想上減負(fù),切實(shí)解除廣大集約化員工的后顧之憂。不僅提升了集約化員工的認(rèn)同感、歸屬感和向心力,同時(shí)也增加了集約化人員在內(nèi)的所有員工嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。(張曉春 姚旭)
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7月17日凌晨1時(shí)許,貴州省安順市關(guān)嶺縣遭遇大暴雨。受暴雨影響,天橋巡維中心有1條35千伏線路發(fā)生過流保護(hù)動(dòng)作、重合不成功,導(dǎo)致35千伏永寧變電站主供電源停電,南方電網(wǎng)貴州安順供電局變電管理二所天橋巡維中心立即組織人員開展檢查復(fù)電工作。
近日,南方電網(wǎng)貴州安順供電局變電管理二所完成各變電站、巡維中心、自動(dòng)化、繼電保護(hù)、變電檢修等共計(jì)10個(gè)班組無黨員摸排工作,進(jìn)一步促進(jìn)黨員檔案管理規(guī)范化。
進(jìn)入伏天,安順市天氣迎來第一波高溫。為了安順電網(wǎng)整體運(yùn)行平穩(wěn),保障全市居民用電。面對(duì)高溫負(fù)荷的沖擊,南方電網(wǎng)貴州安順供電局采取多項(xiàng)措施,在悶熱的“三伏天”里做好迎峰度夏工作。
于7月8日南方電網(wǎng)貴州安順供電局變電管理二所組織保護(hù)及自動(dòng)化專業(yè)人員對(duì)所轄44座變電站保護(hù)連接片投退狀態(tài)進(jìn)行核對(duì)檢查,消除隱患。
6月30日凌晨3時(shí)25分,經(jīng)過南方電網(wǎng)貴州安順供電局變電二所10余名搶修人員以頑強(qiáng)意志近3個(gè)小時(shí)緊急搶修,2號(hào)主變恢復(fù)正常供電。
6月28日,南方電網(wǎng)貴州安順供電局變電二所開展A類違章十二條保命培訓(xùn),確保中國共產(chǎn)黨建黨100周年保電工作萬無一失。
近日,貴州電網(wǎng)公司安順供電局變電管理所黨支部組織開展了主題黨日,重點(diǎn)回顧黨的歷史,激勵(lì)全體黨員以“爭(zhēng)拼快講”的精神狀態(tài)當(dāng)好攻堅(jiān)克難的先鋒。 據(jù)悉,近年來,安順供電局變電管理所黨支部引入“動(dòng)車思維”,將黨支部
從最初的變電站值班員到南方電網(wǎng)公司檔案專業(yè)技術(shù)能手,再到如今的創(chuàng)新達(dá)人,安順普定供電局配電所的吳劍霞憑借自己的勤懇努力,成長為一名巾幗標(biāo)兵。
堅(jiān)定科普目標(biāo),利用科普知識(shí)創(chuàng)造出一次又一次的好成績(jī)。在單位,她更是成為人人稱贊的巾幗英雄。不管在工作上還是生活中,她始終保持做事先做人,萬事勤為先的信念。她就是猶如嬌艷花朵,懷抱樂觀學(xué)習(xí)科普之心、做事認(rèn)真細(xì)致、以身作則,一直秉承著南網(wǎng)人精益求精工匠精神科普人——九三學(xué)社會(huì)員丁宇潔大姐。
安順供電局變電管理所高壓試驗(yàn)班有7名員工,其中黨員4名,員工平均年齡35歲。高壓試驗(yàn)班以電網(wǎng)“藍(lán)醫(yī)”衛(wèi)士為班組使命,形成了“勤學(xué)、善做、樂比”的班組文化,營造黨員關(guān)鍵時(shí)刻亮身份、帶思想、帶作風(fēng)、帶技能“一亮三
評(píng)論