中國電力網(wǎng)訊 (通訊員趙志東、崔凱 ) 近日，烏海供電公司調(diào)度管理處為檢測新員工近期學習情況，提高新員工的業(yè)務水平，特開展新員工階段性測試。
本次考試主要從電力安全規(guī)程、配電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程和配電網(wǎng)日常工作三方面開展，并重點考核對故障處理流程及危險點防范措施的掌握程度。本次考試旨在以考促學，督促新員工加強理論知識學習和業(yè)務技能提升，并對上一階段學習存在的問題與不足進行歸納總結(jié)。
考試結(jié)束后，調(diào)度管理處領(lǐng)導根據(jù)本次考試提出幾點要求：第一，本次考試反映出近階段新員工學習效果良好，要繼續(xù)保持，但仍存在一些問題，要做好自我總結(jié);第二，調(diào)度規(guī)程作為工作開展的依據(jù)，新員工一定要重視對規(guī)程的學習，日后工作中要嚴格按照規(guī)程開展工作;第三、在日常工作中學習中要積極主動地向同事們請教，及時消除疑惑。
本次階段性測試，讓配網(wǎng)調(diào)控班的兩名新員工對近階段學習中存在的問題和不足有了清晰的認識。下一階段，調(diào)度管理處將結(jié)合本次的階段性測試，為新員工“量身定做”周密的培訓計劃，不斷激發(fā)新員工學習動力，促進新員工快速成長，為早日勝任崗位夯實基礎(chǔ)。
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