本網(wǎng)訊 近日，廣西桂冠電力股份有限公司召開本部機(jī)構(gòu)編制改革推進(jìn)會暨崗位競聘動員會，正式啟動推進(jìn)本部三項制度改革。截至8月12日，該公司本部中層干部競聘已完成。
該公司通過優(yōu)化本部組織架構(gòu)和組織職能，選優(yōu)配強(qiáng)本部干部員工，改革管理體制，理順管理關(guān)系，建設(shè)權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制，為全面提升公司盈利能力、競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力提供強(qiáng)大牽引力。
圍繞此次改革的主要任務(wù)，該公司將調(diào)整組織架構(gòu)，組織各部門準(zhǔn)確把握、主動認(rèn)領(lǐng)機(jī)構(gòu)調(diào)整后的新職責(zé)，盡快厘清工作思路，明確工作計劃；本部中層干部崗位實行全員競聘，面向公司系統(tǒng)擇優(yōu)選任；配強(qiáng)管理人員，把每一名員工都放到最能發(fā)揮作用、最有利于成長、最能彰顯個人才華的崗位上；打破傳統(tǒng)用人機(jī)制，把人才引進(jìn)和輸出有機(jī)結(jié)合，使公司本部員工隊伍建設(shè)走出新路子、邁開新步伐、帶出新活力。
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