2020年，面對新冠疫情防控及生產(chǎn)經(jīng)營雙重壓力，中國電建所屬山東電建三公司印度鼓達(dá)項目部全體中印籍職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上、艱苦奮斗，在推動項目疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面取得佳績。其中，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)，在項目安全管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、降本增效等方面表現(xiàn)優(yōu)異的印籍員工。
為鼓勵先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)項目部廣大中印籍職工干事創(chuàng)業(yè)的奮斗熱情，深入踐行公司員工本土化戰(zhàn)略，推動項目部疫情防控及生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階，2021年2月21日，印度鼓達(dá)項目部在做好疫情防控措施的前提下，召開了2020年度優(yōu)秀印籍員工表彰大會。項目班子、受表彰的印籍員工及部門、專業(yè)經(jīng)理參加。
會上，項目經(jīng)理田文利發(fā)言，田經(jīng)理首先代表項目部向2020年默默奉獻(xiàn)的全體中印籍員工表示衷心的感謝，向受表彰的優(yōu)秀印籍員工表示熱烈的祝賀。希望受表彰的員工要珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲、再創(chuàng)佳績，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更加務(wù)實的作風(fēng)在推動項目防疫和安全生產(chǎn)方面繼續(xù)發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。同時田經(jīng)理要求項目部全體印籍職工要以優(yōu)秀員工為標(biāo)桿，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作水平，為項目順利移交作出新的更大貢獻(xiàn)。隨后，項目班子，各部門、專業(yè)經(jīng)理分別向受表彰的優(yōu)秀印籍員工頒發(fā)了榮譽證書。
印度鼓達(dá)2×800MW燃煤電站位于印度賈侃德邦，將通過專用輸電線路向孟加拉國供電，是印度總理2016年訪孟期間確定的印度和孟加拉兩國能源合作的重大項目之一，具有進(jìn)一步推動“孟中印緬”經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)、加強(qiáng)區(qū)域性產(chǎn)能互聯(lián)互通的重要意義，是印度首座超超臨界火力發(fā)電廠項目。自進(jìn)點以來，項目執(zhí)行團(tuán)隊堅決貫徹落實公司員工本土化戰(zhàn)略，以公司多年來的海外EPC項目本土化執(zhí)行經(jīng)驗為參考，以項目建設(shè)實際為依托，不斷加大對印籍員工的招聘和使用力度，截至目前項目部員工本土化率約為73%。在項目推進(jìn)過程中充分發(fā)揮當(dāng)?shù)貑T工用工成本低、熟悉印度電站施工和當(dāng)?shù)胤职犖楣芾砟Ｊ?、了解印度風(fēng)土人情等優(yōu)勢，用印籍員工管理印度分包隊伍，對降低項目執(zhí)行成本、推動合同履約、提高公司在印品牌影響力方面取得了實效。
本次表彰大會的召開，是項目部踐行員工本土化戰(zhàn)略的一項重要舉措，對增強(qiáng)印籍員工的歸屬感和榮譽感，提高中印籍員工的團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)全體員工的工作熱情，提升公司品牌影響力具有重要意義。下一步，項目部將繼續(xù)深入踐行員工本土化戰(zhàn)略，加大印籍員工招聘和使用力度，為2021年各項工作順利開展打下良好的基礎(chǔ)。
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