2021年，重慶大唐國(guó)際彭水水電開(kāi)發(fā)有限公司工會(huì)提高民生工程個(gè)性化服務(wù)，用關(guān)愛(ài)行動(dòng)凝聚力量，以“六最”為抓手，實(shí)施“春風(fēng)工程0123幸福密碼”解鎖職工對(duì)美好生活的向往：“零”距離關(guān)愛(ài)職工，“一”心守護(hù)職工健康，文體“二”重奏豐富業(yè)余文化生活，“三”滿意工程打造和諧家園，始終圍繞讓職工“快樂(lè)工作，幸福生活”宗旨，唱響了“幸福大唐”建設(shè)之歌。
幸福密碼——“零”距離關(guān)愛(ài)職工
“感謝你們堅(jiān)守檢修一線崗位，希望你們?cè)缛湛朔彝ァ⑸钪械睦щy，讓自己和家人的生活越來(lái)越好！”辛丑年春節(jié)前到來(lái)之前，該公司工會(huì)積極開(kāi)展生產(chǎn)一線慰問(wèn)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了4號(hào)機(jī)組A級(jí)檢修現(xiàn)場(chǎng)、中控室。工會(huì)不僅慰問(wèn)了奮戰(zhàn)在一線的職工，還對(duì)困難職工和勞動(dòng)模范進(jìn)行了慰問(wèn)。
截至1月底，該公司共開(kāi)展送溫暖活動(dòng)7次，慰問(wèn)金額3.39萬(wàn)元，有效紓解了因贍養(yǎng)老人負(fù)擔(dān)較重、家庭成員罹患重大疾病導(dǎo)致貧困的3名困難職工、3名困難黨員的燃眉之急。為了更全面、及時(shí)地掌握困難職工的情況，該公司通過(guò)與職工貼心的溝通交流，掌握困難職工的家庭收入來(lái)源、生活狀況、子女就學(xué)等情況，了解到個(gè)別新入職職工需要贍養(yǎng)兩代老人、直系親屬患重病導(dǎo)致家庭貧困，及時(shí)采取有針對(duì)性的措施予以幫扶，多方“給力”解決職工實(shí)際困難。
幸福密碼——“一”心守護(hù)職工健康
該公司工會(huì)在“愛(ài)”上傾注真情，多措并舉關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，從勞動(dòng)保護(hù)、提供健康指標(biāo)監(jiān)測(cè)、心理健康疏導(dǎo)等方面入手，多管齊下，全面提升職工的健康水平。
隨著生活水平普遍提高，不少職工高熱量、高脂肪實(shí)物攝入量較多，甚至有些職工缺乏科學(xué)的飲食作息習(xí)慣，加上電腦前久坐，導(dǎo)致每年體檢血壓和血脂等健康指標(biāo)‘亮紅燈’。根據(jù)這個(gè)實(shí)際情況，該公司在2021年購(gòu)買(mǎi)了28個(gè)便攜式電子血壓計(jì)，分發(fā)到各個(gè)部室，給全體職工提供了可以隨時(shí)監(jiān)測(cè)健康指標(biāo)的“移動(dòng)便利站”。購(gòu)買(mǎi)電子血壓計(jì)這個(gè)貼心之舉，不僅讓職工及時(shí)了解自己的健康指數(shù)變化，還提高了廣大干部職工的“健康生活”意識(shí)，幫助大家“戒”掉不良生活習(xí)慣，有效防范亞健康風(fēng)險(xiǎn)。
幸福密碼——文體“二”重奏豐富業(yè)余文化生活
彭水水電公司工會(huì)始終秉持“以人為本”宗旨，大力實(shí)施“活力工程”，不斷豐富完善文化、體育設(shè)施，讓職工業(yè)余文化生活豐富多彩，旨在鼓舞全體干部職工以更加飽滿的熱情投入到生產(chǎn)生活中，竭盡全力在自身崗位發(fā)光發(fā)熱。
3月10日晚，彭水水電公司生活營(yíng)區(qū)華燈初上。塑膠跑道圍繞的足球場(chǎng)上，緊張激烈的“對(duì)壘”正在進(jìn)行，身著紅、藍(lán)球衣的隊(duì)員，在綠茵場(chǎng)上縱橫馳騁；燈火輝煌的體育活動(dòng)中心，羽毛球場(chǎng)上既有“夫妻檔”揮拍對(duì)壘，也有球技高超的“常客”的身影。二樓綜合運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，有舉杠鈴的健身達(dá)人，也有臺(tái)球、乒乓球愛(ài)好者。跑步機(jī)、運(yùn)動(dòng)自行車……各類運(yùn)動(dòng)器械滿足了不同愛(ài)好、體能職工的鍛煉需求。
而在距離文體活動(dòng)中心30米遠(yuǎn)的職工書(shū)屋，卻是另一番景象。職工們有的在閱覽室安靜地看書(shū)，有的在一排排暑書(shū)架中尋找自己心儀的書(shū)籍，有的則在電子閱覽室上網(wǎng)看電子書(shū)、瀏覽新聞。這一動(dòng)一靜的對(duì)比，勾勒出“彭電家園”溫馨和諧的業(yè)余生活畫(huà)面。
為滿足不同年齡階段職工的精神文化需求，彭水水電公司工會(huì)多功能文體中心對(duì)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身房?jī)?nèi)器材“查漏補(bǔ)缺”，不斷輸入自動(dòng)發(fā)球機(jī)等“新鮮血液”；打造集圖書(shū)室、多媒體閱覽室、青年讀書(shū)論壇為一體的職工書(shū)屋，現(xiàn)有報(bào)刊雜志40多種，圖書(shū)6500余冊(cè)，電腦十余臺(tái)，被授予“全國(guó)職工書(shū)屋示范點(diǎn)”。
幸福密碼——“三”滿意工程打造和諧家園
彭水水電公司實(shí)施職工滿意餐廳、滿意公寓、滿意場(chǎng)館等“滿意工程”，讓關(guān)心職工成為常態(tài)，多角度為職工提供工作生活保障從而不斷提高職工幸福指數(shù)。
為了讓干部職工吃上“放心肉”、“放心菜”，彭水水電公司工會(huì)在“吃”上下功夫，著力打造職工滿意、放心餐飲：將企業(yè)自有的40畝土地，開(kāi)發(fā)為種植各種時(shí)令蔬菜的“農(nóng)場(chǎng)”，采用有機(jī)種植方式，“產(chǎn)出”健康放心蔬菜；將電站初期建設(shè)的“移民就業(yè)培訓(xùn)基地”閑置的場(chǎng)所，改建為養(yǎng)殖場(chǎng)，養(yǎng)殖了生態(tài)豬、雞等畜禽，滿足職工食堂日常的無(wú)公害肉類、蔬菜供應(yīng)。
日常每餐結(jié)束后，職工們經(jīng)過(guò)食堂門(mén)口，都會(huì)在“彭水水電公司餐飲滿意度測(cè)評(píng)”表上，按照“滿意、一般、差評(píng)”三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，用不同顏色的磁扣給每一道菜評(píng)分。“后勤管理委員會(huì)”根據(jù)職工現(xiàn)場(chǎng)為每周餐飲食品滿意度評(píng)分，開(kāi)展餐綜合測(cè)評(píng)、提出改進(jìn)意見(jiàn)，盡最大努力解決“眾口難調(diào)”的問(wèn)題，讓職工吃得放心、吃得滿意。
彭水水電公司工會(huì)以“幸福密碼”解鎖職工對(duì)美好生活的向往，“春風(fēng)工程”似和煦春風(fēng)化雨潤(rùn)人心，把關(guān)愛(ài)送到每一個(gè)職工手上、心里，營(yíng)造了溫馨的彭電大家庭氛圍。
評(píng)論