中國電建集團(tuán)南方投資有限公司（以下簡稱“南方投資公司”）隸屬于中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘部分崗位管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)名條件
1．政治素養(yǎng)高。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
2．職業(yè)精神好。遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和業(yè)績，遵守職業(yè)紀(jì)律，認(rèn)同中國電建企業(yè)文化。
3．履職能力強(qiáng)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差和加班工作，有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4．綜合素質(zhì)優(yōu)。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達(dá)能力。
5．年齡應(yīng)在40周歲以下。
6．具有研究生及以上文化程度，具有與應(yīng)聘崗位相符或相近的學(xué)歷專業(yè)、教育背景。
7．具有與應(yīng)聘崗位相符或相近的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
二、招聘崗位及要求
（一）市場開發(fā)業(yè)務(wù)崗位6人
1．業(yè)務(wù)人員需求：
（1）軌道交通業(yè)務(wù)2人；
（2）高速公路業(yè)務(wù)1人；
（3）城市更新業(yè)務(wù)1人；
（4）地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)1人；
（5）產(chǎn)業(yè)招商業(yè)務(wù)1人。
2．崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研、收集市場信息、重大項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目商務(wù)營銷等市場開發(fā)工作；負(fù)責(zé)所應(yīng)聘專業(yè)職責(zé)范圍內(nèi)對應(yīng)政府部門、項(xiàng)目業(yè)主等大客戶商務(wù)關(guān)系管理與維護(hù)等工作。
3．崗位要求：具有與崗位相符或相近的專業(yè)背景，具有中央企業(yè)或大型集團(tuán)層面市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有一定社會資源或政府部門、建設(shè)單位工作經(jīng)歷，熟悉基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、行業(yè)規(guī)劃、政府審批流程；具備投資項(xiàng)目中關(guān)于市場、金融、法律和經(jīng)濟(jì)等方面的研究、分析能力。
（二）投資運(yùn)營業(yè)務(wù)崗位4人
1．崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資機(jī)會研究、重大項(xiàng)目投資策劃、投資可行性分析，完成項(xiàng)目商業(yè)模式、投融資方案及財(cái)務(wù)指標(biāo)測算等工作；負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息，篩選投資機(jī)會，對項(xiàng)目投資價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估并提出相應(yīng)建議和措施，撰寫投資可行性報(bào)告、投資申請報(bào)告等工作。
2.崗位要求：具有管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程類等投資相關(guān)專業(yè)，在大型投資或建設(shè)集團(tuán)從事過基礎(chǔ)設(shè)施、礦山、新能源的開發(fā)投資、資本運(yùn)作等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PPP、FEPC、ABO、TOD等投融資模式，能獨(dú)立完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)評價(jià)。具有注冊咨詢工程師（投資）、注冊會計(jì)師等資格證者優(yōu)先。
（三）融資管理業(yè)務(wù)崗位2人
1．崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)融資工作，制定投資、融資等資本運(yùn)作計(jì)劃或方案，為公司投資、融資決策提供可靠依據(jù)；負(fù)責(zé)溝通融資渠道，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)良好關(guān)系，積極開拓金融市場，建立多元融資方式，提供最佳融資方案和條件，提升企業(yè)融資能力，滿足企業(yè)對資金資源的需求；負(fù)責(zé)籌融資及流動性風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，完善風(fēng)險(xiǎn)管理。
2．崗位要求：金融、銀行、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，掌握投融資管理、金融、財(cái)稅法律法規(guī)等方面專業(yè)知識，具有基金、保理、銀行、金融、資本運(yùn)作等方面的工作經(jīng)歷。
（四）戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)務(wù)崗位1人
1．崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集和研究國家、地方、行業(yè)的重要戰(zhàn)略規(guī)劃、重要政策；負(fù)責(zé)編制企業(yè)中長期戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃及滾動規(guī)劃；負(fù)責(zé)規(guī)劃分解、跟蹤、檢查、調(diào)整等工作。
2．崗位要求：經(jīng)濟(jì)、工商管理、法律、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，在中央企業(yè)或大型集團(tuán)從事過戰(zhàn)略制定、規(guī)劃設(shè)計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)工作。具備政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、法務(wù)管理、合同管理等專業(yè)知識，有較強(qiáng)的宏觀戰(zhàn)略環(huán)境分析能力，良好的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、分析報(bào)告撰寫能力。
（五）信息化管理業(yè)務(wù)崗位1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂企業(yè)信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、信息系統(tǒng)總體構(gòu)架、信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、信息系統(tǒng)建設(shè)方案、信息化管理制度并組織系統(tǒng)實(shí)施等工作；負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施，信息化日常業(yè)務(wù)等工作。負(fù)責(zé)公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運(yùn)行管理和維護(hù)與更新等工作。
崗位要求：信息化、軟件工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，在大型建筑企業(yè)信息中心及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域從事過通信、計(jì)算機(jī)、自動化管理等工作經(jīng)歷，熟悉大型企業(yè)信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維管理等工作。
（六）黨務(wù)管理業(yè)務(wù)崗位1人
1．崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)職責(zé)分工內(nèi)公司上級及公司黨委決策部署和黨建黨務(wù)日常工作；負(fù)責(zé)有關(guān)會議報(bào)告、發(fā)言文稿、上報(bào)材料及匯報(bào)材料的起草工作；負(fù)責(zé)編寫黨、工、團(tuán)工作有關(guān)規(guī)章制度及年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)籌劃組織各項(xiàng)主題活動等工作。
2．崗位要求：中共黨員，中文、政治、新聞、行政、管理及相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)和良好的黨性修養(yǎng)，文字功底扎實(shí)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有3年以上中央企業(yè)或大型企業(yè)總部黨委部門的黨建黨務(wù)管理工作經(jīng)歷。
（七）人力資源管理業(yè)務(wù)崗位1人
1．崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、人力資源制度建設(shè)等人力資源相關(guān)工作。
2．崗位要求：中共黨員，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字書寫、組織協(xié)調(diào)和人力資源制度制定能力，具有3年以上的中央企業(yè)或大型企業(yè)總部人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
三、應(yīng)聘程序
（一）預(yù)審報(bào)名。符合條件者可填寫《公開招聘報(bào)名登記表》（見附件），通過指定電子郵箱報(bào)名。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和簡歷中提及的資格證書掃描件各1份，以及能夠證明與應(yīng)聘崗位能力相適應(yīng)的工作報(bào)告、發(fā)表文章等材料2-3份。(簡歷、證書掃描件和證明材料等以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位”標(biāo)準(zhǔn)格式)。
（二）資格審查和初選。南方投資公司人力資源部門和相關(guān)部門將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察人選。
（三）對考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解和相關(guān)背景調(diào)查，確定擬聘用人選。
（四）根據(jù)初選、面試和考察考核情況、體檢合格報(bào)告等確定聘用人選，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名郵箱：xuexin-shj@powerchina.cn
（二）面試時(shí)間另行通知。
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