中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)電力”)于2004年3月在香港注冊(cè)成立，是中國(guó)境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企(HK.2380)，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”)的旗艦子企業(yè)。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進(jìn)光伏、風(fēng)電、水電、地?zé)崮?、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展;積極培育儲(chǔ)能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。
截至2023年6月底，全口徑發(fā)電裝機(jī)規(guī)模5704萬(wàn)千瓦，清潔能源占比65.71%;境外資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)836億元;資產(chǎn)分布在中國(guó)的31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國(guó)、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9個(gè)國(guó)家，現(xiàn)有員工1.2萬(wàn)余人。
為進(jìn)一步引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)市場(chǎng)化選聘在中國(guó)電力所屬三級(jí)單位蕪湖發(fā)電有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“蕪湖發(fā)電”)總經(jīng)理、中電電力檢修工程有限公司(簡(jiǎn)稱“中電檢修”)總經(jīng)理崗位。具體事項(xiàng)如下：
一、原則
公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。
二、招聘崗位
企業(yè)簡(jiǎn)介：
蕪湖發(fā)電為中國(guó)電力全資子公司，現(xiàn)有2×660MW超超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組，裝機(jī)容量132萬(wàn)千瓦。近年來(lái)，公司大力拓展新能源、儲(chǔ)能等三新產(chǎn)業(yè)，目前在運(yùn)新能源項(xiàng)目共計(jì)427.18MW，公司積極布局儲(chǔ)能電站項(xiàng)目，打造以儲(chǔ)能+負(fù)荷資源為主的城市級(jí)虛擬電廠，同時(shí)公司也是國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)熱源點(diǎn)，企業(yè)保持了可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
中電檢修成立于2005年，擁有資產(chǎn)3.175億余元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為境內(nèi)外火電、新能源電站檢修運(yùn)維以及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)評(píng)估、質(zhì)保監(jiān)督等技術(shù)服務(wù)，2017年獲得電力工程施工三級(jí)總承包資質(zhì)。公司以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、國(guó)際化管理、高端技術(shù)”為目標(biāo)，借助國(guó)際和國(guó)內(nèi)資源優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)，公司致力于打造一流的國(guó)際化電站運(yùn)維平臺(tái)。
三、崗位職責(zé)
1.貫徹落實(shí)國(guó)家電投黨組、中國(guó)電力黨委、公司董事會(huì)的決議;全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作;
2.根據(jù)董事會(huì)要求，確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn);
3.制定年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施，確保完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4.組織經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、促發(fā)展、抓落實(shí)、強(qiáng)管理，依法合規(guī)開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)拓展;
5.協(xié)助處理所轄領(lǐng)域重大突發(fā)事件;
6.公司章程規(guī)定或董事會(huì)授權(quán)的其他職責(zé) .
四、任職條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
4.具備現(xiàn)代化管理能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律。
5.具有務(wù)實(shí)清廉的作風(fēng)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
6.認(rèn)同國(guó)家電投和中國(guó)電力企業(yè)文化，能踐行國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價(jià)值觀和中國(guó)電力“低碳賦能美好生活”使命，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
7.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
(二)任職要求
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.年齡45周歲及以下，身體健康;
3.中共黨員;
4.熟悉電業(yè)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)和方針政策，精通發(fā)電企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，具有10年及以上燃煤發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
5.擔(dān)任過(guò)發(fā)電企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，或在發(fā)電企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)重要管理崗位工作3年及以上;
6.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格;
7.具有中央企業(yè)工作背景者優(yōu)先;
8.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
(三)資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。
5.無(wú)以下情況：配偶已移居國(guó)(境)外(或沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外)人士和已獲得外國(guó)國(guó)籍或獲得國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的人士。
6.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
五、管理方式與薪酬待遇
1.按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、市場(chǎng)化退出方式管理。每屆任期三年。應(yīng)聘成功后，執(zhí)行國(guó)家電投《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》和中國(guó)電力《推行系統(tǒng)單位經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法》等相關(guān)規(guī)定。
2.薪酬和履職待遇按照中國(guó)電力薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。
六、工作程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：符合條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫《中國(guó)電力公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名(如：蕪湖發(fā)電總經(jīng)理+本人姓名)，并請(qǐng)同時(shí)將掃描件(本人簽字)和電子word版報(bào)送。
報(bào)名需提供的資料包括：中國(guó)電力公開(kāi)招聘報(bào)名表(小2寸彩色免冠照片)，身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，英語(yǔ)、專業(yè)術(shù)資格證書(shū)，專業(yè)論文或?qū)Ｖ@獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果或業(yè)績(jī)等證書(shū)掃描件，近期體檢報(bào)告，其它證明資料，請(qǐng)以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止日期為2023年8月21日17:00時(shí)。
(二)工作程序
1.資格審查
由中國(guó)電力本部相關(guān)部門組成工作組，根據(jù)任職資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2.面試測(cè)評(píng)
主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)管理技能、溝通能力、應(yīng)變能力、工作態(tài)度及崗位適配度。
(1)第一輪面試環(huán)節(jié)。包括自我介紹環(huán)節(jié)和答辯環(huán)節(jié)。其中自我介紹環(huán)節(jié)簡(jiǎn)述本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位認(rèn)識(shí)、任職優(yōu)勢(shì)、工作思路等，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。答辯環(huán)節(jié)由評(píng)委提問(wèn)、應(yīng)聘者回答等。
(2)第二輪競(jìng)聘環(huán)節(jié)。包括自述環(huán)節(jié)和辯論環(huán)節(jié)。其中自述環(huán)節(jié)詳述本人工作業(yè)績(jī)、電力行業(yè)市場(chǎng)和發(fā)展分析、履職工作思路和舉措等，時(shí)間不超過(guò)30分鐘。辯論環(huán)節(jié)側(cè)重測(cè)試專業(yè)能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力、抗壓能力等，由評(píng)委設(shè)置工作場(chǎng)景。
3.背景調(diào)查和組織考察。
七、其他事項(xiàng)
(一)有關(guān)年齡和年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。
(二)本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照公開(kāi)競(jìng)招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。
(五)原則上只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邵老師
咨詢電話：010-62601769
報(bào)名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn(請(qǐng)同時(shí)抄送郵箱15600589926@163.com)
投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn
九、附件
評(píng)論