疫情防控期間，線下招聘受限，隨著“云招聘”的大范圍流行，“視頻面試”、“直播面試”等新興招聘形態(tài)也逐漸被企業(yè)嘗試和應用，上海裝備公司積極對接各大高校及相關招聘網(wǎng)站，充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺優(yōu)勢，做好線上招聘信息宣傳和網(wǎng)絡招聘工作，以保障招聘計劃的正常運行。
“線上招聘不停歇?！笔芤咔橛绊?，許多原定的招聘會都無法如期舉行，為避免人口聚集，同時滿足公司用工需求，公司積極做好線上招聘工作，主要分為應屆生招聘與社會招聘，累計涉及需求部門10個，招聘崗位11個，共接收簡歷2261份。
“高校直播辟新徑?！惫局鲃映鰮?，聯(lián)系東華大學、上海理工大學等國內(nèi)知名大學，進行專場招聘直播，為企業(yè)進行宣傳，讓更多的學生了解知道上海裝備公司，并且增加了直播后現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，在直播后留下數(shù)小時時間，等待在附近觀看完直播的同學直接來到現(xiàn)場投遞簡歷。通過現(xiàn)場面試初選，為下一步招聘工作做足準備。
面對突如其來的疫情，上海裝備公司在員工招聘及管理上遇到諸多難點，但是仍努力突破傳統(tǒng)招聘模式、主動出擊、創(chuàng)新求變，利用技術(shù)創(chuàng)新招聘形式進行各類面試，依法科學有力有序做好人力資源有關工作，全面完成年度招聘計劃。
評論