今年以來，國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司按照“強化責任落實、突出雙重預(yù)防、加強安全整治”工作思路，公司、部室、站所、班組四級深化安全管理，安全隱患整改治理不間斷，確保了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，使安全管理為永恒主題思想得到升華。
公司級抓安全管理重“深入”。針對生產(chǎn)布局、安全設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)、技術(shù)措施、現(xiàn)場管理等方面查找漏洞和不足，順平供電公司領(lǐng)導(dǎo)偕安全部門堅持深入基層，深入現(xiàn)場，強化安全管理，查出問題123條，主要安全問題28條，對所查問題列出清單，制定了整改措施，集中開展了安全隱患整治，目前整改率達98%。順平供電公司進一步強化生產(chǎn)現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)帶班下現(xiàn)場制度的落實，檢查公司領(lǐng)導(dǎo)嚴格履行帶班職責，突出現(xiàn)場安全監(jiān)管，強化生產(chǎn)組織，保證科學(xué)合理有序生產(chǎn)情況的實施；檢查公司機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部落實領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場規(guī)定，深入基層、深入生產(chǎn)一線情況，對跟班包?，F(xiàn)場不利的人員，加大處罰力度，明確責任劃分，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，解決安全生產(chǎn)現(xiàn)場存在問題。強化駐現(xiàn)場盯守工作，對安監(jiān)部駐現(xiàn)場盯守人員履行職責情況進行深入了解，隨時掌握工程現(xiàn)場安全生產(chǎn)信息，及時做到上情下達，下情上報，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
部室級抓安全管理重“整改”。順平供電公司機關(guān)部室的領(lǐng)導(dǎo)班子始終以如履薄冰的心態(tài)，協(xié)同生產(chǎn)管理部門以“守正創(chuàng)新、不敢懈怠”的思想抓好安全生產(chǎn)管理，對公司各部門檢查出的安全問題，對自身查出的安全隱患嚴抓整改不放手，細追責任重整改。順平供電公司深刻吸取事故教訓(xùn)，進一步提高思想認識,強化紅線意識，超前防范，有針對性地采取強有力的應(yīng)對措施，深入推進安全“體檢”和安全大整治工作,深入實施安全檢查，查找不足，改進提高，深入學(xué)習檢查標準，熟悉掌握檢查方式方法，不斷提高互檢水平，全面促進專業(yè)達標、過程達標和動態(tài)達標。深化了安全雙重預(yù)防工作，辨識評估向站所、班組延伸，深化安全風險分級管控工作。充分發(fā)揮信息化手段在安全生產(chǎn)標準化和安全雙重預(yù)防建設(shè)工作中的作用。以正式文件督促抓好隱患整改治理貫穿工作始終，目前已有120條整改到位，督辦和限期整改的3條問題正在積極整改治理當中。各部室及時總結(jié)通報安全“體檢”和安全大整治開展情況，指出了存在的問題，督促問題整改落實，對安全整治工作動員部署再動員，不斷推動安全工作健康開展。
站所級抓安全管理重“嚴格”。加強安全監(jiān)督檢查，嚴格安全檢查。各站所長在堅持日常安全檢查的同時，嚴格開展了季度“安全互檢、雙向考核”活動。同時按照個人檢查情況，對復(fù)檢人員進行了打分排序，嚴肅檢查紀律，提高檢驗?zāi)芰?，通過“安全互檢、雙向考核”，促進了隱患排查工作。不斷嚴格“一長三員”管理，完善“一長三員”管理考核細則，全面實施“一長三員”精細化管理，明確“一長三員”準入門檻、職責權(quán)利、考核標準、激勵措施及運行機制。強化了“一長三員”的安全培訓(xùn)力度，提高個人素質(zhì)和現(xiàn)場管理能力。按照上級安排要求，積極撰寫“一長三員”管理交流論文，系統(tǒng)總結(jié)“一長三員”管理經(jīng)驗及典型作法，形成高質(zhì)量論文，積極參加“一長三員”管理現(xiàn)場交流推進會活動，不斷提高本單位“一長三員”管理水平，充分發(fā)揮“一長三員”在現(xiàn)場安全管理中的核心作用，提升安全管理現(xiàn)場管理水平。腰山供電所所長發(fā)現(xiàn)一名李姓職工作業(yè)期間，違規(guī)操作，對其當面批評外，讓班組長對其扣工分，并進行經(jīng)濟處罰，還要讓其進行安全上崗的再培訓(xùn)，體現(xiàn)安全管理中的一個“嚴“字。
班組級抓安全管理重“落實”。班組長是供電企業(yè)的最前沿管理崗位，擔負著兵頭將尾的作用，其作用不可小覷。首先，順平供電公司的班組長對新員工重點進行了入司安全須知、事故應(yīng)急處置、自救和互救應(yīng)知應(yīng)會、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度、危險有害因素辨識、應(yīng)急救援預(yù)案、典型事故案例等知識的系統(tǒng)學(xué)習和培訓(xùn)。經(jīng)考試合格發(fā)放《職工培訓(xùn)合格證》后，與老員工老師傅簽訂師徒合同，在老員工帶領(lǐng)下上崗作業(yè)。再次，班組長抓好傳幫帶工作，重點抓好了以師帶徒工作，新員工培訓(xùn)合格后，選定有經(jīng)驗、有資質(zhì)的老員工師傅簽訂了師徒合同，在師傅的帶領(lǐng)下上崗，單獨不得進入高風險區(qū)域作業(yè)，嚴禁單獨行動，必須與師傅同班次、同上下、同勞動，實習滿四個月，并取得師傅簽名的實習合格證明后，方可獨立工作。進一步強化落實對新員工入職培訓(xùn)及師徒合同的監(jiān)督檢查，強化對培訓(xùn)效果及師傅資格、師徒合同的監(jiān)督考核，加大對新員工的現(xiàn)場隨機抽考，做到監(jiān)督檢查全覆蓋，確保新員工人身安全和安全自我防范能力不斷提高。
主辦單位：中國電力發(fā)展促進會 網(wǎng)站運營：北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責任公司 銷售熱線：400-007-1585
項目合作：400-007-1585 投稿：63413737 傳真：010-58689040 投稿郵箱：yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證 》編號：京ICP證140522號 京ICP備14013100號 京公安備11010602010147號
