在國網唐縣供電公司，這是一支公認的不畏艱辛、能征善戰(zhàn)的“鋼鐵隊伍”，在這支隊伍里，有一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘——運維部黨支部。
運維部現有職工57人、黨員24人。運維部黨支部從抓好班子自身建設、人才培養(yǎng)、技術攻關入手，大膽提出打造“崗位創(chuàng)新孵化器”的構想，打破不同專業(yè)的限制，從運維檢修、通信信息、供電運行三個專業(yè)，挑選了一批素質高、能力強、有特長、樂于奉獻的黨員骨干和技術精英組成“黨員智囊團”，形成“1＋N”強強聯手的團隊效應，實現了由“單打獨斗”向“集體作戰(zhàn)”的轉變。
善借“東風”建設學習型黨支部
運維部黨支部在著力抓好“學”的基礎上，加大落實力度，由支部委員分別帶隊深入基層偏遠的黨小組進行調研。身子沉下去，問題自然就浮了上來。由于運維部崗點較為分散，黨員的定期學習教育跟不上；黨內政治生活不規(guī)范；因工作條件艱苦，硬件設施跟不上；黨支部作用發(fā)揮不明顯……情況通報會上，調研組把調研出來的共性問題一一擺在了桌面上。
在隨后的問題分析會議上，運維部全體黨員對黨支部今后的建設暢所欲言、各抒己見。最后，經過認真交流和分組討論后，制定了一套適合運維部工作實際的“完美套餐”。規(guī)定偏遠崗點黨員參加“黨員大課堂”集中學習，每周不少于兩次，由黨支部指定專人負責，全力抓好時間、人員、內容、質量的“四落實”，黨支部還會不定時間對學習情況進行檢查考核；專門明確1名支部委員負責黨員活動日、網絡課堂等活動，搭建黨員政治學習和思想交流的平臺，緊盯薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，進行查擺整改；通過微信群、QQ群、局域網等信息平臺，定期組織大家交流體會、總結做法、經?；?、幫建幫帶，及時解決工作中遇到的疑難問題，有效提高了支部委員的工作能力。
“實施‘完美套餐’以來，各支部委員的工作和學習能力明顯增強，黨小組建設也發(fā)生了很大的變化，黨建工作和安全生產工作的相互融合，促進了各項工作的順利開展?！边\維部黨支部書記周英敏說。
強壯“筋骨”打造過硬黨員隊伍
今年7月份一天的一大早，運維部主任黃紅恩剛開完班前會，就接到調控中心打來的緊急電話：“城區(qū)10KV主干電纜箱盒被撞損，城區(qū)供電中斷……”
20分鐘內，搶修小組全部就位，經在施工現場認真排查后，原來是某建筑施工的吊車作業(yè)車輛回撤時，將城區(qū)10KV主干電纜箱盒撞損，造成箱盒基礎斷裂，電纜受損，整個城區(qū)西部供電中斷。時間就是效率，搶修大戰(zhàn)拉開了。當時，室外溫度高達38度，每一個搶修隊員都像洗過澡一樣，大滴的汗珠順著頭頂往下流，流進了眼窩，一陣酸痛使眼睛瞇成了一道縫，工作服濕了又干、干了又濕，被汗水暈染成深一塊、淺一塊，但他們顧不上擦拭臉上的汗水，顧不上喝一口水，直到中午時分，隨著調控中心傳來“城區(qū)供電一切良好”的聲音，所有搶修人員才激動地擊掌相慶，臉上露出了輕松的笑容。
“運維部的人，個個都像從非洲跑來的。”這是運維部職工一句開玩笑的話，但卻包含了無數黨員干部和職工的心血和汗水，他們在困難里堅守，用實際行動展示了與時進俱進的時代風采，展示了當代共產黨員的豪邁情懷。
“孵化”青年人才架設成長階梯
針對職工隊伍年齡結構老化、青工技術力量斷層的現象，運維部黨支部把黨建與安全生產工作同布置、同考核，并依托大學生“雙帶雙掛”平臺、勞模創(chuàng)新工作室和QC課題攻關運作有機結合，建立技術人才跟蹤臺賬，嚴格人才考核機制，最終實現孵化技術、孵化人才的雙孵化功能，廣泛開展“結對子、傳幫帶”活動，讓“智囊團”成員與新入職大學生結成“一對多”的“對子”，每周開展不少于1次的專業(yè)技術和實操技能培訓。定期開展崗位練兵、技術比武活動，用課題攻關方式引導大學生扎根運維現場，在學業(yè)務、賽技術、比貢獻中“煉成”技術能手。自從實施“結對子、傳幫帶”活動以來，廣大青工業(yè)務技術明顯提升，先后獨立完成技術革新項目10余項，由青年技術員參與主創(chuàng)的“LED發(fā)光盤節(jié)能電路革新項目”已在公司應用，僅此一項每年可節(jié)約電費和維修費用20余萬元。
“隨著信息化建設的加快，人才培養(yǎng)成為現在的首要工作任務。”周英敏說，“我們從各個專業(yè)崗位挑選了一批工作能力強的技術骨干，通過‘一站式孵化器’平臺，幫助他們盡快成為崗位上的頂梁柱”。
