過去一年里，烏海電業(yè)局農(nóng)電處將培訓工作作為提高員工技能水平的利器，出重錘下大力氣將培訓推到新高度，在新的一年里，農(nóng)電處將持續(xù)開展培訓工作，將培訓常態(tài)化，將學習深入人心。
培訓座談定基調(diào)。新年伊始，農(nóng)電處領(lǐng)導班子就召開培訓座談會，明確2018年持續(xù)將培訓作為重點工作的基調(diào)，并于會上確定了2018年階段性培訓第一階段的培訓方案。至此，農(nóng)電處2018年培訓工作正式拉開大幕。
積極對接培訓忙。農(nóng)電處按照烏海局培訓要求，緊跟培訓中心步伐，第一時間對接培訓工作，配合培訓中心完成新題庫的錄入工作。緊鑼密鼓的按照新的培訓方案，開展農(nóng)電處培訓。截至目前，農(nóng)電處已開展農(nóng)電處農(nóng)網(wǎng)配電、抄核收、用電檢查專業(yè)第五周第二十六場考試。臨近考前一周更是將周考改成日考，以迎接新的挑戰(zhàn)。
新的題庫錄入系統(tǒng)需要時間，這短短幾天時間農(nóng)電處也絲毫不敢懈怠，不等題庫錄入，農(nóng)電處已先行組織人員進行紙質(zhì)卷面答題，進行新題庫的學習檢測。由于農(nóng)電處各所人員分散，職工人數(shù)較多等實際困難，給本已緊迫的培訓工作帶來巨大的挑戰(zhàn)。為此農(nóng)電處培訓基地加班加點，保證卷面出題質(zhì)量，并臨時組建判卷小組，保證當天就可以公布成績。
為了達到局培訓中心對重點專業(yè)的相關(guān)要求，農(nóng)電處又開展了夜自習活動。延續(xù)了去年夜自習模式，今年的夜自習順利開展，甚至有員工先于培訓部室的工作，主動找到領(lǐng)導，要求開展夜自習活動。生產(chǎn)部、營銷部、采控部、海勃灣所、千鋼所、海南所、烏達所、巴鄉(xiāng)所共計46名參加重點專業(yè)員工，由所部長帶領(lǐng)，每天晚7點至10點，挑燈夜戰(zhàn)，向全員85分沖刺！
學習工作兩不誤。在完成日常生產(chǎn)營銷工作的同時，農(nóng)電處全體員工，將學習作為日常生活的一部分，將學習帶入工作指導工作，將培訓學習扎根生活。培訓學習帶給員工的已不僅僅是工作的受益，理論知識水平的鞏固提高，更為深遠的是對于職工家庭的影響。很多職工表示，以前教育孩子只是紙上談兵，現(xiàn)在回家都和孩子一起學習，不僅僅是自己學習提高，還給孩子做出了榜樣。
為了農(nóng)電，更為了農(nóng)電人自己，烏海電業(yè)局農(nóng)電處將目標定的更高更遠，我們奮發(fā)圖強，誓將2018收入囊中，2018我們叫它農(nóng)電年！
