黨員在日常工作中如何發(fā)揮先鋒模范作用？黨員在作用發(fā)揮上是否可以比對？黨員作用發(fā)揮能否量化考核？2018年，廣西電網(wǎng)公司電網(wǎng)規(guī)劃研究中心黨支部以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新破解黨支部中黨員作用發(fā)揮不明顯、黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”難題，系統(tǒng)構(gòu)建了“一方案四辦法”黨員作用發(fā)揮體系，黨員先鋒模范作用逐步凸顯。
據(jù)悉，“一方案”即《黨員發(fā)揮先鋒模范作用實(shí)施方案》，明確了“提素質(zhì)、搭平臺、強(qiáng)保障”總體工作思路，確定了發(fā)力方向，統(tǒng)一思想認(rèn)識，落實(shí)組織保障?！八霓k法”中，《黨員積分管理實(shí)施辦法》，主要從黨員義務(wù)、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)等9個(gè)維度20項(xiàng)任務(wù)對黨員行為進(jìn)行量化評價(jià)，并把評價(jià)結(jié)果與季度、年度績效掛鉤，實(shí)現(xiàn)對黨員的從嚴(yán)管控，促進(jìn)黨員主動發(fā)揮作用；《“兩個(gè)先鋒”評比辦法》貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)公司“三個(gè)計(jì)劃三個(gè)平臺”工作具體措施，構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，充分運(yùn)用“直線經(jīng)理”權(quán)限，把其他績效分配與中心每季度“精益先鋒”“攻堅(jiān)先鋒”的評比掛鉤，促進(jìn)黨員在崗位上建功立業(yè)；《績效考核管理辦法》構(gòu)建“黨員積分+非物質(zhì)激勵+直線經(jīng)理”三者合一的績效激勵模式，把黨員積分與績效掛鉤，實(shí)現(xiàn)黨員考核嚴(yán)于群眾，實(shí)現(xiàn)全員量化考核；《技術(shù)專家培養(yǎng)工作辦法》結(jié)合“雙培養(yǎng)”工作要求，以提升黨員和員工專業(yè)素質(zhì)為目的，明確專家培養(yǎng)目標(biāo)，制訂專家年度培養(yǎng)計(jì)劃，有組織開展專家培養(yǎng)工作，打造專家型團(tuán)隊(duì)。
體系構(gòu)建實(shí)施以來，該規(guī)劃中心90%的年度重點(diǎn)任務(wù)和95%的創(chuàng)新工作由黨員承擔(dān)完成。全年共有4人獲得廣西電網(wǎng)公司聘任成為技術(shù)專家，其中1人獲評三級專家。目前該規(guī)劃中心有各類專家6名，人數(shù)較前年增加50%。
截至2018年12月底，該規(guī)劃中心高質(zhì)量完成服務(wù)國家重大戰(zhàn)略實(shí)施、廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等重點(diǎn)工作任務(wù)共80多項(xiàng)。榮獲南方電網(wǎng)公司“巾幗建功標(biāo)兵”等綜合榮譽(yù)30多項(xiàng)，獲得南方電網(wǎng)公司職工創(chuàng)新獎、南網(wǎng)技術(shù)論壇優(yōu)秀論文獎、國家行業(yè)協(xié)會咨詢成果獎等20多項(xiàng)表彰。各種獎項(xiàng)和成果的產(chǎn)出，凸顯黨建引領(lǐng)品牌效應(yīng)，新時(shí)代黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，進(jìn)一步激發(fā)提升黨組織工作活力，有效推動中心創(chuàng)新工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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