10月20日，伴隨陣陣秋風(fēng)，在110千伏高壓培訓(xùn)塔下，國(guó)網(wǎng)廈門供電公司電纜運(yùn)檢中心全體員工分組集結(jié)，開展登塔訓(xùn)練。與以往不同的是，這次培訓(xùn)采用了“年齡分組”模式，即按參培人員年齡分為中年組、壯年組和青年組，并精益化定制培訓(xùn)目標(biāo)。中年組重在鞏固經(jīng)驗(yàn)，提升體能;壯年組重在鞏固技能，提升水平;青年組重在鞏固基礎(chǔ)，提升士氣。
壯年組正在對(duì)青年組員工進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練指導(dǎo)
“年齡分組”培訓(xùn)，立足生產(chǎn)一線實(shí)際，引導(dǎo)員工隊(duì)伍精準(zhǔn)發(fā)力，促進(jìn)人力資源合理配置，激發(fā)一線班組活力，打造全年齡段高素質(zhì)職業(yè)化隊(duì)伍。為確保培訓(xùn)質(zhì)效，該公司電纜運(yùn)檢中心將培訓(xùn)考核結(jié)果與員工的崗位晉升、崗位競(jìng)聘、薪酬績(jī)效等掛鉤，如在部門崗位競(jìng)聘中，培訓(xùn)考核成績(jī)綜合排名前20%的員工加5分，后20%的員工扣5分;推薦培訓(xùn)考核成績(jī)靠前的員工參加高水平的培訓(xùn)班等等。
據(jù)了解，廈門供電公司電纜運(yùn)檢中心還將“年齡分組”培訓(xùn)引入到電纜精益運(yùn)維技能比武中，差異化制定各年齡組的比賽目標(biāo)。中壯青三代電纜人在技能比武中，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，盡展特長(zhǎng)，贏的志得意滿，輸?shù)男姆诜?，極大地激發(fā)全年齡段員工隊(duì)伍參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。(陳滟妮 林筱慧)
評(píng)論