國(guó)能銅陵發(fā)電公司大力開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，國(guó)能銅陵發(fā)電公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)重要論述，落實(shí)國(guó)家能源集團(tuán)集團(tuán)黨組要求，下好調(diào)研摸排、細(xì)分內(nèi)容、厘清思路、責(zé)任落實(shí)、建章立制“五步棋”，切實(shí)把職工群眾實(shí)事辦好。

　　開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的基本要求，是推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。為下好“調(diào)研摸排”棋，該公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別帶隊(duì)，利用參加所在支部、聯(lián)系支部組織生活契機(jī)，深入車間、進(jìn)入一線12次，廣泛聽取意見、了解職工群眾需求。同時(shí)，通過發(fā)放問卷、召開座談會(huì)等方式，進(jìn)一步征求職工群眾遇到的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。

　　通過前期征求意見建議，該公司收集了5個(gè)黨支部意見建議30多項(xiàng)。在第二步“細(xì)分內(nèi)容”棋中，該公司召開會(huì)議，按照“職工所愿、公司所能、政策所許”的原則，將為職工群眾辦實(shí)事分為以貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、履行社會(huì)責(zé)任、關(guān)心關(guān)愛職工群眾為主題三個(gè)方面12項(xiàng)具體內(nèi)容，讓問題清單化、具體化。

　　在黨委會(huì)議確定基本框架后，該公司召開“我為群眾辦實(shí)事”分析會(huì)3次，針對(duì)職工群眾提出的問題，明確分析哪些問題必須立即整改、哪些活動(dòng)僅適合本年度開展、哪些措施應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期堅(jiān)持，下好“厘清思路”棋，確保在為職工群眾辦事實(shí)時(shí)，突出重點(diǎn)、先重后輕、先急后緩，各個(gè)擊破，全面落實(shí)。

　　與此同時(shí)，在該公司黨委會(huì)議上，該公司黨委主要負(fù)責(zé)同志指出，一定要壓實(shí)為職工辦實(shí)事責(zé)任，下好“責(zé)任落實(shí)”棋，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照職責(zé)分工，各領(lǐng)一塊“責(zé)任田”，從分析問題原因、制定具體措施、推動(dòng)整改落實(shí)，實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)前移，全程跟蹤督導(dǎo)。同時(shí)，建立銷號(hào)作戰(zhàn)圖，解決一個(gè)，在該公司黨務(wù)、廠務(wù)公開欄中公示一個(gè)，接受職工群眾監(jiān)督，將職工群眾的滿意笑容作為單項(xiàng)問題的答題終點(diǎn)。

　　另外，該公司在解決職工群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)問題時(shí)，注重從機(jī)制體制上分析產(chǎn)生問題原因，下好“建章立制”棋。例如，在解決部分年齡偏大或身患疾病運(yùn)行職工退出運(yùn)行這一問題時(shí)，該公司及時(shí)與一線運(yùn)行職工交流，找準(zhǔn)產(chǎn)生問題癥結(jié)，在合理安排相關(guān)人員有序轉(zhuǎn)崗的同時(shí)，建立提高運(yùn)行夜班津貼這一長(zhǎng)效機(jī)制，提高運(yùn)行人員工作積極性，保持運(yùn)行隊(duì)伍穩(wěn)定。據(jù)悉，自3月份至今，該公司已修訂完善相關(guān)管理制度30多項(xiàng)，持續(xù)鞏固“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果。