華潤電力浙江公司紀(jì)委組織開展2022年新入職員工廉潔教育

　　中國電力網(wǎng)訊　 為提高新入職員工廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識，加強(qiáng)其黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)建設(shè)，抵制各種腐朽思想的侵入，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線，盡快轉(zhuǎn)變角色、融入崗位，更好地凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。公司紀(jì)委于7月5日組織開展了2022年新入職員工廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控教育，社招新員工及2022屆校招員工共計(jì)50余人參加。

　　“我只是一名普通職工，沒有人財(cái)物權(quán)力，也有廉潔(廉政)問題嗎?我不是黨員，哪些廉政紀(jì)律與我有關(guān)?講紀(jì)律、守規(guī)矩。紀(jì)律有哪些?規(guī)矩有哪些?”......這一連串的問題，引發(fā)了新入職員工關(guān)于自身“行與止”的思考。此次廉潔教育結(jié)合“揚(yáng)新風(fēng)正氣·建清廉潤電”主題活動，公司紀(jì)委立足公司實(shí)際，根據(jù)基層員工的腐敗特點(diǎn)定制新入職員工廉潔教育課件，進(jìn)行精準(zhǔn)廉潔教育。按照抓早抓小、源頭防控、教育警示的原則，為新入職的員工打好崗前“預(yù)防針”，走好職業(yè)第一步。

　　對新入職員工開展廉潔從業(yè)教育，旨在讓新入職員工知敬畏、存戒懼、守底線，提高新入職員工的廉潔自律意識，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的積極性、主動性，讓新入職員工習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，為新入職員工系好初入職場的第一顆“廉潔扣子”，也能讓新入職員工在今后的工作、生活中有正確的價(jià)值導(dǎo)向，時刻保持清醒的頭腦，繃緊清廉從業(yè)之弦，傳播廉潔從業(yè)之音。