“走”到儀表前，調(diào)整角度，掃描，只需幾秒，就完成了識(shí)別工作。4月1日，在寧夏煤業(yè)煤制油分公司氣化廠一車間黑水泵房?jī)?nèi)，一臺(tái)機(jī)器人正在抄表。
為有源頭活水來(lái)
“這個(gè)自動(dòng)巡檢防爆機(jī)器人功能可不少，除了導(dǎo)航尋跡、自主定位、實(shí)時(shí)環(huán)境監(jiān)測(cè)、機(jī)器視覺識(shí)別、故障巡檢等功能，還搭載NH3、H2S、CO、CO2、O2、CC氣體傳感探頭，實(shí)現(xiàn)氣體環(huán)境報(bào)警監(jiān)測(cè)，能夠代替員工完成黑水泵房?jī)?nèi)設(shè)備巡檢工作，極大程度降低了員工勞動(dòng)強(qiáng)度、操作風(fēng)險(xiǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)?！泵褐朴蜌饣粡S一車間技術(shù)員王波說(shuō)。
自動(dòng)巡檢防爆機(jī)器人正在工作
寧夏煤業(yè)信息技術(shù)中心研發(fā)的自動(dòng)巡檢防爆機(jī)器人，可部分替代實(shí)驗(yàn)區(qū)域外操人員日常巡檢，優(yōu)化現(xiàn)有巡檢工作方式，從而降低人員勞動(dòng)強(qiáng)度。從“十三五”到“十四五”，寧夏煤業(yè)始終堅(jiān)持提升科技創(chuàng)新能力，搞活機(jī)制，充分發(fā)揮創(chuàng)新資源作用，激發(fā)科研人員活力。
今年一季度，寧夏煤業(yè)組織完成對(duì)煤炭化學(xué)工業(yè)技術(shù)研究院、能源工程公司煤炭技術(shù)研究所、洗選中心炭基新材料研究部門等公司研發(fā)載體進(jìn)行調(diào)研摸排，形成4方面30條體制機(jī)制改革意見，并逐一落實(shí)。
信息技術(shù)中心技術(shù)人員正在搞研發(fā)
寧夏煤業(yè)下放概算100萬(wàn)元以內(nèi)科技項(xiàng)目立項(xiàng)審批權(quán)限，理順審批備案程序。僅一季度，備案100萬(wàn)元以下科技項(xiàng)目達(dá)52項(xiàng)，總經(jīng)費(fèi)3756萬(wàn)元，持續(xù)簡(jiǎn)政放權(quán)有效激活了基層科技創(chuàng)新的熱情。制定完成科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)業(yè)化收益分配相結(jié)合的激勵(lì)制度，將政府績(jī)效、物資采購(gòu)、委外延期、科研路線調(diào)整等4方面部分審批權(quán)限下放，賦予基層單位科研更大的自主權(quán)。
實(shí)施重大科技項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人制，探索項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干+負(fù)面清單”管理方式，賦予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更大的自主權(quán)。構(gòu)建以質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績(jī)效為核心的科研評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、重獎(jiǎng)成功。合理確定科技項(xiàng)目研發(fā)周期，讓科研人員有更充裕的時(shí)間空間，扎根企業(yè)施展才華。
科研人員在進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)
聚英才而用之
在推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，寧夏煤業(yè)高度重視科技人才的引進(jìn)，樹牢“聚天下英才而用之”理念，注重厚植沃土，讓青年骨干打頭陣、當(dāng)先鋒。
在具體工作中，緊緊圍繞寧東煤化工園區(qū)建設(shè)、煤炭清潔低碳綠色發(fā)展，大力引進(jìn)一批科技領(lǐng)軍人才、高層次人才和科研骨干，引才規(guī)模突破800余人，其中，高水平科研人才占13%。創(chuàng)建了以高產(chǎn)高效礦井建設(shè)、先進(jìn)煤液化技術(shù)等為代表的7個(gè)省部級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，公司級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)達(dá)到56個(gè)、創(chuàng)新工作室100個(gè)、創(chuàng)新小組2337個(gè)。
烯烴二分公司黨員開展科技攻關(guān)
寧夏煤業(yè)加大青年科技人才育才力度，特別是在400萬(wàn)噸煤制油等大型煤化工建設(shè)運(yùn)營(yíng)、寧東大型現(xiàn)代化礦井建設(shè)、新材料新技術(shù)開發(fā)、智能礦山、智慧化工等重大項(xiàng)目和關(guān)鍵技術(shù)實(shí)施中，實(shí)施以建設(shè)100人左右青年核心骨干為目標(biāo)的創(chuàng)新人才工程，破除論資排輩、平衡照顧觀念，打破隱形臺(tái)階，為優(yōu)秀苗子提供重要崗位、支持培育項(xiàng)目，讓他們?cè)陉P(guān)鍵崗位上和重大攻關(guān)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。
近年，先后有31人入選自治區(qū)青年拔尖人才、青年人才托舉工程，獲省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)中，45歲以下人員占1/4，一批優(yōu)秀青年科技人才脫穎而出。
向高端儲(chǔ)能領(lǐng)域進(jìn)軍
經(jīng)過多年發(fā)展建設(shè)，寧煤公司具備了向價(jià)值鏈中高端延伸產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)。寧煤公司集合優(yōu)勢(shì)資源，有力有序推進(jìn)重大技術(shù)攻關(guān)，勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)的“策源地”、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈的“鏈長(zhǎng)”。
“費(fèi)托油品制備α-烯烴關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)及中試示范”項(xiàng)目投料試車成功；形成寧煤自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)CTL潤(rùn)滑油成套技術(shù)，打破行業(yè)壟斷；“大型煤電化基地固廢規(guī)?；贸商准夹g(shù)及集成示范”項(xiàng)目在全國(guó)首次開展灰渣井下漿體綠色充填；智慧礦山4大項(xiàng)目齊頭并進(jìn)；以太西無(wú)煙煤為原料制備鋰電負(fù)極材料年產(chǎn)300噸/年中試生產(chǎn)線建成投產(chǎn)。
費(fèi)托油品制備α-烯烴中試裝置
建成煤化工基地廢水近零排放工程，實(shí)施鍋爐煙氣提標(biāo)改造。建成C12、C14、輕白油等提質(zhì)增效項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了由單一油品向多元化產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變。開發(fā)出自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)托合成催化劑、新型清潔丙烯聚合催化劑，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)先進(jìn)。
推進(jìn)綠電與煤化工耦合、綠氫與煤化工耦合，完成了全球首個(gè)IGFC兆瓦級(jí)高效能燃料電池發(fā)電技術(shù)中試。正在與長(zhǎng)慶油田合作CCUS可研和工程示范。
科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，寧夏煤業(yè)向高端儲(chǔ)能領(lǐng)域進(jìn)軍的步伐堅(jiān)定不移。
目前，寧夏煤業(yè)累計(jì)取得省部級(jí)以上科技成果90項(xiàng)；其中，國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)3項(xiàng)、一等獎(jiǎng)20項(xiàng)。先后申報(bào)專利1145項(xiàng)，獲授權(quán)專利687項(xiàng)，其中發(fā)明專利102項(xiàng)。獲中國(guó)專利金獎(jiǎng)1項(xiàng)，連續(xù)6年獲得國(guó)家專利獎(jiǎng)。發(fā)布國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)27項(xiàng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)16項(xiàng)。
為基層松綁，為創(chuàng)新除障，寧夏煤業(yè)堅(jiān)決打好科技體制改革三年攻堅(jiān)戰(zhàn)，持續(xù)整合科技研發(fā)資源，加強(qiáng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)“揭榜掛帥”和“賽馬”制度，創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，努力搶占能源科技戰(zhàn)略制高點(diǎn)，為建設(shè)世界一流煤化企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功。
評(píng)論