大唐華銀株洲發(fā)電有限公司：企業(yè)文化建設 助推高質(zhì)量發(fā)展

　　中國電力網(wǎng)訊 近年來，作為典型的城市小容量老電廠，大唐華銀株洲發(fā)電有限公司不可避免地面臨機組容量小、人員包袱重、盈利能力弱、環(huán)保壓力大等重重困境，如何突圍脫困、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。

　　該公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以社會主義核心價值觀為引導，以新株電奮斗精神為動力，以“文明單位”創(chuàng)建為抓手，不斷加強企業(yè)文化建設，補足職工精神之鈣，以此激發(fā)他們的勞動熱情和工作活力，不畏艱難、奮勇拼搏，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展繪就出新藍圖。截至2020年10月30日，該公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)7360天，生存發(fā)展迎來曙光，新能源、百萬煤電等項目穩(wěn)步推進，并相繼獲得重大進展，助推株電涅槃騰飛。該公司也被授予“中國2020年度企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”榮譽稱號。

　　弘揚社會主義核心價值觀，精神食糧催奮進

　　習近平總書記說“我們要在全社會大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，使之像空氣一樣無處不在、無時不有。”該公司通過加強輿論宣傳、示范引領、文化熏陶、制度保障、實踐養(yǎng)成等多種方式，讓社會主義核心價值觀內(nèi)化為職工們的精神追求，外化為職工的自覺行動，為企業(yè)的生存和發(fā)展不懈奮斗。

　　(一)輿論宣傳，營造氛圍。該公司在辦公樓、生產(chǎn)區(qū)等各個醒目的位置設置了有關核心價值觀的橫幅、標語、電子屏，并通過網(wǎng)站、微信平臺、宣傳欄等媒體，發(fā)放宣傳手冊等方式，讓職工隨時隨地受到核心價值觀的熏陶，耳濡目染，內(nèi)化于心。

　　(二)示范引領，凝聚合力。習近平總書記說，“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神生動詮釋了社會主義核心價值觀，是我們的寶貴精神財富和強大精神力量。該公司大力開展評先樹?；顒?，近年選樹勞動模范17名，工作標兵37 名，2人獲評湖南省勞動模范，1人獲評株洲市勞動模范，3人被授予株洲市五一勞動獎章，以勞模精神引領全體職工比學趕超，營造了“工人偉大、勞動光榮”的良好氛圍。

　　(三)融入活動，文化熏陶。習近平總書記說，“在社會主義核心價值觀眾中，最深層、最根本、最永恒的是愛國主義。” 該公司利用各種大型節(jié)日和慶?；顒?，開展愛國主義為主題的社會主義核心價值觀教育活動，讓職工群眾自覺把滿腔愛國熱情融入愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奮進的日常工作中。2019年以來，該公司組織開展“我和我的祖國”快閃活動、“國旗下的演講”、“慶祝新中國成立71周年暨決戰(zhàn)決勝四季度”主題升旗儀式、清明英烈祭、秋瑾故居參觀等活動，并通過才藝大賽、收藏展、羽毛球賽、游泳比賽、乒乓球賽、氣排球賽等系列活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，激勵和引領廣大職工大力弘揚愛國主義精神，踴躍投身企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和管理等各項工作。

　　(四)制度規(guī)范，獎懲并舉。該公司不斷完善各類獎懲制度，例如《黨建文明管理辦法》《勞動模范和工作標兵評選表彰管理辦法》《先進集體評選辦法》《分工會爭先創(chuàng)優(yōu)工作管理辦法》等，引導全體職工形成以踐行核心價值觀為榮的理念。積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效成果、安全生產(chǎn)先進集體和個人、模范職工小家、工人先鋒號等各類評選活動，選樹各類先進典型，形成良好的創(chuàng)新、安全生產(chǎn)文化氛圍，鼓勵職工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，為高質(zhì)量發(fā)展服務。

　　(五)實踐養(yǎng)成，凸顯擔當。作為責任央企的一員，該公司在自身生存發(fā)展面臨困境時，依然竭盡所能積極開展各類志愿、公益和幫扶活動。對口幫扶的株洲市茶陵縣墨龍村，于2018年8月順利通過了國家的考核驗收，圓滿完成了株洲市派精準扶貧任務。該公司每年開展大唐啟明星、探訪孤兒院等志愿活動，為貧困家庭的孩子送去愛心和溫暖。在國家部分地區(qū)受災或面臨重大考驗時，積極開展義務獻血、捐款捐物等活動，在抗震防汛和疫情防控中都作出了積極貢獻。

　　弘揚新株電奮斗精神，同舟共濟渡難關

　　該公司60多年的發(fā)展史既是一首蕩氣回腸的贊歌，更是一部逆境求生存的奮斗史：從一五期間的九機九爐到上大壓小的125機組，再到曾創(chuàng)造省內(nèi)最大裝機容量的310MW機組，該公司猶如走過了“兩萬五千里長征”，一次次困境涅槃、浴火重生，但當前企業(yè)生存發(fā)展的任務還非常艱巨。

　　在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展面臨巨大困境的時期，該公司將社會主義核心價值觀，與株電悠久的企業(yè)文化傳統(tǒng)和當前實際相融合，提出了“胸懷大局、勇于擔當;矢志一流、同舟共濟”的新株電奮斗精神。這是社會主義核心價值觀在株電落地生根的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)文化不斷發(fā)展、完善、與時俱進的必然結(jié)果。

　　(一)堅定信心，戰(zhàn)勝困難。“心中有信仰、腳下有力量”“幸福是奮斗出來的”，回顧株電發(fā)展史，經(jīng)歷過了數(shù)次低谷和輝煌，也是株電人始終堅忍不拔、迎難而上的奮斗史。該公司現(xiàn)在正全力改善生產(chǎn)經(jīng)營局面，努力推進百萬煤電、新能源項目，高質(zhì)量發(fā)展已迎來曙光。通過會議、宣傳報道、時評等多種形式，讓廣大職工堅定信心信念：通過努力奮斗，株電一定能成功突圍、戰(zhàn)勝困難。

　　(二)堅忍不拔，擔當有為。擔當就是在困境中不改初心，堅決服從組織安排。該公司提倡擔當和奉獻，不是讓老實人吃虧，是要讓火車頭加滿油，在干部選拔任用，薪酬激勵、職工關愛中予以重點考慮。該公司號召所有黨員群眾主動擔當作為，做好“安全、效益、發(fā)展”三篇文章，在攻堅的領域內(nèi)發(fā)揚不達目的不罷休的狼道精神。

　　(三)理解支持，同舟共濟。該公司大部分職工經(jīng)歷過火電企業(yè)的輝煌時期，現(xiàn)在也經(jīng)受著轉(zhuǎn)型的陣痛。該公司堅持“以人民為中心”的思想，開誠布公地向職工講清楚目前公司的困難、發(fā)展的難題：與新建電廠相比，該公司承擔了退休職工、多經(jīng)改革等諸多歷史包袱，經(jīng)營效益較差;抓安全是對職工的生命、家庭負責;抓治虧創(chuàng)效，是保證企業(yè)不關停倒閉，保障職工有安穩(wěn)的生活基礎;抓發(fā)展，是為職工有更美的未來。這些舉措爭取到了職工們的充分理解，愿意與企業(yè)同呼吸、共命運，全力以赴為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。

　　加強企業(yè)文化建設，矢志一流促發(fā)展

　　以社會主義核心價值觀為引領，以新株電奮斗精神為發(fā)展動力的企業(yè)文化建設，讓該公司煥發(fā)出驚人的活力，株電人“胸懷大局、勇于擔當;矢志一流、同舟共濟”，生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等各項工作都取得了良好成效。

　　以人為本的理念，讓公司職工的勞動權(quán)益和勞動報酬保障情況良好，多年來從未發(fā)生勞動糾紛。職工思想素質(zhì)和境界明顯提高，自覺加強學習，努力成長成才。培訓服務中心積極承接對外培訓業(yè)務，培養(yǎng)了大批精英人才，在集團和行業(yè)賽事摘金奪銀，擦亮了行業(yè)高技能人才培訓的“金字招牌”。

　　職工們?nèi)翰呷毫Γe極參與創(chuàng)新創(chuàng)效，汪毅剛技能大師工作室被評為“全國優(yōu)秀班組創(chuàng)新工作室”，工作室的各項創(chuàng)新攻關成果每年企業(yè)節(jié)約成本和創(chuàng)造效益超1000萬元。近年，職工們提出合理化建議1101項，推出技術革新成果170項，促進生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展、管理各項工作不斷改進提升，僅配煤摻燒項目每年節(jié)約燃料成本超500萬元。

　　該公司機組利用小時，實現(xiàn)連續(xù)10年居湖南省統(tǒng)調(diào)火電企業(yè)前列，為長株潭電網(wǎng)負荷中心的用電穩(wěn)定做出了積極貢獻。企業(yè)搬遷發(fā)展和新能源項目得到了各級政府部門的大力支持，醴陵泗汾鴨塘光伏、明月風電項目正在加緊推進落地，百萬煤電項目也在有條不紊地進行中，株電正斗志昂揚在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行。

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