新媒體時(shí)代做好青年思想政治工作的實(shí)踐與思考

　　青年是企業(yè)的希望，如何運(yùn)用新媒體開展青年思想政治工作，將其培養(yǎng)成能夠肩負(fù)國有企業(yè)發(fā)展重?fù)?dān)的、德才兼?zhèn)涞目捎弥模钱?dāng)前的重要任務(wù)。因此，中國大唐集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司錫盟新能源事業(yè)部(以下簡稱“事業(yè)部”)針對當(dāng)前事業(yè)部青年員工占比達(dá)85%的現(xiàn)狀，在考慮到新媒體與青年群體之間，互相促進(jìn)、相互影響，存在著密切的、天然共生關(guān)系的事實(shí)基礎(chǔ)上，經(jīng)過綜合考慮，選取了本課題作為青年員工思想政治工作探索的研究重點(diǎn)。

　　一、運(yùn)用新媒體加強(qiáng)青年思想政治工作的理論指導(dǎo)和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)

　　(一)黨中央對運(yùn)用新媒體加強(qiáng)思想政治工作的理論指導(dǎo)

　　黨中央高度重視互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和新媒體建設(shè)，習(xí)近平總書記在不同場合發(fā)表了“新媒體思想輿論工作的正道，在于化解負(fù)面效應(yīng)，激發(fā)正能量，成為治國理政、凝聚共識的助手”等一系列重要論述。從理念手段創(chuàng)新、推動融合發(fā)展、話語體系創(chuàng)新、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)4個方面對運(yùn)用新媒體加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提出了新的要求。

　　(二)運(yùn)用新媒體加強(qiáng)青年思想政治工作的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)

　　1.新媒體的特征與青年人的特點(diǎn)具有共容性。隨著新媒體的迅速發(fā)展，并以“快手、“抖音”等短視頻APP的出現(xiàn)為標(biāo)志走向成熟。青年群體在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，不僅僅是信息的接收者，同時(shí)也是信息的制造者和編輯者，不同的聲音競相涌現(xiàn)，一定程度上強(qiáng)化了社會的多元化。

　　2.新媒體發(fā)展與青年成長之間具有密切的聯(lián)系性。新媒體與青年群體之間，互相促進(jìn)，相互影響，存在著密切的、天然共生的關(guān)系。青年群體在網(wǎng)絡(luò)新媒體的發(fā)展過程中，起著重要的推動作用。

　　二、新媒體環(huán)境下做好青年思想政治工作亟待解決的問題

　　(一)新媒體的信息價(jià)值有待甄別

　　信息在新媒體中具有雙向性的特點(diǎn)，它在為人們提供豐富信息資源的同時(shí)，也摻雜著不良信息。大多數(shù)青年的世界觀還未成熟，這些不良信息的出現(xiàn)削弱了思想政治教育的部分功能，從而加大了對青年思想政治工作的難度。

　　(二)新媒體傳播形式的信息易取性導(dǎo)致青年產(chǎn)生心理上的依賴性

　　“刷手機(jī)”幾乎成為當(dāng)下青年日常生活難以割舍的組成部分。這種對于新媒體過度依賴的現(xiàn)象，無形中占據(jù)了在職青年的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間，同時(shí)也降低了青年的自我思考和判斷能力，容易形成隨波逐流，人云亦云的誤區(qū)。

　　(三)新媒體的虛擬性可能導(dǎo)致青年人際關(guān)系的脆弱

　　新媒體所提供的虛擬交流和信息共享的電子空間，這就可能造成青年人深深沉溺于以個人為中心的虛擬世界中無法自拔，時(shí)?；煜爽F(xiàn)實(shí)和虛擬的區(qū)別，自我認(rèn)知的扭曲，最終導(dǎo)致對現(xiàn)實(shí)生活的冷漠和現(xiàn)實(shí)交流能力的匱乏。

　　(四)新媒體對青年工作者的問題處理能力提出挑戰(zhàn)

　　新媒體的迅速發(fā)展，對傳統(tǒng)的管理方式和思想政治工作方式帶來了很大的沖擊和影響。這給新媒體形勢下提高青年工作的實(shí)效性帶來不利影響。

　　三、運(yùn)用新媒體做好青年思想政治工作的創(chuàng)新探索和初步成效

　　(一)錫盟新能源事業(yè)部傳統(tǒng)媒體的發(fā)展現(xiàn)狀

　　錫盟新能源事業(yè)部的宣傳思想工作體系相當(dāng)完善，建立了一套完整的工作機(jī)制和工作網(wǎng)絡(luò)，擁有“一網(wǎng)一群”的宣傳平臺，分別是事業(yè)部OA網(wǎng)站和QQ群，這2個平臺建設(shè)，在事業(yè)部傳統(tǒng)的思想政治工作中發(fā)揮了不可或缺的作用。

　　(二)錫盟新能源事業(yè)部新媒體發(fā)展?fàn)顩r與創(chuàng)新探索

　　事業(yè)部結(jié)合企業(yè)實(shí)際，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和無線通信的新技術(shù)，著力建設(shè)企業(yè)微信公眾平臺。微信公眾號于2021年設(shè)立，目前微信訂閱號已達(dá)220人，平均每天推送信息1條。

　　1.奮斗目標(biāo)：建立一個全覆蓋、全天候、互動式、高效率的宣傳思想工作平臺。

　　2.指導(dǎo)思想：確立“品牌宣傳意識”和“微服務(wù)(營銷+服務(wù))意識”，找準(zhǔn)公眾號的定位，以“朋友圈”口碑傳播為主要形式，提高推送信息的質(zhì)量和做好大型項(xiàng)目策劃為工作重點(diǎn)。

　　3.工作思路：實(shí)踐中，事業(yè)部致力于“運(yùn)用兩思維，做到兩個化”，即運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維和“紅包”思維，實(shí)現(xiàn)新聞簡單化、信息生活化。

　　4.探索網(wǎng)絡(luò)“道德講堂”，加強(qiáng)青年道德教育。通過開展“道德講堂”活動，讓人受到更深層次的教育，感受到心靈的震撼與升華。為擴(kuò)大“道德講堂”的覆蓋面，事業(yè)部還嘗試運(yùn)用微信直播，探索網(wǎng)絡(luò)“道德講堂”建設(shè)，吸引廣大青年員工的參與。

　　四、進(jìn)一步做好新媒體時(shí)代青年思想政治工作的思考與對策

　　在新媒體廣泛普及的背景下，要積極利用新媒體開展思想政治工作，并不斷提高思想政治工作的覆蓋面和影響力，進(jìn)而不斷提高新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　1.國有企業(yè)運(yùn)用新媒體開展青年思想政治工作的路徑選擇。一是充分利用現(xiàn)有的社會資源和平臺建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)。目前大部分企業(yè)是依靠騰訊微信平臺和新浪微博平臺，建設(shè)自己的企業(yè)微信和微博，屬于無償使用。優(yōu)點(diǎn)是：投入小、馬上用;缺點(diǎn)是，有可能今后會受制于人。二是利用現(xiàn)有的社會資源+自主開發(fā)應(yīng)用，建設(shè)有針對性的工作網(wǎng)絡(luò)。這是在第一種選擇的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)自身的需要，與企業(yè)信息技術(shù)部門聯(lián)合，有針對性地開發(fā)一些實(shí)用的欄目，在一些數(shù)據(jù)積累、應(yīng)用方面打好基礎(chǔ)。優(yōu)點(diǎn)是：投入少，更加切合企業(yè)的實(shí)際、更有針對性。這也是目前企業(yè)較多采取的方式。三是購買訂制專用軟件系統(tǒng)，建設(shè)一體化的新型工作網(wǎng)絡(luò)。優(yōu)點(diǎn)是：一體化解決方案更加適用、數(shù)據(jù)相對安全、使用更便捷。缺點(diǎn)是：要加大投入。

　　2.國有企業(yè)運(yùn)用新媒體開展青年思想政治工作的統(tǒng)籌布局。在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)，國有企業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)媒體和新媒體共存的格局不會被打破。而且實(shí)踐證明，新媒體不能完全代替?zhèn)鹘y(tǒng)媒體開展思想政治工作，這里面有員工結(jié)構(gòu)、接受新事物的難易程度，更重要的是文化和習(xí)慣的影響還會長期存在。

　　傳統(tǒng)媒體和新媒體各有優(yōu)劣勢，課題組在調(diào)研的過程中，深刻認(rèn)識到：傳統(tǒng)媒體有厚實(shí)的基礎(chǔ)，但缺少創(chuàng)新，傳播的速度、方式和范圍受限;新媒體有“短、平、快、新”的特點(diǎn)和傳播速度快、受眾廣泛、具有良好的互動性等優(yōu)點(diǎn)，但目前多少有點(diǎn)“快餐文化”的味道，缺乏深度，

　　也有許多目前還難以克服的弊端。新媒體與傳統(tǒng)媒體融合發(fā)展的趨勢是明顯的。如何發(fā)揮兩者的優(yōu)勢，進(jìn)行資源的有效整合，是考驗(yàn)我們宣傳工作的一個問題。

　　經(jīng)過調(diào)研，提出的建議方案是：建立“領(lǐng)導(dǎo)重視、舍得投入，橫向到邊、縱向到底，快速閱讀與深度報(bào)道相結(jié)合，主流宣貫與在線互動相促進(jìn)，具有較強(qiáng)滲透力和影響力”的工作新格局。從組織架構(gòu)上，不要把傳統(tǒng)媒體與新媒體割裂開來，業(yè)務(wù)板塊可相對獨(dú)立，但必須把業(yè)務(wù)內(nèi)容整合起來，比如通過組建“媒體中心”(或“新聞中心”)統(tǒng)籌管理;從人力資源分配上，做到合理分配，分階段根據(jù)需要配備足夠的人力，系統(tǒng)地開展工作;從信息資源上，一定要實(shí)現(xiàn)共享，杜絕各自為政現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)信息資源和人力資源利用最大化。

　　作者系大唐內(nèi)蒙古分公司錫盟新能源事業(yè)部黨群工作部副主任