中國電力網訊 大唐石門發(fā)電公司燃料管理部化驗班，現(xiàn)有班組女性成員5人，平均年齡44歲，黨員2人，是一支名副其實的娘子軍，長期擔負著該公司入廠煤的驗收、監(jiān)督和化驗工作。
她們始終堅守“不忘初心，砥礪前行”的信念，始終本著湖南人“吃得苦、耐得煩、霸得蠻”的精神，始終秉持嚴謹細致、務實扎實、團結廉潔的工作態(tài)度，立足崗位，默默奉獻，當好燃料“守護神”，做好化驗“掌門人”，為該公司入廠燃料質量驗收做出了有口皆碑的貢獻，用實干和責任書寫著屬于她們平凡而又精彩的人生。
舍小“家”為大“家”
入廠煤檢驗驗收是煤質監(jiān)督的重要關口，化驗班每年都肩負著上百萬噸入廠煤的化驗工作，既要克服人手少的困難，又要保證煤化驗連續(xù)性，為該公司合理調運煤炭、配煤摻燒提供及時且準確的化驗數(shù)據(jù)。
每個班員克服燃料的灰塵和臟污，經常自覺加班加點，卻毫無怨言。每年經檢驗的煤樣數(shù)以萬記，卻未出現(xiàn)過操作失誤，也沒有和燃料供貨商發(fā)生過煤質數(shù)據(jù)方面的糾紛，化驗準確率達到100%，為機組安全經濟運行、燃煤科學摻配提供了可靠數(shù)據(jù)。她們以嚴謹態(tài)度對待本職工作，為燃料管理貢獻出自己最好努力。
每年迎峰度冬，又是歲末年初，往往也是調煤困難時期，為保障電力供應，該公司千方百計協(xié)調火車運力，電煤經常集中到達。為確保年終沖刺期間的“口糧”能科學合理的進入爐膛，艱巨的化驗任務交到了這群娘子軍手中。
那段時間就像打仗般，從上午接樣員將第一批樣送過來，她們便開始展開持續(xù)到晚上7點多的細致操作。一個樣需要化驗的性能指標有7項，全部完成下來需要4個小時。而這只是進行完一組樣，一天需要兩到三組這樣的操作。
為了確保數(shù)據(jù)真實準確，必須采用“平行化驗”的標準，也就是說出現(xiàn)了一點差錯或者設備狀況試驗數(shù)據(jù)將作廢處理，又得重新化驗，工作量之大可想而知，那段時間她們常常是一邊吃著已經冰冷的盒飯，一邊對著化驗單計算著數(shù)據(jù)，“白加黑” “五加二”已成常態(tài)。
前年恰遇班員的母親腿摔骨折了，但她為了完成工作任務沒提出過請假回家照看母親。班長更是忙得走不開，對因病連續(xù)住了兩次院的父親除了愧疚還是愧疚，她需要在班員下班后將數(shù)據(jù)核算、匯總并上報系統(tǒng)后才能回家。
“六個一”特色崗位練兵強技能
不積跬步，無以至千里。班組成立以來，每一個班員都在為勝任好自己的工作，不斷學習、不斷進步，不斷摸索、不斷改進，從而漸漸成為了石電班組的一面旗幟。
在班組管理中，以打造學習型班組為契機，讓班員樹立終身學習的理念，鼓勵通過多種形式和渠道參加學習，提高自身綜合素質，采用集中學習和個人自學相結合以及技能比武等進行崗位業(yè)務知識的培訓，使班員達成“學習是崗位的職責，學習是工作的重要內容，學習是成長進步的唯一選擇”的共識，共同營造“工作學習化，學習工作化”的良好氛圍。
班組自主開展每天一操練，每日一提問、每周一課堂、每月一比武，每月一反思，每人一記錄的“六個一”學習活動，使班組學習成為員工技術交流的“小講臺”，傳遞知識的“小課堂”，技術練兵的“演武場”，實現(xiàn)了由“應知應會”向“必知必會”根本轉變;不但使自身綜合素質得到了提高，且對工作中出現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場討論，現(xiàn)場學習，現(xiàn)場受益的方式，以最快、有效的提升工作效率。
同時，通過積極參加培訓及技術比武等來檢驗學習效果，激發(fā)人人成才的積極性，形成了比、學、趕、幫、超濃厚氛圍的學習型集體。在2015年該公司組織的化學專業(yè)競賽中，班長曾毅取得了第六名的較好成績，在2017年該公司組織的女職工化驗技能競賽中，曾毅、楊寧波分別獲得了一等獎和三等獎，2020年該公司采制化技能競賽中，楊寧波獲得第一名的好成績。因持續(xù)創(chuàng)建學習型班組，被大唐集團授予“2015年度巾幗建功標兵崗”，被大唐湖南分公司評為“2018年芙蓉標兵崗”，被常德市授予“2018年工人先鋒號”。
創(chuàng)新打造特色班組文化
企業(yè)班組離不開班組文化建設，只有具備班組自身特色的班組文化，班組建設才能充滿生機，蓬勃發(fā)展。
一直以來，化驗班在班組文化建設上用真心，下真功，使真勁，求真效。打造了具有班組特色的文化長廊，展示班組愿景、安全生產、廉潔教育、業(yè)余生活等，傳遞快樂工作、幸福生活的理念，增強班組凝聚力。建立了班務公開看板，包含工作目標、學習培訓、考勤管理、工作計劃、績效考評、通知公告六個版塊，將任務分解到人，責任落實人，考核兌現(xiàn)到人。
班務公開看板的實施，讓年度目標更明確，工作方向更清晰，崗位任務更具體，很好地統(tǒng)一了思想共識、行動共識。同時創(chuàng)建了有學習氛圍的專有學習室，讓大家有一個安靜、舒適的場所專心學習。
以“6S”管理為抓手，不斷提高“6S”管理，定期對化驗室、化驗設備、化驗臺賬等進行認真細致的清理整頓，累計更新現(xiàn)場標識近千項，營造文明規(guī)范、整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境。2018年，被該公司推薦為爭創(chuàng)“大唐集團公司文化樣板間”的典范班組。
燦爛的班組文化之花，必然結出豐碩的文化之果。在全體人員的努力下，從2012年起連續(xù)8年入廠入爐熱值差牢牢的控制在300焦每克范圍內，2017年和2018年連續(xù)兩年該公司入廠含稅標單區(qū)域排名第一，2019年入廠含稅標單區(qū)域排名第二，為該公司“降本增效”做出較大貢獻。
化驗班的女工們以扎實的工作作風在平凡崗位上成就不平凡的事業(yè);以奉獻在崗位，為工作貢獻自己最好的努力為宗旨，在石電公司這片花團錦簇的百花園里，花兒朵朵向陽開，櫛風沐雨情滿懷，演繹著娘子軍豐富多彩的人生故事。(石宣)
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