5月7日，靖遠(yuǎn)發(fā)電公司組織集控運行人員開展了鍋爐和汽機(jī)專業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)，提升職工專業(yè)技能水平，為公司安全生產(chǎn)固本強(qiáng)基。
2017年，靖遠(yuǎn)公司為滿足火電廠大氣污染物排放要求，對1號機(jī)組進(jìn)行了超低排放改造。隨著新增的設(shè)備和老舊設(shè)備的更新升級，對運行人員的專業(yè)技能水平也有了更高的要求。為此，該公司利用單機(jī)運行期，組織10余名運行崗位的青年職工開展了專業(yè)技能強(qiáng)化培訓(xùn)，提升職工隊伍的戰(zhàn)斗力，練好安全生產(chǎn)“內(nèi)功”。
此次培訓(xùn)，該公司制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，列出了57項緊貼生產(chǎn)實際的培訓(xùn)內(nèi)容，并采用集中講課、現(xiàn)場教學(xué)、仿真機(jī)實際操作演練的方式進(jìn)行。在培訓(xùn)結(jié)束后，該公司還將組織對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)考試，并設(shè)置了相應(yīng)的獎懲辦法。通過開展以考促學(xué)、以考促訓(xùn)的“崗位練兵”活動，努力打造起一支專業(yè)技能強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的職工隊伍，為公司打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)夯實基礎(chǔ)。
今年以來，靖遠(yuǎn)公司深入貫徹落實集團(tuán)公司“1169”戰(zhàn)略，牢固樹立“人才是第一資源”理念，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，確定了140項攻關(guān)項目，強(qiáng)化人員培訓(xùn)，提升全員綜合能力水平。
