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國(guó)電泉州熱電有限公司可視化宣傳激發(fā)企業(yè)文化“互考”熱潮

作者:陳桂春 發(fā)布時(shí)間:2017-10-10   來(lái)源:中國(guó)電力網(wǎng)

“考考你,‘六個(gè)力’的內(nèi)容是什么?”

“這可難不倒我,做強(qiáng)實(shí)力、保持定力、激發(fā)活力、善于借力、克服阻力、形成合力?!?/p>

“回答這么快,看來(lái)對(duì)集團(tuán)熱詞非常熟悉啊?!?/p>

“那當(dāng)然,公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、辦公樓,就連路燈上都有,天天看,自然就熟悉啦。”

隨著2017年新建成的企業(yè)展廳向全體職工開放參觀、廠區(qū)道路兩旁路燈文化展板安裝完畢,國(guó)電泉州熱電有限公司員工一度掀起“互考”文化理念和國(guó)電熱詞的熱潮。據(jù)悉,企業(yè)展廳建設(shè)和在廠區(qū)主干道路旁安裝文化展板,是該公司加強(qiáng)企業(yè)文化可視化宣傳的系列舉措之一,旨在通過不斷完善視覺系統(tǒng)建設(shè),豐富宣傳載體,實(shí)現(xiàn)文化宣傳“全覆蓋”。

2017年以來(lái),泉州公司為充分發(fā)揮文化引領(lǐng)和保障作用,提升企業(yè)凝聚力和發(fā)展活力,將營(yíng)造“文化氛圍”列入今年企業(yè)文化建設(shè)的工作重點(diǎn)。在不斷細(xì)化文化管理制度、豐富文化活動(dòng)形式的基礎(chǔ)上,對(duì)全廠視覺系統(tǒng)進(jìn)行全面梳理,通過增加、完善可視化宣傳載體,確保重要文化理念得到有效宣貫。2017年增加了“六個(gè)力”、“五個(gè)起來(lái)”、“以優(yōu)異成績(jī)向十九大獻(xiàn)禮”等內(nèi)容的展板,并在新建的企業(yè)展廳中,設(shè)置專門版塊詳細(xì)列出集團(tuán)公司企業(yè)文化理念,集團(tuán)文化和最新要求得到全面、完整的宣傳。對(duì)集團(tuán)公司“一五五”戰(zhàn)略、福建公司“六做”發(fā)展思路和泉州公司“三三五”工作思路等展板進(jìn)行了重新設(shè)計(jì),全部采用員工的攝影作品作為背景圖,提高員工關(guān)注度的同時(shí),展示企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展歷程,彰顯企業(yè)實(shí)力。此外,組織員工自主設(shè)計(jì)制作“國(guó)電熱詞”、“十五字”要求、防范“四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)”等電子海報(bào),在公司OA、微信公眾號(hào)、微信群等媒體上展播,激發(fā)了員工自主學(xué)習(xí)宣貫新理念、新要求的熱情。

如今,在泉州公司隨處可見文化宣傳展示,一處處主題鮮明的標(biāo)志標(biāo)牌、一塊塊設(shè)計(jì)新穎的文化展板、一張張創(chuàng)意無(wú)限的宣傳畫報(bào),以潤(rùn)物無(wú)聲的方式進(jìn)入員工視野,形成員工共識(shí),營(yíng)造了濃厚的文化氛圍。下一步,泉州公司還將在制度建設(shè)、精益管理、提質(zhì)增效、文化活動(dòng)、員工行為規(guī)范等方面進(jìn)一步挖掘潛力,以文化為引領(lǐng),創(chuàng)新方式方法,凝聚員工力量,打造獨(dú)具泉電特色的“家園·舞臺(tái)·夢(mèng)”。

      關(guān)鍵詞: 泉州熱電


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