今年來，永安發(fā)電公司以加強(qiáng)干部任前征求意見和談話，常態(tài)化廉潔從業(yè)管理，干部述廉議廉及考評工作，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控等舉措，聚焦教育和監(jiān)督，筑牢干部拒腐防線。
加強(qiáng)任前征求意見和談話。對擬提拔任用中層干部前對其廉潔自律情況按程序和要求征求紀(jì)檢部門意見，并由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記進(jìn)行任前廉政談話，提高干部廉潔從業(yè)意識，從源頭上防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
常態(tài)化干部廉潔從業(yè)管理。通過“三會一課”、部門例會等形式加強(qiáng)干部廉政學(xué)習(xí)，開展違反“八項(xiàng)規(guī)定”和“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力案例通報(bào)警示教育；按照中組部干部人事檔案專項(xiàng)審核規(guī)定，嚴(yán)格審查“三齡二歷一身份”；進(jìn)行干部廉潔約談、守紀(jì)承諾、“兩節(jié)”廉潔對標(biāo)自查活動，建立中層干部廉政檔案，嚴(yán)格中層干部廉潔從業(yè)管理。
開展述廉議廉及考評工作。通過民主生活會等形式開展中層干部、部門負(fù)責(zé)人履行部門廉政主體責(zé)任述職述廉，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識；通過對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評，讓權(quán)力在陽光下進(jìn)行。
強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。建立重點(diǎn)領(lǐng)域燃管部、燃經(jīng)部、維修部、計(jì)劃營銷部、物資部、工程部、生產(chǎn)管理部等部門《職權(quán)目錄表》《職權(quán)運(yùn)行流程圖》《職權(quán)運(yùn)行監(jiān)控圖》，并修編成冊，構(gòu)建廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控新機(jī)制，全面推進(jìn)以內(nèi)控制度為依托的職權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防控。
