本網(wǎng)訊 “許多職工在走出去中嘗到甜頭，主動愿意走出去。”“要在體制上合并技術相同的班組，在機制上調(diào)整分配辦法，使更多的人走出去?！薄皩σ蚣彝?、身體原因不能走出去的職工，要給以幫扶?！?/p>
1月9日，華電內(nèi)江發(fā)電廠召開2017年領導干部民主生活會前征求意見座談會，面對面向職工征求領導班子及成員在思想、組織、作風、紀律等方面的意見建議。堅定實施“走出去”戰(zhàn)略，使企業(yè)減負，職工增收成為議論的熱門話題。
“大家都來自基層工作一線。職工想什么盼什么，班組職工生活還有哪些問題需要解決，大家最清楚?！薄白龊媒衲旯ぷ骷纫辖印炀€’，以黨的十九大精神為統(tǒng)領，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引；還要下接‘地氣’，傾聽職工所思所想，解決基層所需所盼。”座談會上，該廠黨委書記通報了去年企業(yè)主要工作情況，面臨的嚴峻形勢，以及今年工作的初步打算，虛心向大家征詢意見和建議。
與會人員踴躍發(fā)言,對領導班子及班子成員的工作和取得的業(yè)績給予了充分肯定,并就如何加強安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、實施“走出去”戰(zhàn)略、體制機制改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、職工培訓、黨建工作等方面提出意見和建議。此前，該廠還通過職工思想動態(tài)調(diào)查等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見。
該廠黨委書記在主持座談會時表示，大家結(jié)合各自工作實際，講了真話、心里話，充分體現(xiàn)了基層干部群眾對企業(yè)的關心關注。大家提出的意見和建議，涉及很多方面，將分門別類梳理匯總,并原汁原味向領導班子和班子成員反饋，為領導班子及成員深入進行黨性分析，撰寫對照檢查材料，進一步落實整改，提供可靠依據(jù)。
該廠黨總支書記、部分支部書記及管理人員和班組職工20余人參加座談。
