新疆華電哈密熱電公司深入基層“研析”管理攻略

為深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，新疆華電哈密熱電公司聚焦問題、尋找“痛”點，堅持開門搞活動，于近日開展“深入基層接地氣”調(diào)研，與職工群眾面對面溝通，心貼心交流，實打實聽取意見。

精心設計。調(diào)研活動主題明確，該公司黨委班子成員針對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、人力資源、創(chuàng)新創(chuàng)效及主要指標的優(yōu)化等工作，深入基層群眾，深入了解情況，深刻剖析問題，深度提出建議，確保提高調(diào)研的質(zhì)量，真正起到掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、推進工作的實際效果。

周密安排。座談高質(zhì)量，領導真心實意聽，職工暢所欲言談，共同營造了講真話、講實話、講心里話的良好氛圍；形式更簡化，座談會開門見山直奔主題，從頭到尾都是職工講、領導聽，大家相互交流，熱烈討論，共同研究，把問題找準找實；調(diào)研更深入，領導直接扎到生產(chǎn)一線，來到職工中間，傾聽大家的心聲；時間更充足，每個部門的調(diào)研時間不少于半天，使領導和基層干部職工的交流更充分、更深入。

注重實效。堅持立行立改。按照有什么問題就解決什么問題，小有小改，大有大改的要求，從具體事情改起，從現(xiàn)在改起，從自己改起，對不能立即整改的，明確責任領導、責任部門、整改措施，將下大力氣抓重點、抓難點、抓職工反映突出的問題，確保完成各項目標任務；調(diào)研活動不僅聽取了意見建議，也拉近了感情距離，領導真誠的態(tài)度和職工的真心話語相互感染，讓大家的心貼得更近了，感情更深了，關系更密切了。

大家一致表示，該公司黨委班子成員深入基層開展調(diào)研，及時處理和解決基層一線職工的所需、所盼、所想、所求，進一步激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)、團結拼搏、攻堅克難的工作熱情，并將按照公司提出的工作思路和部署，超前謀劃，使公司各項工作再上新臺階。

此次調(diào)研，該公司黨委班子成員會同有關職能部門針對一線職工普遍關心的工資分配、薪酬待遇、物資采購、設備管理、燃料管理等工作進行了解答，并對職工提出的一些合理化建議現(xiàn)場進行了解決落實。

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