11月19日，國電克拉瑪依發(fā)電有限公司順利完成管理人員培訓(xùn)班的效果評估工作，這標(biāo)志著為期45天的管理人員培訓(xùn)畫上圓滿的句號。
　　培訓(xùn)模式勇創(chuàng)新。該公司為進一步貫徹落實新疆公司“3+2”培訓(xùn)項目，勇于創(chuàng)新培訓(xùn)方式，力求管理人員培訓(xùn)的實用性，做到“三個結(jié)合”，即公共課與專業(yè)選修課相結(jié)合，理論培訓(xùn)與案例分析相結(jié)合，素質(zhì)提升與技能提升相結(jié)合，拓寬管理人員綜合素養(yǎng)，增強各部門間的交流。本次培訓(xùn)人員涵蓋各管理人員及值長、班組長等關(guān)鍵崗位人員共83人，累計培訓(xùn)達318人次。
　　培訓(xùn)評價增實效。該公司為檢驗管理人員培訓(xùn)效果，聯(lián)合此次10名內(nèi)訓(xùn)師，編制培訓(xùn)題庫，涵蓋培訓(xùn)所涉及的10個專業(yè)，共計680題，下發(fā)學(xué)員復(fù)習(xí)，在11月集中開展三場評價考試，通過閉卷筆試的方式進行評價檢驗。試卷分為行政綜合與生產(chǎn)綜合兩類，參加考試人員共76人，累計人次98人次，最終合格率達到97%。
　　據(jù)悉，此次一般管理人員培訓(xùn)共計20個課時，包括公文保密、黨建知識、安全生產(chǎn)管理、電力市場營銷、燃料管理、物資采購、財務(wù)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、合同管理、設(shè)備檢修10個專業(yè)，授課人由各專業(yè)主任擔(dān)任，切實提高管理人員業(yè)務(wù)水平，助推企業(yè)發(fā)展。