4月25日從國電福建電力有限公司獲悉，該公司“兩學(xué)一做”方案已列入本月黨組會議題，在本周內(nèi)進行討論和部署。至此，該公司“兩學(xué)一做”專題教育全面啟動。在中央和集團公司對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出部署安排以來，該公司及時召開專題會議，認真組織學(xué)習(xí)貫徹，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化實施方案，精心組織安排，堅持先行一步、學(xué)深一層，學(xué)習(xí)教育實現(xiàn)了高位啟動、順利開局、有序推進。
“三突出”以“學(xué)”開篇 夯實思想基礎(chǔ)
“各級黨組織要把‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，作為今年重要的政治任務(wù)來抓，制定具體實施方案?！痹诟＝ü?月初召開的2016年度黨建思想政治工作暨反腐倡廉建設(shè)工作會議上，該公司黨組書記重點強調(diào)。
今年以來，福建公司黨組把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年區(qū)域黨建工作的龍頭任務(wù)，堅持“學(xué)為基礎(chǔ)”，在提早以中心組學(xué)習(xí)等方式，組織學(xué)習(xí)中央 “兩學(xué)一做”方案、毛澤東《黨委會的工作方法》等的基礎(chǔ)上，突出“輔導(dǎo)學(xué)”、“以考促學(xué)”、“‘互聯(lián)網(wǎng)+’學(xué)”3個環(huán)節(jié)，確保學(xué)習(xí)教育活動取得實效。
突出專家講座“輔導(dǎo)學(xué)”。4月11～14日，該公司黨組召開黨組（擴大）會議，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記近期重要講話精神，并邀請省委黨校教授分別以《新時期新階段治國理政的科學(xué)指南》、《認真學(xué)習(xí)貫徹<準則>和<條例>》為主題進行授課，進一步強化了對習(xí)近平總書記近期系列重要講話精神深刻內(nèi)涵和精髓要義的學(xué)習(xí)和理解，進一步促進大家學(xué)習(xí)好、貫徹好《準則》和《條例》。
突出實效 “以考促學(xué)”。該公司及時將《黨章》、《準則》、《條例》原文下載后，通過網(wǎng)站等，發(fā)至廣大黨員干部；統(tǒng)一訂購《準則》和《條例》原文讀本，編印了專題學(xué)習(xí)資料，確保黨員做到人手一冊。在部署學(xué)習(xí)教育的同時，該公司圍繞“立業(yè)一五五、建功十三五”主題，組織區(qū)域內(nèi)所有副處級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動測試，內(nèi)容含入黨誓詞、黨的“六大紀律”、五個必須、四種意識、三個自信及集團公司“一五五”戰(zhàn)略等。福州公司黨委啟動了以“一名黨員一滴清水”為主題的專題知識競賽活動。
突出創(chuàng)新“‘互聯(lián)網(wǎng)+’學(xué)”。啟動黨建工作“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，開展“網(wǎng)絡(luò)黨建”工程的探索實踐，并運用至“兩學(xué)一做”專題教育中。該公司主動適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新趨勢、新要求，借用省直機關(guān)“黨建微課”教育平臺，以黨員教育培訓(xùn)為突破，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”的黨建工作新模式，讓傳統(tǒng)的黨員教育管理模式煥發(fā)出生機與活力，更好地把全面從嚴治黨要求落到實處。泉州公司運行黨支部以微信公眾號制作了以“一名黨員一滴清水”為主題的學(xué)習(xí)教育?？_展以微信黨課形式的學(xué)習(xí)教育活動，進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，增強教育的實效性和針對性。福州公司開展了“微課堂”競賽征集活動，共確定了“電力體制改革六個配套文件解讀”、“公司轉(zhuǎn)型發(fā)展概況”等130個競賽課題。
“四齊步”以“做”先行 做好行動熱身
“如何落實好‘一崗雙責’，做好責任傳遞？如何較好地落實在考評工作中？”在一場工作座談會上，福州公司人力資源部負責人提出了目前工作中重點思考的問題。
專題調(diào)研先行，掌握實情。在充分借鑒和運用黨的群眾路線、“三嚴三實”等集中教育活動成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，福建公司黨組深入所屬基層單位開展專題調(diào)研，深入了解黨員及群眾對學(xué)習(xí)教育的需求和期盼，全面摸清黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，找出問題根源，便于對癥下藥。該公司先后召集100余名黨員、群眾代表開展座談6次，找出公司一些黨員安于現(xiàn)狀、進取心不強等問題。對公司近40名處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，提出了面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)不善為、素養(yǎng)和能力不適應(yīng)、對重點難點工作主動扭轉(zhuǎn)困局的手段不多、措施不強以及全面從嚴治黨主體責任的落實力度層層遞減等13個問題，為制定針對性和實效性較強的推進方案做足功課、打好基礎(chǔ)?！ ?nbsp;
抓基層抓基礎(chǔ)，強化組織建設(shè)。2016年初，該公司制定了《黨組工作規(guī)則》，修訂完善了《黨組議事規(guī)則》，更好地發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。加強對黨組中心組學(xué)習(xí)的管理，規(guī)范學(xué)習(xí)會程序。完善黨建年度工作《五本手冊》，加強可視化黨建管理手段的運用。組織開展了黨員信息調(diào)查、黨員組織關(guān)系集中排查工作，厘清掌握了區(qū)域黨員基本情況，確保278名黨員納入黨組織有效管理，實現(xiàn)參加學(xué)習(xí)教育全覆蓋。督促指導(dǎo)機關(guān)黨委、福州公司黨委的按期換屆選舉工作，配好帶頭人落實責任，確保專題學(xué)習(xí)教育有人抓有人管。
強化問題導(dǎo)向，做好整改銷號。“以《黨建五本手冊》為抓手，做好三會一課制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查?！?月20日，一份《2015年度黨建政工工作評價存在問題整改計劃表》正式擺上工作日程。該公司在收到集團公司反饋的2015年黨建政工工作評價有關(guān)情況后，針對組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和團青工作三個方面存在的8個問題，立即著手制定了整改方案，逐條列出整改目標和整改措施，明確了責任領(lǐng)導(dǎo)和責任部門，提出了完成時間。在為期兩個月的“回頭看”專項工作中，該公司針對自查自糾、集團檢查和區(qū)域 “全覆蓋”檢查中發(fā)現(xiàn)的制度建設(shè)、長效機制建設(shè)、“三公”經(jīng)費八項費用執(zhí)行等六個方面14個問題，提出工作要求和建議，要求各基層單位加強學(xué)習(xí)，立行整改，落實責任，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，堅持不懈推進“四風(fēng)”問題整治。
抓好“提質(zhì)增效”主題實踐，助推中心工作。“福州公司將切實發(fā)揮黨工團組織引領(lǐng)作用，擬安排修舊利廢競賽、安全知識競賽、仿真機技能競賽等19個立功競賽活動項目，達到以賽促練、以賽促改、以賽促提高的效果。”4月7日，在福建公司一季度黨建政工例會上，圍繞 “增收節(jié)支促效益，精耕細作創(chuàng)A級”專題研討主題，福州公司黨委負責人結(jié)合工作實際，交流如何發(fā)揮基層黨組織作用推進提質(zhì)增效、增收節(jié)支活動，確保工作任務(wù)順利完成。2016年以來，面對全社會經(jīng)濟增速放緩、電力企業(yè)同質(zhì)化競爭日趨激烈、環(huán)保成本遞增等嚴峻形勢，福建公司組織各級基層黨組織主動應(yīng)對，以黨內(nèi)主題實踐活動為抓手，深入推進生產(chǎn)經(jīng)營及轉(zhuǎn)型發(fā)展工作。泉州公司突出“增”與“節(jié)”，加強合理化建議管理。福州公司聚焦管控能力，狠抓安全、經(jīng)營和人員等關(guān)鍵要素，全面提升企業(yè)內(nèi)部驅(qū)動力。江陰風(fēng)電公司開展以“搶電量、保設(shè)備、重管理、比貢獻”為主題的勞動競賽活動。同時，福建公司注重進一步深化 “黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等創(chuàng)爭活動，推動企業(yè)管理水平和經(jīng)營效益再上新臺階。
下一步，福建公司將繼續(xù)不折不扣地開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，與“一名黨員一滴清水”活動緊密結(jié)合，圍繞中心工作，充分發(fā)揮好黨組織的純潔性和先進性，帶領(lǐng)廣大干部員工迎難而上。奮發(fā)有為，為全面完成全年各項目標任務(wù)提不竭的動力和供堅實的保障。（江峽）
