【關鍵詞】 ：新時代，新思路，問題聚焦，服務職工，攻堅創(chuàng)新

　　黨的十九大就新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題闡明了大政方針，就推進黨和國家各方面工作制定了戰(zhàn)略部署，是我們黨在新時代開啟新征程、續(xù)寫新篇章的政治宣言和行動綱領，也為工會工作在新的歷史起點上再次出發(fā)、再創(chuàng)佳績提供了根本遵循。

　　認清形勢，厘清新的工作思路

　　基層企業(yè)工會要深刻領會黨中央和習近平總書記對群團工作提出的新要求。黨的十九大報告指出：增強群眾工作的工作本領，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。

　　我們也要深刻認識關于加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設給工會提出的新任務，十九大報告指出：要建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。2017年2月，中央全面深化改革領導小組第32次會議，審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》,就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革專門進行謀劃和部署，在我們黨和國家歷史上尚屬首次，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對包括產(chǎn)業(yè)工人在內的工人階級的高度重視和親切關懷，釋放了黨中央始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級方針的強烈信號，對進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎，實施制造強國戰(zhàn)略，全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質，具有重大而深遠的意義。

　　新形勢下，基層企業(yè)工會工作的思路應該是非常明確的，那就是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，堅持強“三性”、去“四化”的方向，堅持政治引領、職工為本、改革強會的理念，實現(xiàn)強基礎、強素質、強作為，推動工會工作高質量發(fā)展，團結動員企業(yè)廣大職工辛勤勞動、創(chuàng)造性勞動，激勵職工群眾不斷奮進，凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量！

　　善于反思，精準聚焦突出問題

　　認真對照黨對群團工作的新要求，基層企業(yè)工會再也不能躺在過去的成績上沾沾自喜了，必須堅持“每日三省吾身”，必須正視工作中的主要矛盾，必須清醒看到工作中的不足：陣地建設不力；工會組織作用發(fā)揮認可度不高，凝聚力不強；激發(fā)職工群眾業(yè)務技能比學趕超的辦法不多；工會干部隊伍建設難以適應形勢發(fā)展要求。

　　職工群眾思想工作方法有短板。雖然基層企業(yè)工會組織有微信群（公眾號）、QQ群、專題網(wǎng)頁等不少宣傳平臺，但日常維護工作不及時，大家真正關心的信息上傳不多。面對當今職工思想觀念多元化、去中心化，職工利益訴求個性化、分眾化，職工的訴求渠道多樣化、開放化，還沒有更有效的因地制宜、因人制宜的好辦法來應對。

　　職工權益維護手段并不多。隨著國家經(jīng)濟的轉型發(fā)展,企業(yè)也面臨著轉型升級做強做優(yōu)的必然選擇，這對企業(yè)職工“提能轉崗”提出了迫切要求，職工群眾將面臨更大的挑戰(zhàn)和工作壓力?；鶎悠髽I(yè)的中層管理人員和普通職工特別是生產(chǎn)一線的骨干中,長期存在因工作任務繁重無法完全享受帶薪休假和在崗高效培訓之類的困境，權益保護仍待加強。如何有效緩解職工的工作生活壓力，保障他們的身心健康，既要維護職工的合法利益,同時又要維護企業(yè)的正當利益, 是基層企業(yè)工會多年來始終必須直接面對切無法回避的棘手之題。

　　職工比學趕超的主動性還不夠。職工隊伍技能素質還不理想，職業(yè)發(fā)展通道狹窄，客觀上培養(yǎng)體系也不夠完善。基層企業(yè)職工中能夠自動自發(fā)參加培訓學習給自己充電的不多，積極自愿參加技能競賽和申報技師、高級技師的更不多，害怕競爭又不愿付出、“等靠要看”因循守舊的心態(tài)普遍存在，不少人甚至還沒有真正意識到，計劃經(jīng)濟時代已一去不復返了，自己所在的企業(yè)整日面對的是市場經(jīng)濟大潮的驚濤駭浪。特別是在那些建廠歷史較長的基層企業(yè)中，職工平均年齡普遍偏大，體能體質退化明顯，上個世紀六十年代出生的文化程度還普遍偏低，思想觀念更新尤為困難。如何引導教育和調動職工學技術、勤鉆研的積極性，對基層企業(yè)工會組織來說，一直是一個頗具挑戰(zhàn)性的難題。此時此刻，職工只有真正樹立市場意識、危機意識和拼搏進取的精神，自覺成為“一專多能”的高素質人才，才能立足崗位適應和促進企業(yè)的發(fā)展大局，而不被淘汰。換言之，有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的職工隊伍建設目標仍然任重道遠。

　　服務職工意識和水平仍待提升。黨的十九大全面開啟了黨和國家事業(yè)的新篇章、新征程，也對工會工作提出了新任務、新要求。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，及時掌握職工思想動態(tài)，依法維護職工權益，保持職工隊伍穩(wěn)定，任務將更加艱巨。工會工作也需要不斷創(chuàng)新方式方法，才能充分發(fā)揮作用?，F(xiàn)狀是,基層企業(yè)工會系統(tǒng)配備的專職干部人數(shù)不但偏少而且還流動頻繁，一線的工會干部絕大多是兼職的，普遍對涉及工會工作的有關法規(guī)、制度等不甚熟悉，觀念仍停留在搞文體活動和送送慰問上，工會人員深入基層、傾聽心聲、服務職工群眾的工作和能力需要不斷加強。

　　攻堅克難，務實奉獻創(chuàng)新奮進

　　基層企業(yè)工會要把握時代主題，順應職工對美好生活的新期待，著眼職工對“四權”（知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權）的需求，加強源頭參與；著眼職工對更滿意收入的需求，加強勞動經(jīng)濟權益維護工作；著眼職工對更充實精神生活的需求，推進企業(yè)職工文化建設；著眼職工對更好工作環(huán)境的期盼，加強勞動保護和安全生產(chǎn)監(jiān)督工作；著眼職工對更有質量生活的期盼，大力推進體面勞動；把職工都變成工會的鐵桿粉絲。讓工會組織成為職工群眾最可信賴的職工之家、工會干部成為職工群眾最可信賴的娘家人。

　　圍繞發(fā)展加強建功立業(yè)思想引領?；鶎悠髽I(yè)工會要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展大局擴展職工建功立業(yè)平臺,鼓勵職工積極投入“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議）活動，加大職工教育的工會經(jīng)費投入，著力培育基層企業(yè)的工匠，為基層企業(yè)健全完善激勵職工立足崗位履職盡責的機制出謀劃策，履行好共同推進、督促檢查的工作職責。

　　做實做強服務職工的基礎工作?；鶎悠髽I(yè)工會要提高工會會員代表中的工會干部和一線職工的比例，調整優(yōu)化工會專門委員會的機構設置，改進工會干部選配方式；充分發(fā)揮工會組織在維護職工隊伍穩(wěn)定中的重要作用，扎實推進困難職工解困脫困，加強“規(guī)范、和諧、溫暖、平安、創(chuàng)新（五型）”職工之家建設，強化經(jīng)費服務會員的功能，堅持評先評優(yōu)以基層職工為主體的導向。

　　打造以職工為中心的一流品牌。健全依靠職工群眾推進工作的運行機制、以職工需求為導向的決策機制、以職工滿意度為標準的評價體系。服務方式從工會“定菜單”向職工“點菜單”轉變，服務手段從線下為主向線上線下互動融合轉變，讓信息多跑路職工少跑腿。整合資源手段，延長工作手臂（購買社會化專業(yè)服務），在增強改革創(chuàng)新能力上下功夫，大力推進網(wǎng)上工會建設，作為維護職工權益的新陣地，充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術和信息化手段服務職工。在工會活動方式上，讓自主化管理（各種職工群眾協(xié)會組織）取得新進展，采取更加有效的溝通方式與基層企業(yè)進行集體協(xié)商，確保職工的合法權益保護能朝越來越好的方向發(fā)展，切實做到服務職工有真心，維護職工有實效。

　　馳而不息地推進作風建設?；鶎悠髽I(yè)工會干部要提升政治站位，深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，努力培養(yǎng)知職工、懂職工、愛職工的職業(yè)情懷，努力提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，干一行愛一行，不斷銳意進取、擔當作為。加強能力建設，堅持理論聯(lián)系實際，強化能力培訓和實踐鍛煉，聚焦知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，特別要提高知網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)能力；加強執(zhí)行力建設，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，牢牢把握工作主動權；加強廉政建設，堅決落實中央八項規(guī)定，知敬畏、守底線，做到忠誠干凈擔當，營造良好的政治生態(tài)。

　　持續(xù)深化“雙亮”。工會組織亮牌子，工會主席亮身份。工會組織要加強基礎管理，突出精準化和實效性；要打造學習型、服務型、創(chuàng)新型組織和隊伍，解決有人干事、有錢干事、有能力干事問題；要大興調查研究之風，撲下身子沉到一線，掌握真實的第一手資料，找到破解難題的辦法和路徑，不斷提高結合實際創(chuàng)造性開展工作的水平。作為基層企業(yè)工會組織的領頭雁，工會主席首先要以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，善作為，勤敬業(yè)；講政治干實事，講戰(zhàn)略干大事，講品德干正事；在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于職工、無愧于企業(yè)的業(yè)績。

　　總之，基層企業(yè)工會要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”， 堅決做到“兩個維護”，深入把握新形勢下工會工作規(guī)律，全面提高群眾工作本領，加強對標創(chuàng)一流意識,提升做好工會工作的能力，服務好職工，服務好企業(yè)中心工作，以夯實基礎、激發(fā)活力為重要任務；以創(chuàng)新活動方式、工作方法為關鍵環(huán)節(jié)；以聚焦突出問題、主要矛盾為著力點，凝聚職工智慧力量，創(chuàng)新建功立業(yè)平臺和載體，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工美好生活愿景的共贏上添磚加瓦大有作為。 （作者系大唐華銀株洲發(fā)電有限公司 曾嘉湘）