本網訊 “12月份小指標競賽成績出來了，我們值再一次以大比分優(yōu)勢再奪第一名，實現2016年小指標競賽‘大滿冠’！”日前，華電（廈門）能源有限公司集控丁值班組微信交流群里，大家在熱烈地談論著，分享著奪魁的喜悅。
該公司集控丁值現有職工18名，其中大專以上學歷13人，班員平均年齡31歲，“年輕”是該班組最大的特征。這支朝氣蓬勃的隊伍一直保持著閩南特有的“愛拼才會贏”優(yōu)良傳統，始終把“滿發(fā)多供，節(jié)能降耗”作為工作重點。特別是2016年，該值全體員工在耗煤、耗水、耗電方面，以確保機組安全為首要，兼顧經濟運行，當班期間，機、爐、電三專業(yè)通力合作，勤調整、細溝通，創(chuàng)造了連續(xù)12個月摘取值際小指標競賽第一名的好成績。
強化培訓，提高技能。該值值長注重培養(yǎng)高崗位人員的系統整體觀和大局觀，在當班期間要求他們能站在全局的角度考慮整臺機組的發(fā)電效率，不僅要確保機組安全穩(wěn)定運行，而且還能達到節(jié)能降耗的目的。為盡快提高值班員和巡檢員盤面操作調整和事故處理能力，該值通過簽訂師徒合同，開展師帶徒、老帶新的一對一培訓，從管理上、技術上、組織協調上多方面的分析、總結幫助新員工盡快成長。
規(guī)范管理，注重創(chuàng)新。70后的李值長當班時，時刻關注負荷曲線，合理調配負荷，將發(fā)電與供熱任務分解到各機組設備，值班員無條件地配合班組長的工作分配，巡操員認真按照班組長和值班員的任務派遣加強設備的巡檢，以確保機組安全運行。大家根據爐膛的運行工況，采取合理配風、定期測溫等技術手段，不斷的優(yōu)化煤耗指標。班組非常重視技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新，充分調動班組成員的聰明才智，不定期開展合理化建議、事故預想等活動，通過不斷地交流、摸索、實踐和大膽創(chuàng)新，攻克和解決生產運行中存在的諸多難題。
互相關心，凝聚力強。針對該值年輕人較多，班組以“工作、生活、成長”三位一體積極引導班組成員之間互相幫助，團結協作。大家不僅是同事，更是朋友。在業(yè)余生活中，通過組織各種文體活動，活躍氣氛，加強了彼此之間溝通、交流。對于工作和生活中出現困難的職工，則發(fā)揮集體優(yōu)勢，主動了解，熱心幫助，讓人一到集控丁值便能深切地感受班組的凝聚力和集體榮譽感，同時也使員工產生強烈的歸屬感。（陳炳亮）
